การสนับสนุนที่มั่นคงแก่คนงาน

ในช่วงระยะเวลาดำเนินการ พ.ศ. 2563-2568 ด้วยจำนวนแกนนำ พนักงานมากกว่า 500 คน และผู้เข้าร่วมในสหภาพแรงงาน 100% สหภาพแรงงาน Lai Chau PC ได้ปฏิบัติหน้าที่ในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิตามกฎหมายและถูกต้องตามกฎหมายของคนงานได้เป็นอย่างดี รายได้ สวัสดิการ ประกันสังคม ประกัน สุขภาพ ประกันการว่างงาน ได้รับการประกันและดำเนินการอย่างเต็มรูปแบบและเปิดเผยต่อสาธารณะ กองทุนเงินเดือน ประกัน และสวัสดิการที่จ่ายให้กับพนักงานตลอดระยะเวลาทำงานมีมูลค่ารวมหลายแสนล้านดอง แสดงให้เห็นถึงความกังวลที่แท้จริงและสม่ำเสมอ
สหภาพฯ ได้ไปเยี่ยมเยียนสมาชิกสหภาพฯ ที่อยู่ในสภาวะยากลำบาก ช่วยเหลือผู้ที่ป่วยหนัก มอบของขวัญแก่ญาติพี่น้องของแกนนำและลูกจ้างในช่วงวันหยุด เจ็บป่วย คลอดบุตร เกษียณอายุ... โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพฯ ได้จัดสรรเงินกว่า 600 ล้านดองเพื่อดูแลช่วงเทศกาลตรุษจีน สนับสนุน "บ้านพักสหภาพฯ" และค่าใช้จ่ายเพื่อป้องกันและต่อสู้กับการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 นอกจากนี้ ให้ประสานงานเผยแพร่แนวนโยบายกฎหมายต่างๆ ให้กับคนงาน โดยเฉพาะกฎหมายแรงงาน และกฎหมายสหภาพแรงงานฉบับแก้ไข เพื่อช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานมีความเข้าใจและทักษะในการป้องกันตนเองมากขึ้น
ในด้านชีวิตจิตวิญญาณ มีการจัด กีฬา และกิจกรรมทางวัฒนธรรมต่างๆ เป็นประจำ ก่อให้เกิดบรรยากาศแห่งความสามัคคีภายใน พนักงานมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการแข่งขันกีฬาในอุตสาหกรรม ได้รับรางวัลเหรียญทอง เหรียญเงิน เหรียญทองแดง และรางวัลต่างๆ มากมายทั้งในระดับจังหวัดและองค์กร ที่น่าสังเกตคือ หน่วยงานบางหน่วยได้จัดกิจกรรมของตนเองขึ้นอย่างกระตือรือร้น เช่น การแข่งขันวอลเลย์บอล การแข่งขันคาราโอเกะสำหรับพนักงาน เป็นต้น ซึ่งดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานได้เป็นจำนวนมาก อีกทั้งยังช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนุกสนานและเป็นบวกอีกด้วย

สหภาพแรงงานบริษัทไฟฟ้า Lai Chau มอบสัญลักษณ์เงินทุนสนับสนุนการรื้อถอนบ้านเรือนชั่วคราวที่ทรุดโทรมให้แก่คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัด

