สหภาพแรงงานเวียดนามเสนอเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569

เมื่อเช้าวันที่ 26 มิถุนายน ในการประชุมครั้งแรกของสภาค่าจ้างแห่งชาติ ตัวแทนจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม (VGCL) เสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในระดับภูมิภาคตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2569 โดยการขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำสูงสุดอยู่ที่ 9.2%

การประชุมสภาค่าจ้างแห่งชาติครั้งแรก เช้าวันที่ 26 มิถุนายน ภาพ: HA ANH

ข้อเสนอนี้จัดทำขึ้นจากการสำรวจภาคสนามในช่วงเดือนมีนาคมถึงเมษายน พ.ศ. 2568 ในจังหวัดและเมืองใหญ่ 10 แห่งทั่วประเทศ โดยมีคนงานเข้าร่วมเกือบ 3,000 คน

ผลการศึกษาพบว่า 26.3% ของแรงงานมีงบประมาณจำกัด 7.9% ไม่มีเงินพอเลี้ยงชีพและต้องทำงานพิเศษเพื่อจ่ายค่าใช้จ่าย มีเพียง 54.9% เท่านั้นที่ระบุว่ารายได้ของตนเพียงพอต่อค่าใช้จ่ายพื้นฐาน

ที่น่าสังเกตคือ คนงานร้อยละ 12.5 ต้องกู้เงินเป็นประจำเพื่อดำรงชีวิต และมีเพียงร้อยละ 55.5 เท่านั้นที่สามารถกินเนื้อสัตว์และปลาเป็นอาหารจานหลักได้

ค่าแรงต่ำไม่เพียงส่งผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตเท่านั้น แต่ยังเป็นอุปสรรคต่อการตัดสินใจสร้างครอบครัว (72.6%) และมีลูกเพิ่ม (72.5%) อีกด้วย ค่าใช้จ่ายด้าน การศึกษา และการดูแลสุขภาพก็เป็นภาระเช่นกัน โดย 53.3% ของแรงงานสามารถจ่ายค่าเล่าเรียนได้เพียงบางส่วน ขณะที่ 5.6% ไม่สามารถจ่ายค่ารักษาพยาบาลหรือค่ารักษาพยาบาลได้

จากเหตุผลทางกฎหมาย เช่น มาตรา 91 ของประมวลกฎหมายแรงงานปี 2019 และมติที่ 27-NQ/TW เกี่ยวกับการปฏิรูปนโยบายค่าจ้าง สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามเชื่อว่าการปรับค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเรื่องเร่งด่วนเพื่อให้แน่ใจว่ามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อผลิตภาพแรงงานในปี 2024 เพิ่มขึ้น 5.88% (เกินเป้าหมายที่ รัฐสภา กำหนด)

สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามได้เสนอทางเลือกสองทางสำหรับการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน และแนะนำให้กำหนดค่าแรงขั้นต่ำรายชั่วโมงโดยอ้างอิงจากการแปลงค่าแรงรายเดือนด้วยค่าสัมประสิทธิ์การปรับค่า สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามระบุว่าการปรับขึ้นค่าจ้างไม่เพียงแต่จะช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของแรงงานเท่านั้น แต่ยังกระตุ้นให้ภาคธุรกิจปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและรวมแรงงานให้เป็นหนึ่งเดียวกันอีกด้วย

สหภาพแรงงานเวียดนามเสนอทางเลือก 2 ทาง

ปัจจุบันสภาค่าจ้างแห่งชาติมีสมาชิก 17 คน โดยมีนายเหงียน มานห์ เคออง รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวง มหาดไทย เป็นประธาน ผู้แทนจากสมาพันธ์แรงงานเวียดนามที่ดำรงตำแหน่งรองประธานสภา คือ นายโง ซุย เฮียว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม สภาจะยังคงจัดการประชุมเพื่อเจรจา หารือ และตกลงแผนงานขั้นสุดท้ายต่อไป

ฟุค วาน

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-viet-nam-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-tu-ngay-1-72026-post801221.html