คนงานปูยูนสูญเสียงานและได้รับเงินช่วยเหลือสูงสุดเกือบ 500 ล้านดอง

นครโฮจิมินห์: ด้วยเงินชดเชยการเลิกจ้างที่คิดเป็น 0.8 เดือนของเงินเดือนต่อปีการทำงาน จำนวนเงินสูงสุดที่พนักงานของ Pouyuen ได้รับคือ 475 ล้านดง และต่ำสุดคือ 15 ล้านดง

เมื่อเช้าวันที่ 20 พฤษภาคม บริษัท ปูยวน เวียดนาม จำกัด ในอำเภอบิ่ญตาน ได้จัดการเจรจารอบแรกกับคนงาน 4,430 คน ซึ่งจะเริ่มงานอย่างเป็นทางการในวันที่ 24 มิถุนายน

พนักงานที่มีอายุงานมากกว่า 20 ปีและดำรงตำแหน่งบริหารจะได้รับการสนับสนุนในระดับสูงสุด ส่วนพนักงานใหม่ที่มีอายุงานน้อยกว่า 5 ปี จะได้รับเงินอุดหนุน 15-30 ล้านดอง โดยเฉลี่ยแล้วแต่ละคนจะได้รับการสนับสนุนเกือบ 130 ล้านดอง ดังนั้น บริษัทต่างๆ จะใช้เงินประมาณ 570 พันล้านดองเพื่อช่วยเหลือพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้างรอบแรก

ในกลุ่มผู้ถูกเลิกจ้างนั้น พนักงานที่มีอายุงานมากกว่า 20 ปี คิดเป็น 14.9% พนักงานที่มีประสบการณ์ 10-20 ปี คิดเป็น 68.3% พนักงานที่มีประสบการณ์ 5-10 ปี คิดเป็น 12.7% และมีเพียง 4.1% เท่านั้นที่เป็นพนักงานใหม่ที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 5 ปี

พนักงานบริษัท Pou Yuen อำเภอ Binh Tan หลังเลิกงาน ปี 2021 ภาพถ่าย: Quynh Tran — พนักงานบริษัท PouYuen อำเภอ Binh Tan หลังเลิกงาน ปี 2021 ภาพถ่าย: *Quynh Tran*

ตั้งแต่วันนี้จนถึงวันที่ 24 มิถุนายน พนักงานไม่ต้องไปทำงานที่โรงงาน แต่ยังคงได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนและเงินสมทบประกันสังคมเต็มจำนวน บริษัทจะแปลงเงินเป็นค่าชดเชยวันลาพักร้อนที่ไม่ได้ใช้ให้กับพนักงาน และคาดว่าจะได้รับเงินช่วยเหลือผ่านบัญชีธนาคารในวันที่ 30 มิถุนายน

หลังจากขั้นตอนนี้ บริษัท Pouyuen Vietnam จะยังคงเจรจาเพื่อยกเลิกสัญญาจ้างงานของพนักงานอีกกว่า 1,200 คน โดยใช้มาตรการสนับสนุนที่คล้ายคลึงกัน จำนวนพนักงานที่ถูกลดจำนวนลงในสองขั้นตอนนี้รวมแล้วประมาณ 5,700 คน ก่อนหน้านี้ ในเดือนกุมภาพันธ์ Pouyuen ได้ลดจำนวนพนักงานลง 2,358 คน เนื่องจากคำสั่งซื้อที่ยากลำบาก และในเดือนมิถุนายน 2020 บริษัทได้เลิกจ้างพนักงานไปกว่า 2,800 คน

บริษัท Pouyuen Vietnam จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของกลุ่มบริษัท Pou Chen Group จากไต้หวัน เชี่ยวชาญด้านการผลิตรองเท้า ดำเนินกิจการในนครโฮจิมินห์ตั้งแต่ปี 1996 และเป็นนายจ้างรายใหญ่ที่สุดของเมือง โดยเคยมีพนักงานมากถึงเกือบ 90,000 คน ปัจจุบันมีพนักงานมากกว่า 46,000 คน

นายเหงียน วัน ลัม รองผู้อำนวยการกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ระดับการสนับสนุนที่ 0.8 เดือนของเงินเดือนต่อปีการทำงานนั้นสูงกว่าข้อกำหนดของกฎหมายว่าด้วยค่าชดเชยการเลิกจ้าง ดังนั้น เมื่อเลิกจ้างสัญญาจ้างงาน บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างสำหรับช่วงเวลาทำงานตั้งแต่ปี 2552 และก่อนหน้านั้น โดยแต่ละปีจะจ่ายเป็นครึ่งเดือนของเงินเดือนเฉลี่ย 6 เดือนติดต่อกันก่อนการเลิกจ้าง

นอกเหนือจากการสนับสนุนจากบริษัทแล้ว พนักงานที่ถูกเลิกจ้างยังได้รับเงินประกันการว่างงานสำหรับช่วงเวลาทำงานตั้งแต่ปี 2009 จนถึงปัจจุบัน โดยจะได้รับเงินช่วยเหลือเดือนละ 1 เดือนต่อปีการทำงาน และไม่เกิน 12 เดือน เงินช่วยเหลือจะคำนวณจาก 60% ของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับเงินสมทบประกันการว่างงานในช่วง 6 เดือนติดต่อกันก่อนออกจากงาน พนักงานจะได้รับเงินประกันการว่างงานรายเดือนจนกว่าจะหางานใหม่ได้

เลอ ตูเยต์

ลิงก์แหล่งที่มา