ปลดปล่อยความคิดสร้างสรรค์ในตัวคนงานและผู้ใช้แรงงาน

วิศวกร Pham Van Nam บริษัท Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company ดำเนินการเครื่องจักรในสายการผลิต ภาพโดย: ตวง เกียง

ด้วยประสบการณ์การทำงานมากกว่า 10 ปีที่บริษัท Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (Gian Khau Industrial Park) คุณ Pham Van Nam หัวหน้าทีมวิศวกรรม ได้มุ่งมั่น ศึกษาค้นคว้าอย่างต่อเนื่องเพื่อยกระดับคุณสมบัติทางวิชาชีพของตน ติดตามงานจริงอย่างใกล้ชิด และทำงานที่ได้รับมอบหมายได้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี ระหว่างทำงาน เขาได้คิดค้นวิธีแก้ปัญหาและริเริ่มต่างๆ มากมายเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต เพิ่มผลผลิตของแรงงาน และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย โดยเฉพาะโครงการริเริ่ม “การจัดโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับปืนวัดแรงดันลมยางสำหรับรุ่น Creta (Su2id)” นี่เป็นโซลูชั่นทางเทคนิคที่ช่วยให้บริษัทเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการผลิต และได้รับใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์ในปี 2023 จากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม

นายนัมกล่าวถึงความคิดริเริ่มของเขาว่า “ก่อนหน้านี้ การถ่วงล้อทำด้วยมือซึ่งใช้เวลานานและใช้แรงงานมาก แม้ว่าบริษัทจะลงทุนซื้ออุปกรณ์อัตโนมัติแล้วก็ตาม แต่จำเป็นต้องจ้างผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศซึ่งมีต้นทุนสูงเพื่อเขียนโปรแกรมการทำงานของสายการผลิตยานยนต์รุ่นใหม่ เมื่อเข้าใจข้อจำกัดนี้แล้ว ฉันก็ค้นคว้าและเขียนโปรแกรมซอฟต์แวร์สำหรับอุปกรณ์ปืนอัตโนมัติอย่างจริงจัง หลังจากใช้งานแล้ว อุปกรณ์จะทำงานได้อย่างเสถียร ทำให้มีความแม่นยำสูง” ความคิดริเริ่มของนายนัมช่วยให้บริษัทประหยัดค่าใช้จ่ายในการจ้างผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติได้กว่า 1.1 พันล้านดอง ไม่เพียงแต่จะช่วยลดต้นทุนเท่านั้น แต่ยังช่วยเพิ่มผลผลิตของแรงงาน ลดแรงงาน สนับสนุนกระบวนการฝึกอบรม และลดระยะเวลาในการเขียนโปรแกรมสำหรับสายการผลิตรถยนต์ใหม่

ที่สหภาพแรงงานของบริษัท Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company การเคลื่อนไหวเลียนแบบ "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" มักเกิดขึ้นอย่างกระตือรือร้นและกว้างขวาง โดยมีเนื้อหาที่เป็นประโยชน์และมีประโยชน์มากมาย

นาย Pham Thanh Tuan รองประธานสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า คณะกรรมการบริหารและสหภาพแรงงานภาคประชาชนมักระบุว่าความคิดสร้างสรรค์เป็นปัจจัยหลักในการสร้างคุณค่าหลักสำหรับการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน ดังนั้นการจูงใจและให้กำลังใจบุคลากร ผู้ปฏิบัติงาน และคนงานให้ริเริ่มริเริ่มและพัฒนาปรับปรุงด้านเทคนิคจึงเป็นสิ่งที่สำคัญอยู่เสมอ บริษัทได้พัฒนาแผนการแข่งขันที่เฉพาะเจาะจง โดยในแต่ละสัปดาห์ แต่ละหน่วยงานจะต้องมีการริเริ่มอย่างน้อยหนึ่งโครงการเกี่ยวกับความปลอดภัยของแรงงาน การริเริ่มอย่างใดอย่างหนึ่งในการปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ และการยกย่องพนักงานที่โดดเด่น ด้วยแนวทางที่เป็นระบบและเป็นวิทยาศาสตร์นี้ บริษัทจึงบันทึกโครงการริเริ่มทั้งเล็กและใหญ่ได้นับพันโครงการทุกปี รวมถึงโครงการริเริ่มหลายร้อยโครงการที่สร้างผลประโยชน์ให้กับธุรกิจเป็นมูลค่าหลายแสนล้านดอง

นายตวน ยังกล่าวเสริมด้วยว่า ไม่เพียงแต่ความคิดริเริ่มอันทรงคุณค่าที่นำมาซึ่งผลประโยชน์อันยิ่งใหญ่เท่านั้นที่จะได้รับการยอมรับ แต่การปรับปรุงเล็กๆ น้อยๆ แต่สามารถปฏิบัติได้จริงที่ช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานในแต่ละตำแหน่งและแผนกก็ได้รับการชื่นชมและได้รับการตอบแทนอย่างรวดเร็วเช่นกัน นี่คือวิธีที่บริษัทสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ในตัววิศวกรและคนงานแต่ละคน โดยช่วยให้พวกเขามีแรงบันดาลใจมากขึ้นในการพัฒนาศักยภาพส่วนตัวของตนเองอย่างต่อเนื่อง และมีส่วนสนับสนุนต่อการพัฒนาธุรกิจโดยรวม

จากบันทึกของสหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัด ระบุว่า กระแสการเลียนแบบ "คนดี คนสร้างสรรค์" ได้แพร่หลายไปอย่างแพร่หลายในสถานประกอบการหลายแห่งในพื้นที่แล้ว ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา มีการนำนวัตกรรมทางเทคนิคและแผนริเริ่มการปรับปรุงการผลิตจำนวน 1,684 รายการไปใช้ในทางปฏิบัติ ก่อให้เกิดผลประโยชน์หลายแสนล้านดอง โดยในจำนวนนี้ มีโครงการริเริ่มที่ได้รับการยอมรับในระดับจังหวัด 23 โครงการ และโครงการริเริ่มระดับรากหญ้า 1,661 โครงการ นักเขียนดีเด่น 22 คนได้รับเกียรติให้รับใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์ที่มอบโดยสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม

สิ่งที่พิเศษก็คือความคิดริเริ่มทั้งหมดเกิดขึ้นจากแนวทางการผลิตและการทำงานประจำวันของคนงาน ด้วยเหตุนี้ แนวคิดทั้งหมดจึงสามารถนำไปปฏิบัติได้จริง ช่วยปรับปรุงกระบวนการทำงาน เพิ่มผลผลิต รักษาความปลอดภัยของแรงงาน ปรับปรุงเทคโนโลยี และเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต

ธุรกิจจำนวนมากได้นำแนวคิดริเริ่มเหล่านี้ไปใช้กับสายการผลิตของตน ซึ่งสร้างมูลค่าเพิ่มสูงและมีส่วนช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและทันสมัย หน่วยงานทั่วไปบางส่วนที่นำการเคลื่อนไหว ได้แก่: Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company; โรงงาน MCNEX VINA; บริษัท ธานห์กง ออโต้ เซอร์วิส แอนด์ อินฟราสตรัคเจอร์; บริษัทร่วมหุ้น Vissai Ninh Binh; โรงงานกระจกตรังอัน…

นาย Dinh The Hung ประธานสหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัด กล่าวยืนยันถึงผลลัพธ์ที่ได้รับเพิ่มเติมว่า เพื่อให้การเคลื่อนไหวมีประสิทธิผลสูง สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดจึงได้กำชับให้สหภาพแรงงานภาคประชาชนเสนอต่อบริษัทต่างๆ เพื่อจัดตั้งสภาริเริ่มภาคประชาชนอย่างจริงจัง สภาจะรับผิดชอบในการประเมิน ทบทวน และให้การยอมรับความคิดริเริ่มในลักษณะที่ยุติธรรมและโปร่งใส นอกจากนี้ สหภาพยังมีบทบาทในการเชื่อมโยง ให้คำปรึกษา และให้การสนับสนุนทางเทคนิคแก่บุคคลต่างๆ ด้วยความคิดริเริ่มที่จะสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยที่สุดให้คนงานได้มีส่วนร่วมและเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ของตนให้สูงสุด สหภาพแรงงานทุกระดับยังประสานงานกับผู้นำธุรกิจเพื่อดำเนินงานอย่างมีประสิทธิผลในการให้รางวัลและชื่นชมบุคคลและกลุ่มบุคคลที่มีความคิดริเริ่มที่โดดเด่น เพื่อเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งการเลียนแบบในหมู่คนงานทุกคน

ความพยายามเหล่านี้สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เพียงแต่เป็นมืออาชีพ แต่ยังเต็มไปด้วยแรงบันดาลใจและความคิดสร้างสรรค์อีกด้วย ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้ธุรกิจพัฒนาได้อย่างยั่งยืนในยุคของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการบูรณาการระดับโลก ผลลัพธ์เชิงบวกที่ได้รับในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมายืนยันว่าการเคลื่อนไหว "คนงานที่ดี คนงานสร้างสรรค์" ไม่เพียงแต่เป็นสนามเด็กเล่นในการส่งเสริมสติปัญญาและความสามารถของคนงานเท่านั้น แต่ยังเป็นทรัพยากรอันมีค่าในการส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์กรในยุคการบูรณาการระหว่างประเทศและการปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 อีกด้วย

ความคิดสร้างสรรค์ของคนงานและลูกจ้างได้รับการปลุกเร้าให้ได้รับการยกย่องและได้รับการยอมรับอย่างรวดเร็ว กลายเป็นพลังขับเคลื่อนที่แข็งแกร่งให้ธุรกิจต่างๆ คิดค้นและปรับปรุงความสามารถในการแข่งขันของตน ในเวลาเดียวกัน ยังเป็นรากฐานที่มั่นคงที่จะช่วยให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้ามีพื้นฐานมากขึ้นในการเจรจาและเสนอนโยบาย ระบบ และผลประโยชน์ที่ดีกว่าสำหรับพนักงาน อันจะช่วยสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในองค์กร

ฮ่อง เกียง

ที่มา: https://baoninhbinh.org.vn/khoi-nguon-sang-tao-trong-cong-nhan-nguoi-lao-dong-354843.htm