พัฒนาคุณภาพบุคลากรด้านวัฒนธรรมระดับรากหญ้า

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ด้วยความใส่ใจจากทุกระดับและทุกภาคส่วน บุคลากรด้านวัฒนธรรมระดับรากหญ้าในจังหวัด ถั่นฮว้า ได้พัฒนาอย่างต่อเนื่องทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ ด้วยเหตุนี้ การส่งเสริมและสนับสนุนให้ชีวิตทางวัฒนธรรมในจังหวัดนี้แผ่ขยายอย่างเข้มแข็งยิ่งขึ้น จึงส่งผลให้ชีวิตทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณของประชาชนได้รับการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญ

นางสาว Pham Thi Hoa เจ้าหน้าที่ ด้านวัฒนธรรมและสังคม ของเมือง Ngoc Lac ยึดมั่นในจิตวิญญาณและความรับผิดชอบในการทำงานที่ได้รับมอบหมายเสมอ

ปัจจุบัน อำเภอหง็อกลักมีเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรม 40 คน ซึ่งรวมถึงเจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมและสังคม 21 คน จาก 21 ตำบลและเมือง ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ทีมเจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมของอำเภอมีบทบาทที่ดีในฐานะ "สะพาน" ในการเผยแพร่และสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับบทบาทและความสำคัญของการสร้างชีวิตทางวัฒนธรรมให้กับประชาชนทุกชนชั้น ดังนั้น การเคลื่อนไหว "ประชาชนร่วมใจสร้างชีวิตทางวัฒนธรรม" (TDĐKXDĐSVH) และแคมเปญ "ประชาชนร่วมใจสร้างชนบทใหม่ เมืองอารยะ" ในทุกพื้นที่ของอำเภอจึงได้รับการเผยแพร่และดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง จนถึงปัจจุบัน อำเภอทั้งหมดมีครอบครัวทางวัฒนธรรม 81.8% มีพื้นที่ที่อยู่อาศัยทางวัฒนธรรม 84.2% อัตราประชากรที่ออกกำลังกายและ เล่นกีฬา เป็นประจำ (TDTT) อยู่ที่ 49% และอัตราครอบครัวที่ออกกำลังกายและเล่นกีฬาเป็นประจำอยู่ที่ 41% โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การสร้างพันธสัญญาและข้อตกลงของหมู่บ้านและหมู่บ้านเล็ก ๆ มุ่งเน้นให้เป็นไปตามกฎระเบียบ งานแต่งงานส่วนใหญ่จัดขึ้นอย่างเรียบง่าย ช่วยลดขั้นตอนที่ยุ่งยาก งานศพจัดขึ้นอย่างรอบคอบและประหยัด ประเพณีที่ไม่ดีหลายอย่างค่อยๆ ถูกกำจัดออกไป การจัดงานเทศกาลในบางพื้นที่ดำเนินไปอย่างมีอารยะ มีสุขภาพดี และประหยัด โดยมุ่งเน้นการจัดงานเทศกาลเพื่ออนุรักษ์วัฒนธรรมดั้งเดิม ซึมซับวัฒนธรรมใหม่ๆ ที่เหมาะสมต่อการพัฒนาในยุคปัจจุบัน

หัวหน้ากรมวัฒนธรรมและสารสนเทศ อำเภอหง็อกหลาก ฟาม ดิญ เกือง กล่าวว่า “กล่าวได้ว่าผลลัพธ์เชิงบวกที่เกิดขึ้นจากการส่งเสริมการฝึกฝนร่างกายและกีฬาเพื่อสร้างชนบทและเมืองที่เจริญก้าวหน้านั้น ต้องขอบคุณการมีส่วนร่วมที่สำคัญของบุคลากรด้านวัฒนธรรมระดับรากหญ้า ที่สำคัญคือ การนำจรรยาบรรณทางวัฒนธรรมและวิถีชีวิตที่เจริญก้าวหน้ามาใช้ในงานแต่งงาน งานศพ งานเทศกาล ฯลฯ ได้พัฒนาไปอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น ซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาชีวิตทางวัฒนธรรม อนุรักษ์และส่งเสริมขนบธรรมเนียมประเพณีอันดีงามของชาวชาติพันธุ์ในเขต ดังนั้น เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมที่ดีต่อไป อำเภอจึงได้กำหนดให้การพัฒนาคุณภาพของบุคลากรด้านวัฒนธรรมระดับรากหญ้าเป็นหนึ่งในภารกิจหลัก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อำเภอหง็อกหลาก กำลังมุ่งเน้นการฝึกอบรมและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลให้กับบุคลากรด้านวัฒนธรรมระดับรากหญ้า”

