Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ดงไน: สนับสนุนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการโยกย้าย หมุนเวียน หรือโอนย้ายไปปฏิบัติหน้าที่อื่น

สภาประชาชนจังหวัดด่งนาย สมัยที่ 10 ได้ผ่านมติสนับสนุนเจ้าหน้าที่ที่ถูกโยกย้ายหรือได้รับมอบหมายให้ทำงานไกลบ้าน โดยมีวงเงินสนับสนุนสูงสุด 4.5 ล้านดงต่อเดือน

Báo Đại biểu Nhân dânBáo Đại biểu Nhân dân12/12/2025

สภาประชาชนจังหวัดด่งนายลงมติอนุมัติมติ 51 ฉบับ รวมถึงมติเกี่ยวกับแผนการลงทุนก่อสร้างสะพานแคทไลและสะพานลองฮุง ภาพ: วันดุง
สภาประชาชนจังหวัด ดงไนลง มติอนุมัติมติ 51 ฉบับ รวมถึงมติเกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนเจ้าหน้าที่ที่ถูกโยกย้ายหรือได้รับมอบหมายให้ทำงานไกลบ้าน ภาพ: วัน ดุง

ในการประชุมครั้งที่ 8 ของสภาประชาชนมณฑลด่งนาย สมัยที่ 10 ปี 2021-2026 ได้ผ่านมติเกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนเจ้าหน้าที่ที่ถูกโยกย้าย หมุนเวียน หรือโอนย้ายไปปฏิบัติหน้าที่อื่น

ดังนั้น มติฉบับนี้จึงกำหนดนโยบายสนับสนุนสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและ การเมือง เมื่อพวกเขาถูกโอนย้าย หมุนเวียน โยกย้าย หรือได้รับมอบหมายให้ทำงานในจังหวัดที่ถือว่ามีความจำเป็นเร่งด่วน

นโยบายนี้มีเป้าหมายเพื่อสนับสนุนด้านที่อยู่อาศัย ค่าครองชีพ และการเดินทาง ช่วยให้เจ้าหน้าที่รู้สึกมั่นคงในการทำงาน มีชีวิตที่มั่นคง และมีส่วนช่วยในการปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารราชการแผ่นดิน

ตามมติดังกล่าว มีผู้ได้รับประโยชน์สามกลุ่ม กลุ่มแรกคือ เจ้าหน้าที่ที่ทำงานในหน่วยงานและองค์กรของพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคมและการเมือง ที่ได้รับการโอนย้าย หมุนเวียน หรือโอนย้ายจากระดับจังหวัดหรืออำเภอ (ก่อนการปรับโครงสร้าง) ไปสู่ระดับตำบล และในทางกลับกัน ภายในหน่วยงานหรือหน่วยงานเดียวกัน หรือจากหน่วยงานระดับตำบลหนึ่งไปยังอีกหน่วยงานหนึ่ง

ประการที่สอง เจ้าหน้าที่จากอดีตจังหวัด บิ่ญเฟือก ได้รับการแต่งตั้งและมอบหมายให้ปฏิบัติงาน (เป็นลายลักษณ์อักษร) ณ ศูนย์บริหารราชการจังหวัดด่งนาย (หลังการปรับโครงสร้าง) โดยหน่วยงานผู้มีอำนาจ

ประการที่สาม บุคคลที่ทำงานในองค์กรระดับจังหวัดที่ได้รับมอบหมายภารกิจจากพรรคและรัฐในจังหวัดบิ่ญเฟือก (ก่อนการปรับโครงสร้าง) และอยู่ภายใต้สัญญาจ้างงานตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 111/2022/ND-CP ลงวันที่ 30 ธันวาคม 2022 ซึ่งได้รับมอบหมายงาน (เป็นลายลักษณ์อักษร) จากผู้มีอำนาจ ณ ศูนย์บริหารจังหวัดด่งนาย (หลังการปรับโครงสร้าง)

เจ้าหน้าที่ที่ทำงานอยู่ไกลบ้าน
เจ้าหน้าที่ในจังหวัดด่งนายที่ทำงานอยู่ไกลบ้านสามารถรับเงินช่วยเหลือได้เดือนละ 4.5 ​​ล้านดง

เงื่อนไขคือ พนักงานต้องไม่มีบ้านเป็นของตนเองหรือกับคู่สมรส ซึ่งตั้งอยู่ห่างจากที่อยู่ถาวรที่ลงทะเบียนไว้กับสถานที่ทำงานใหม่ไม่น้อยกว่า 40 กิโลเมตร หากไม่ได้ลงทะเบียนเป็นผู้มีถิ่นพำนักถาวรในจังหวัดด่งนาย ระยะทางจะคำนวณจากสถานที่ทำงานเดิมไปยังสถานที่ทำงานใหม่

