1. กรณีที่มีสิทธิขอถอนประกันสังคมได้ครั้งเดียว
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มาตรา 1 มาตรา 8 แห่งพระราชกฤษฎีกา 115/2015/ND-CP และมาตรา 60 แห่งกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดว่าลูกจ้างที่ยื่นคำขอจะมีสิทธิได้รับประกันสังคมครั้งเดียวหากเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้:
- บรรลุนิติภาวะตามมาตรา 54 วรรค 1 วรรค 2 และวรรค 4 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 แต่มิได้จ่ายเงินประกันสังคมครบ 20 ปี หรือตามมาตรา 54 วรรค 3 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 แต่มิได้จ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปี และไม่เข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคสมัครใจต่อไป
- หลังจากว่างงานเป็นเวลา 1 ปี โดยไม่ได้จ่ายประกันสังคมเป็นเวลา 20 ปี และไม่ได้จ่ายประกันสังคมต่อไป
- ไปต่างประเทศเพื่อตั้งรกราก;
- ผู้ที่ป่วยด้วยโรคร้ายแรง เช่น โรคมะเร็ง อัมพาต โรคตับแข็ง โรคเรื้อน วัณโรครุนแรง การติดเชื้อ HIV ที่ลุกลามเป็นโรคเอดส์
บุคคลที่มีอาการเจ็บป่วยหรือทุพพลภาพซึ่งลดความสามารถในการทำงานลงร้อยละ 81 หรือมากกว่า ซึ่งไม่สามารถควบคุมหรือดำเนินกิจกรรมส่วนตัวในชีวิตประจำวันได้ด้วยตนเอง และจำเป็นต้องมีใครสักคนคอยดูแล ช่วยเหลือ และให้คำแนะนำ
- กรณีลูกจ้างถูกปลดประจำการ ปลดออก หรือลาออกจากงาน แต่ไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ ได้แก่:
+ นายทหารและทหารอาชีพของกองทัพประชาชน; นายทหารอาชีพและนายทหารชั้นประทวน; นายทหารและนายทหารชั้นประทวนเทคนิคของตำรวจประชาชน; บุคคลที่ทำงานด้านการเข้ารหัสซึ่งได้รับเงินเดือนเป็นทหาร;
+ นายทหารยศประมุขและทหารของกองทัพประชาชน นายทหารยศประมุขและทหารของตำรวจประชาชนที่รับราชการในระยะเวลาจำกัด ทหาร ตำรวจ และนักศึกษาการเข้ารหัสที่กำลังศึกษาอยู่มีสิทธิได้รับค่าครองชีพ
2. ระดับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมแบบครั้งเดียว
ตามมาตรา 8 ข้อ 2 แห่งพระราชกฤษฎีกา 115/2015/ND-CP สิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวจะคำนวณตามจำนวนปีของการชำระเงินประกันสังคม โดยแต่ละปีจะคำนวณดังนี้:
- 1.5 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคมในปีก่อนปี 2557
- เงินเดือนเฉลี่ยสะสมประกันสังคม 2 เดือน สำหรับปี พ.ศ. 2557 เป็นต้นไป;
- กรณีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมน้อยกว่า 1 ปี เงินทดแทนประกันสังคมจะเท่ากับจำนวนเงินที่จ่ายจริง สูงสุดเท่ากับ 0.2 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับการชำระเงินประกันสังคม
3. หากเคยถอนเงินประกันสังคมไปแล้วครั้งหนึ่ง จะชำระเงินประกันสังคมซ้ำได้หรือไม่?
ตามมาตรา 1 มาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 พนักงานที่เป็นพลเมืองเวียดนามจะต้องเข้าประกันสังคมภาคบังคับ ซึ่งรวมถึง:
- บุคคลที่ทำงานตามสัญญาจ้างงานไม่มีกำหนด สัญญาจ้างงานมีกำหนดระยะเวลา สัญญาจ้างงานตามฤดูกาล หรือสัญญาจ้างงานเฉพาะงานที่มีกำหนดระยะเวลาตั้งแต่ 3 เดือน แต่ไม่ถึง 12 เดือน ซึ่งรวมถึงสัญญาจ้างงานที่ลงนามระหว่างนายจ้างกับตัวแทนตามกฎหมายของบุคคลอายุต่ำกว่า 15 ปี ตามบทบัญญัติแห่งกฎหมายแรงงาน
- ลูกจ้างที่ทำงานตามสัญญาจ้างงานที่มีกำหนดระยะเวลาตั้งแต่ 1 เดือน แต่ไม่ถึง 3 เดือน
- ข้าราชการ พนักงานราชการ ;
- เจ้าหน้าที่ฝ่ายป้องกันประเทศ, เจ้าหน้าที่ตำรวจ, ผู้ที่ทำงานในองค์กรสำคัญอื่นๆ;
- นายทหารอาชีพของกองทัพประชาชน นายทหารอาชีพ นายทหารชั้นประทวน นายทหารชั้นประทวนเทคนิคของตำรวจประชาชน และผู้ที่ทำงานด้านการเข้ารหัสลับ ต่างได้รับเงินเดือนเช่นเดียวกับทหาร
- นายทหารยศประมุขและทหารของกองทัพประชาชน นายทหารยศประมุขและทหารของตำรวจประชาชนที่รับราชการในระยะเวลาจำกัด ทหาร ตำรวจ และนักศึกษาการเข้ารหัสที่กำลังศึกษาอยู่มีสิทธิได้รับค่าครองชีพ
- บุคคลที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยคนงานเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญา
- ผู้บริหารธุรกิจและผู้บริหารสหกรณ์ได้รับเงินเดือน;
- ผู้ปฏิบัติงานนอกวิชาชีพในตำบล ตำบล และเทศบาล
ดังนั้น หากลูกจ้างเซ็นสัญญาจ้างงานกับบริษัท ลูกจ้างจะต้องเข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคบังคับ ในขณะนั้น ลูกจ้างมีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการประกันสังคมที่บริษัทใหม่ แม้ว่าลูกจ้างจะเคยเข้าร่วมโครงการประกันสังคมและถอนโครงการประกันสังคมมาแล้วครั้งหนึ่งก็ตาม
ในกรณีนี้ คุณต้องแจ้งต่อบริษัทเพื่อขอให้นายจ้างเข้าร่วมประกันสังคมแทนคุณ หากยังไม่ได้ลบเลขประกันสังคม ให้นำเลขประกันสังคมเดิมมาแสดงและชำระเงินประกันสังคมต่อไป หากลบเลขประกันสังคมแล้ว จะมีการออกเลขประกันสังคมใหม่ให้
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)