ฉันควรเรียนอะไรบ้างถึงจะได้งานทำ?

แม้จะมีบัณฑิตจบใหม่ว่างงานจำนวนมาก แต่บริษัทต่างๆ ก็ยังคงต้องการแรงงานฝีมืออย่างมาก

ในช่วงฤดูกาลรับสมัครเข้ามหาวิทยาลัยปี 2024 คะแนนสอบเข้ามหาวิทยาลัยพุ่งสูงขึ้นอย่างมาก โดยเฉพาะในสาขาที่ได้รับความนิยม เช่น เศรษฐศาสตร์ นิติศาสตร์ และเทคโนโลยีสารสนเทศ อย่างไรก็ตาม ท่ามกลางบรรยากาศแห่งการเฉลิมฉลองของบัณฑิตจบใหม่ ธุรกิจจำนวนมากกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนบุคลากรที่มีทักษะและได้รับการฝึกฝนอย่างมืออาชีพ

คุณ Ngo Thi Oanh Vu จากบริษัท De Hues Vietnam ได้แบ่งปันปัญหาในการสรรหาบุคลากรของบริษัทเธอในระหว่างการสัมมนาหัวข้อ "ปัญหาเกี่ยวกับคุณภาพทรัพยากรบุคคล" ว่า " ในระหว่างกระบวนการสรรหา ฉันสังเกตเห็นว่านักศึกษาฉลาดและมีความกระตือรือร้นในการทำงานมาก อย่างไรก็ตาม คนหนุ่มสาวในปัจจุบันมีข้อจำกัดด้านทักษะทางภาษาและขาดประสบการณ์ภาคปฏิบัติ เมื่อบริษัททำการสรรหา จะมีสถานการณ์จำลองเพื่อประเมินทรัพยากรบุคคลขั้นพื้นฐาน เมื่อเผชิญกับสถานการณ์เหล่านี้ คนหนุ่มสาวจะสับสนมาก และความสามารถในการรับมือของพวกเขายังไม่น่าเชื่อถือและขาดไหวพริบ แม้แต่ทักษะการนำเสนอของพวกเขาก็ยังจำกัด "

นายตรวง ฮว่าง ตัม ประธานสหภาพการพิมพ์หมายเลข 7 ในนิคมอุตสาหกรรมตันเตา นครโฮจิมินห์ กล่าวในการสัมมนาว่า " ตลาดแรงงานในอุตสาหกรรมการพิมพ์มีความต้องการแรงงานเป็นอย่างมาก แต่จำนวนโรงเรียนที่ฝึกอบรมในสาขานี้มีน้อยมาก นี่เป็นอุตสาหกรรมที่ขาดแคลนทั้งครูและแรงงานฝีมือ"

บริษัทของคุณแทมต้องฝึกอบรมพนักงานของตนเองและร่วมมือกับมหาวิทยาลัยเพื่อให้ได้กำลังคนเพียงพอ นอกจากนี้ยังขยายโอกาสให้นักศึกษาปี 1 และปี 2 ได้ทำงานพาร์ทไทม์เพื่อรับค่าตอบแทน ซึ่งช่วยให้พวกเขาได้รับประสบการณ์การทำงานจริงได้เร็วขึ้น

การสัมมนาหัวข้อ "ประเด็นปัจจุบันเกี่ยวกับคุณภาพทรัพยากรมนุษย์" นำเสนอมุมมองและแง่มุมเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับตลาดแรงงานในปัจจุบัน

เรื่องราวของนายแทมและนางสาวโออันห์ วู เป็นเพียงตัวอย่างเล็กๆ ตัวอย่างหนึ่งที่สะท้อนให้เห็นถึงสถานการณ์ "ครูมากเกินไป แต่แรงงานฝีมือน้อยเกินไป" ที่แพร่หลายในเวียดนาม แม้ว่าคะแนนสอบเข้ามหาวิทยาลัยจะสูงขึ้นเรื่อยๆ แต่คุณภาพของทรัพยากรบุคคลก็ยังไม่เพียงพอต่อความต้องการของตลาดแรงงาน