นอกจากจะดูแลกิจการภายในแล้ว สหภาพตำรวจ Lai Chau ยังมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการทำงานด้านประกันสังคม แสดงถึงความรับผิดชอบต่อชุมชน ได้จัดโครงการที่เป็นประโยชน์ต่างๆ มากมาย อาทิ การมอบของขวัญให้กับครัวเรือนที่ยากจน ครอบครัวที่มีฐานะยากจน เด็กในสภาวะยากลำบาก... โดยมีงบประมาณรวมทั้งสิ้นหลายร้อยล้านดอง ตัวอย่างทั่วไปคือโครงการ "ให้ความไว้วางใจ - ส่งความรัก" ในหมู่บ้านเหล่าตีพุง (ชุมชนหนึ่งนาง อำเภอตามดวง) การสร้างบ้านให้กับครัวเรือนที่ยากจนในตำบลสันทัง (เมืองลายเจา) บริจาคม้านั่งหินและของขวัญให้เด็กป่วย ณ รพ.สต.กลางจังหวัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งการร่วมมือกันดำเนินการโครงการกำจัดบ้านชั่วคราวและทรุดโทรมในจังหวัดในปี 2568 ซึ่งจนถึงปัจจุบัน ตำรวจภูธรลายโจวได้ระดมเจ้าหน้าที่ให้การสนับสนุนและบริจาคเงินรวม 300 ล้านดอง จึงได้โอนเงิน 180 ล้านดอง ให้แก่คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัด ตำรวจภูธร 120 ล้านด่ง.
นอกจากนี้ สหภาพและคนงานยังเข้าร่วมโครงการปลูกต้นไม้ 1 พันล้านต้นอย่างแข็งขัน เพื่อช่วยปรับปรุงสิ่งแวดล้อม ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และพัฒนาความยั่งยืนในท้องถิ่น
สหภาพแรงงาน PC Lai Chau ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการทำงานของสตรี และส่งเสริมความเท่าเทียมกันทางเพศทั่วทั้งระบบ ในกลุ่มสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า สหภาพสตรีได้รับการเสริมความแข็งแกร่งและส่งเสริมอย่างมีประสิทธิผลในการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงานหญิง สวัสดิการสตรี เช่น การลาคลอด การตรวจสุขภาพประจำ และเงินช่วยเหลือต่างๆ ได้รับการดำเนินการครบถ้วน พนักงานหญิงในอุตสาหกรรมไฟฟ้าแสดงให้เห็นถึงบทบาทที่สำคัญของตนเพิ่มมากขึ้น โดยพยายามคิดค้นและสร้างสรรค์งานอย่างต่อเนื่อง รวมทั้งกระตือรือร้นในการทำกิจกรรมทางสังคม ในการประกวดวิดีโอเรื่อง “ความเท่าเทียมทางเพศส่งเสริมความก้าวหน้าของคนงาน” ซึ่งริเริ่มโดยบริษัท พีซี ไล เฉา ได้รับรางวัลพิเศษจากผลงานเรื่อง “ความเท่าเทียมทางเพศไม่ใช่แค่สโลแกน” ซึ่งแสดงให้เห็นถึงการยอมรับในความพยายามที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีอารยธรรมและก้าวหน้า นอกจากนี้ ยังมีการแนะนำ วางแผน และแต่งตั้งสตรีให้ดำรงตำแหน่งบริหารเป็นจำนวนมาก ซึ่งมีส่วนช่วยยกระดับสถานะของสตรีในสาขาเทคนิคเฉพาะ เช่น ไฟฟ้า
หน่วยยังได้ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานเฉพาะทางเพื่อเปิดตัวการเคลื่อนไหวเลียนแบบรักชาติต่างๆ มากมาย เช่น "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" "มุ่งมั่นทำให้แผนประจำปีเสร็จสมบูรณ์อย่างครอบคลุม" เลียนแบบเพื่อต้อนรับเหตุการณ์สำคัญๆ... หน่วยงานในสังกัดลงทะเบียนเลียนแบบ 100% โดยกำหนดเป้าหมายไว้สำหรับแต่ละบุคคล การเคลื่อนไหวทั้งหมดมีความเชื่อมโยงกับภารกิจทางการเมืองของบริษัท ส่งเสริมความรับผิดชอบและความคิดสร้างสรรค์ในการปฏิบัติงาน ปรับปรุงการผลิตและประสิทธิภาพทางธุรกิจ
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพแรงงาน Lai Chau PC ได้ตอบสนองอย่างแข็งขันต่อโครงการ "1 ล้านริเริ่ม" ที่เปิดตัวโดยสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม ด้วยเหตุนี้ จึงได้มีการดำเนินการริเริ่มและปรับปรุงทางเทคนิคต่างๆ มากมาย ซึ่งส่งผลให้ผลผลิตเพิ่มขึ้น ประหยัดต้นทุน และปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและธุรกิจ เมื่อสิ้นสุดภาคเรียน ได้มีการลงทะเบียนแนวคิดและแนวทางแก้ไขจำนวนหลายร้อยรายการ และนำไปประยุกต์ใช้จริงในแต่ละหน่วย การให้รางวัลได้รับการดำเนินการอย่างยุติธรรมและรวดเร็วโดยมุ่งเน้นไปที่การตอบแทนพนักงานโดยตรง สร้างแรงจูงใจในการแข่งขัน และการพัฒนาที่ครอบคลุมทั่วทั้งบริษัท
เมื่อเผชิญกับข้อกำหนดการพัฒนาในยุคการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล สหภาพแรงงาน Lai Chau PC พัฒนาวิธีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นที่ความยืดหยุ่น ความสามารถในการใช้งานจริง และความใกล้ชิดกับคนงานมากขึ้น ไม่เพียงแต่เป็น “ผู้ปกป้องสิทธิมนุษยชน” เท่านั้น แต่ยังเป็น “เพื่อนคู่ใจ” ที่คอยแบ่งปัน รับฟัง และสร้างแรงบันดาลใจให้คนทำงานรู้สึกมั่นใจในความทุ่มเทของตน สหภาพแรงงานยังดำเนินการอย่างจริงจังเพื่อรับรู้ความคิดและความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงาน เสนอนโยบายที่เหมาะสมกับความเป็นจริง และพัฒนาทักษะการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเพื่อ "พูดเสียงที่แท้จริงของคนงาน" ในเวทีสำคัญๆ คติประจำใจ “เชื่อมต่อ - ร่วมทาง - พัฒนา” กำลังจะกลายเป็นหลักปฏิบัติในทุกกิจกรรม แต่ละการเคลื่อนไหวและโปรแกรมไม่เพียงแต่มีจุดมุ่งหมายเพื่อความสำเร็จ แต่ยังมุ่งเน้นที่จะสร้างทีมงานที่เป็นหนึ่งเดียว พัฒนาอย่างครอบคลุมทั้งในด้านความเชี่ยวชาญ จริยธรรม และวัฒนธรรมองค์กร
สหภาพแรงงาน PC Lai Chau ยืนหยัดในบทบาทของตนในฐานะผู้สนับสนุนคนงานอย่างมั่นคง ตั้งแต่การดูแลในทางปฏิบัติไปจนถึงการส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบ จากการรับประกันความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานไปจนถึงการปรับปรุงชีวิตจิตวิญญาณ จากกิจกรรมด้านความมั่นคงทางสังคมไปจนถึงการส่งเสริมความเท่าเทียมกันทางเพศ กิจกรรมทั้งหมดมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายสูงสุด: สำหรับคนงาน เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์กร

ที่มา: https://baolaichau.vn/xa-hoi/diem-tua-vung-chac-cho-nguoi-lao-dong-1247450