สำหรับเจ้าหน้าที่ที่ถูกโอนย้ายหรือได้รับมอบหมายให้ไปประจำการในสถานที่ใหม่ซึ่งมีระยะทางระหว่าง 20 กิโลเมตรถึงน้อยกว่า 40 กิโลเมตรจากที่อยู่ถาวรที่ลงทะเบียนไว้ จะได้รับเฉพาะค่าเดินทางและค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมเท่านั้น

มีมาตรการช่วยเหลืออยู่ 4 รูปแบบ โดยเฉพาะด้านที่อยู่อาศัย จะได้รับเงินช่วยเหลือ 3.5 ล้านดงต่อเดือน หากเจ้าหน้าที่และพนักงานไม่ได้รับการจัดสรรบ้านพักของรัฐหรือบ้านพักสำหรับผู้มีรายได้น้อย 2.2 ล้านดงต่อเดือน หากได้รับการจัดสรรบ้านพักสำหรับผู้มีรายได้น้อย และ 1.5 ล้านดงต่อเดือน หากได้รับการจัดสรรบ้านพักในหอพักหรือบ้านพักรวม ส่วนค่าอาหารจะได้รับ 2 ล้านดงต่อคนต่อเดือน

การสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการเดินทางจะมอบให้ในกรณีที่หน่วยงานหรือฝ่ายที่รับผิดชอบการมอบหมายงานของพนักงานไม่สามารถจัดหารถยนต์หรือบริการรถรับส่งของทางราชการได้ จำนวนเงินสนับสนุนจะแตกต่างกันไปตามระยะทางจากสถานที่ทำงานใหม่ไปยังที่อยู่ถาวรที่ลงทะเบียนไว้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ระยะทาง 20 กม. ถึงน้อยกว่า 40 กม. จะได้รับ 1 ล้าน VND/คน/เดือน; ระยะทาง 40 กม. ถึงน้อยกว่า 60 กม. จะได้รับ 1.6 ล้าน VND/คน/เดือน; ระยะทาง 60 กม. ถึงน้อยกว่า 80 กม. จะได้รับ 2.2 ล้าน VND/คน/เดือน; ระยะทาง 80 กม. ถึงน้อยกว่า 100 กม. จะได้รับ 2.8 ล้าน VND/คน/เดือน; ระยะทาง 100 กม. ถึงน้อยกว่า 120 กม. จะได้รับ 3.4 ล้าน VND/คน/เดือน; และระยะทาง 120 กม. ขึ้นไปจะได้รับ 4 ล้าน VND/คน/เดือน โดยจำนวนเงินสูงสุด 4.5 ล้าน VND/เดือน จะใช้กับระยะทางที่เกิน 150 กม.

นอกจากเงินช่วยเหลือทั้งสามรายการที่กล่าวมาแล้ว ด่งนายยังมีนโยบายสนับสนุนเพิ่มเติมอีกด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จะให้เงินช่วยเหลือ 800,000 ดงต่อเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่หญิงจากกลุ่มชาติพันธุ์ และ 500,000 ดงต่อเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่หญิงและชายจากกลุ่มชาติพันธุ์เดียวกัน

ระยะเวลาสนับสนุนสูงสุดคือ 3 ปี นับจากวันที่การตัดสินใจเกี่ยวกับการโยกย้าย การหมุนเวียน หรือการยืมตัวมีผลบังคับใช้ หากบุคคลนั้นถูกโยกย้ายไปยังสถานที่อื่น ระยะเวลาสนับสนุนจะถูกคำนวณใหม่ตั้งแต่ต้น

นโยบายนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป

ที่มา: https://daibieunhandan.vn/dong-nai-ho-tro-can-bo-dieu-dong-luan-chuyen-biet-phai-10400217.html


การแสดงความคิดเห็น (0)

กรุณาแสดงความคิดเห็นเพื่อแบ่งปันความรู้สึกของคุณ!

หัวข้อเดียวกัน

หมวดหมู่เดียวกัน

จุดบันเทิงคริสต์มาสที่สร้างความฮือฮาในหมู่วัยรุ่นในนครโฮจิมินห์ด้วยต้นสนสูง 7 เมตร
อะไรอยู่ในซอย 100 เมตรที่ทำให้เกิดความวุ่นวายในช่วงคริสต์มาส?
ประทับใจกับงานแต่งงานสุดอลังการที่จัดขึ้น 7 วัน 7 คืนที่ฟูก๊วก
ขบวนพาเหรดชุดโบราณ: ความสุขร้อยดอกไม้

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

ดอนเดน – ‘ระเบียงลอยฟ้า’ แห่งใหม่ของไทเหงียน ดึงดูดนักล่าเมฆรุ่นเยาว์

เหตุการณ์ปัจจุบัน

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์