นี่เป็นความท้าทายครั้งใหญ่สำหรับระบบ การศึกษา และการฝึกอบรม ซึ่งจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานเพื่อฝึกอบรมแรงงานให้มีทั้งความรู้และทักษะที่จำเป็นต่อการตอบสนองความต้องการของยุคอุตสาหกรรม 4.0

สถานการณ์ที่น่าเป็นห่วง คือ มีครูมากเกินไป แต่กลับขาดแคลนแรงงานฝีมือ

จากสถิติของ กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม อัตราการว่างงานของผู้ที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในไตรมาสที่สองของปี 2023 อยู่ที่ 2.7% ซึ่งสูงกว่าอัตราการว่างงานเฉลี่ยของประเทศที่ 2.25% ขณะเดียวกัน ธุรกิจหลายแห่งกำลังประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะสูง โดยเฉพาะในสาขาเทคโนโลยีและวิศวกรรม

นี่เป็นการสะท้อนให้เห็นถึงความเป็นจริงที่น่าเป็นห่วงในตลาดแรงงานของประเทศเราในปัจจุบัน นั่นคือ มีนักวิชาการมากเกินไป แต่ขาดแคลนแรงงานฝีมือ สาเหตุสำคัญประการหนึ่งคือ การฝึกอบรมไม่ได้เชื่อมโยงกับการจ้างงานอย่างแท้จริง แรงงานที่ได้รับการฝึกอบรมจำนวนมากยังขาดทักษะและมีความรู้ไม่ครบถ้วน จึงไม่ได้รับการยอมรับจากตลาดแรงงาน

ในความเป็นจริง แม้ว่าจำนวนบัณฑิตมหาวิทยาลัยที่เข้ามาในประเทศของเราในแต่ละปีจะอยู่ที่ประมาณ 500,000 คน แต่ความต้องการบุคลากรที่มีทักษะจากภาคธุรกิจกลับมีไม่เพียงพอเสมอ ส่วนหนึ่งเป็นเพราะการขยายตัวอย่างรวดเร็วของธุรกิจ แต่ส่วนใหญ่เป็นเพราะเราขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะอย่างรุนแรง

ธุรกิจจำนวนมากในเวียดนามกำลังประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานฝีมือ (ภาพ: หวินห์ นู)

จากผลสำรวจที่ศูนย์ฯ จัดทำขึ้นในช่วงหกเดือนแรกของปี 2024 ในกลุ่มธุรกิจที่ดำเนินงานอยู่ 9,000 แห่งในนครโฮจิมินห์ พบว่า 23.55% ของธุรกิจรายงานว่าประสบปัญหาในการสรรหาบุคลากร ซึ่งรวมถึงความยากลำบากในการหาพนักงานที่มีหลักสูตรการฝึกอบรมที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน ขาดทักษะทางอาชีพ ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ และความสามารถในการประยุกต์ใช้งานจริง ไม่สามารถตอบสนองความต้องการด้านเงินเดือนของผู้สมัคร และความยากลำบากในการหาพนักงานที่มีทั้งความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพสูงและทักษะภาษาต่างประเทศที่คล่องแคล่ว

เปิดกว้างมากขึ้นสำหรับวิทยาลัยและการฝึกอบรมวิชาชีพ

สาเหตุสำคัญประการหนึ่งของสถานการณ์นี้คืออคติทางสังคมเกี่ยวกับคุณค่าของเส้นทางการศึกษาที่แตกต่างกัน มหาวิทยาลัยยังคงถูกมองว่าเป็นเส้นทางเดียวหรือ "ตั๋วทองคำ" สู่ความสำเร็จเสมอ ในขณะที่วิทยาลัย โรงเรียนอาชีวศึกษา หรือหลักสูตรฝึกอบรมมักถูกมองว่าเป็น "ทางเลือกสำรอง" สำหรับนักเรียนที่ไม่มีคะแนนเพียงพอที่จะเข้ามหาวิทยาลัย อคตินี้ได้สร้างแรงกดดันทางวิชาการมากเกินไปโดยไม่ตั้งใจ ทำให้เยาวชนจำนวนมากเลือกเรียนสาขาที่ "ได้รับความนิยม" แต่ไม่ตรงกับความสามารถและความสนใจของพวกเขา

นายเหงียน กวาง อัญ ชวง รองอธิการบดีวิทยาลัยเวียดหมี่ ในนครโฮจิมินห์ ชี้ให้เห็นสถานการณ์ปัจจุบันว่า " นักเรียนยังคงไม่สนใจทางเลือกนอกมหาวิทยาลัย แม้ว่าความต้องการรับสมัครงานในระดับต่างๆ จะสูงมาก... การศึกษาแต่ละระดับมีข้อดีของตัวเอง วิทยาลัยที่มีระยะเวลาการฝึกอบรมสั้นกว่าและเน้นทักษะเชิงปฏิบัติ เป็นทางเลือกที่ดีสำหรับคนหนุ่มสาวที่ต้องการเข้าสู่ตลาดแรงงานอย่างรวดเร็ว " นายชวงเน้นย้ำถึงความต้องการรับสมัครงานที่หลากหลายของภาคธุรกิจในปัจจุบัน ซึ่งไม่เพียงแต่ต้องการวุฒิการศึกษาและเกรดจากมหาวิทยาลัยเท่านั้น แต่ยังต้องการทักษะเชิงปฏิบัติและทัศนคติในการทำงานด้วย เขายังกล่าวเสริมว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา วิทยาลัยเวียดหมี่ได้รับข้อเสนอรับสมัครงานจากบริษัทข้ามชาติมากมาย ซึ่งแสดงให้เห็นว่าความต้องการรับสมัครงานในยุคนี้มีความหลากหลายมากในหลายระดับ

ปัจจุบัน ธุรกิจหลายแห่ง โดยเฉพาะบริษัทข้ามชาติ มีแนวโน้มที่จะสรรหาบุคลากรที่มีทักษะจากวิทยาลัยและโรงเรียนอาชีวศึกษามากขึ้น

ในความเป็นจริง เมื่อเทียบกับมหาวิทยาลัยแล้ว วิทยาลัยและหลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพมีระยะเวลาการฝึกอบรมที่สั้นกว่า ทำให้ผู้เรียนสามารถเข้าสู่ตลาดแรงงานได้เร็วขึ้นและลดภาระทางการเงินของครอบครัวได้ ธุรกิจหลายแห่ง โดยเฉพาะบริษัทข้ามชาติ กำลังสรรหาบุคลากรจากวิทยาลัยและหลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพอย่างแข็งขัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง วิทยาลัยและโรงเรียนอาชีวศึกษาที่มีคุณภาพสูง เช่น วิทยาลัยบัคคัว วิทยาลัยคงเถือง วิทยาลัยเวียดมี่ วิทยาลัยแพทยศาสตร์และเภสัชศาสตร์ปาสเตอร์ เป็นต้น มีอัตราการจ้างงานสูงอย่างต่อเนื่องและเป็นที่ต้องการของธุรกิจต่างๆ ตั้งแต่เริ่มต้น

ที่สำคัญยิ่งกว่านั้น รูปแบบการฝึกอบรมระดับวิทยาลัย 9+ ยังเป็นรูปแบบการเรียนรู้ที่ใช้งานได้จริงและสร้างสรรค์ โดยมีเส้นทางการเรียนรู้ที่ยืดหยุ่นเหมาะสำหรับนักเรียนที่มีความใฝ่ฝันในอาชีพการงานตั้งแต่อายุยังน้อย หรือต้องการลดระยะเวลาการเรียน นักเรียนไม่เพียงแต่เน้นการฝึกอบรมวิชาชีพอย่างเป็นระบบตั้งแต่อายุยังน้อย แต่ยังเรียนหลักสูตรระดับมัธยมปลายด้วย นักเรียนยังคงเรียนวิชาพื้นฐานทางวัฒนธรรม เช่น คณิตศาสตร์ วรรณคดี ภาษาต่างประเทศ ประวัติศาสตร์... ควบคู่ไปกับสาขาวิชาและอาชีพที่เลือก เพื่อให้เกิดความสมดุลระหว่างทฤษฎีและการปฏิบัติ และปรับตัวได้อย่างรวดเร็วต่อตลาดแรงงานที่ต้องการบุคลากรหนุ่มสาวที่มีความกระตือรือร้นและมีทักษะ

ที่มา: https://nld.com.vn/hoc-gi-de-co-viec-lam-196240830153006962.htm