อาจกล่าวได้ว่าถึงแม้สิ่งอำนวยความสะดวกด้านวัสดุจะดี แต่ประสิทธิภาพของกิจกรรมทางวัฒนธรรมระดับรากหญ้าขึ้นอยู่กับการบริหารจัดการและการจัดเนื้อหากิจกรรมของเจ้าหน้าที่วัฒนธรรมระดับรากหญ้า โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อำเภอหง็อกหลาก ซึ่งเป็นแหล่งที่อยู่อาศัยของชนกลุ่มน้อย เช่น ม้ง ไท ดาโอ... ดังนั้น เจ้าหน้าที่วัฒนธรรมระดับรากหญ้าแต่ละคนจึงไม่เพียงแต่ต้องมีคุณวุฒิวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังต้องเข้าใจวัฒนธรรม ขนบธรรมเนียม นิสัย และวิถีชีวิตของประชาชน... เพื่อมีส่วนร่วมในการสร้างชีวิตทางวัฒนธรรมระดับรากหญ้าอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณฟาม ทิฮวา เจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมและสังคมของเมืองหง็อกหลาก กล่าวว่า “เมืองหง็อกหลากมีประชากร 50% เป็นชาวเผ่าม้ง และมีบางครัวเรือนเป็นชาวเผ่าเดาและชาวไทย ดังนั้น ชีวิตทางวัฒนธรรมจึงมีความหลากหลายและอุดมสมบูรณ์ เพื่อให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการสร้างชีวิตทางวัฒนธรรมอย่างแข็งขัน อันดับแรก เจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมจำเป็นต้องทำงานใกล้ชิดกับประชาชนระดับรากหญ้า อัปเดตความรู้ใหม่ๆ อย่างสม่ำเสมอ เพื่อเผยแพร่และระดมพลประชาชนอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ ควบคู่ไปกับการกำหนดภารกิจหลักที่ชัดเจน พัฒนาแนวทางแก้ไขเพื่อเสนอแนะคณะกรรมการอำนวยการด้านการพัฒนาวัฒนธรรมและสังคมของเมือง เพื่อนำแผนการดำเนินงานไปปฏิบัติให้สอดคล้องกับสภาพความเป็นจริงของท้องถิ่น”

จากการประเมินของกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว (DOCST) พบว่าระดับชีวิตทางวัตถุ จิตวิญญาณ และสติปัญญาของประชาชนทั่วทั้งจังหวัดได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น ขณะเดียวกัน คุณค่าและอัตลักษณ์ทางวัฒนธรรมดั้งเดิมยังคงได้รับการอนุรักษ์และส่งเสริมอย่างต่อเนื่อง สภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมกำลังพัฒนาอย่างมั่นคงและแข็งแรงยิ่งขึ้น ระบบสถาบันทางวัฒนธรรมระดับรากหญ้าได้รับการเสริมสร้าง บำรุงรักษา และส่งเสริมอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นเรื่อยๆ... หากในปี พ.ศ. 2557 ทั้งจังหวัดมีครัวเรือนทางวัฒนธรรม 74% และพื้นที่อยู่อาศัยทางวัฒนธรรม 75% เมื่อสิ้นปี พ.ศ. 2566 ครัวเรือนทางวัฒนธรรมเพิ่มขึ้นเป็น 84.9% และพื้นที่อยู่อาศัยทางวัฒนธรรม 85.4% ส่งผลให้ภาพลักษณ์ของชีวิตทางวัฒนธรรมในท้องถิ่นต่างๆ ในจังหวัดค่อยๆ เปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นและก้าวหน้า

ถือได้ว่าผลลัพธ์ที่ได้ส่วนหนึ่งแสดงให้เห็นถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องของบุคลากรทางวัฒนธรรมและข้าราชการระดับรากหญ้า อย่างไรก็ตาม จากการประเมินของกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว พบว่าศักยภาพของบุคลากรทางวัฒนธรรมและข้าราชการจำนวนหนึ่งยังมีจำกัด ทีมงานบุคลากรทางวัฒนธรรมเฉพาะทางในบางตำบล อำเภอ และเมือง แม้จะได้รับการฝึกอบรมแล้ว แต่ก็ยังขาดความเชี่ยวชาญในด้านนี้ การวางแผนและฝึกอบรมบุคลากรทางวัฒนธรรมของชนกลุ่มน้อยยังคงมีข้อจำกัดมากมาย... ดังนั้น ในอนาคต กรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวจะยังคงให้ความสำคัญและส่งเสริมการพัฒนาและยกระดับมาตรฐานคุณวุฒิวิชาชีพ ระดับทฤษฎีทางการเมือง คุณสมบัติทางการเมือง ความสามารถของทีมงานที่ทำงานด้านวัฒนธรรมระดับรากหญ้า... เพื่อให้มั่นใจว่าทีมงานจะสามารถปฏิบัติหน้าที่และภารกิจที่ได้รับมอบหมายได้อย่างเต็มที่ นอกจากการให้ความสำคัญจากทุกระดับและทุกภาคส่วนแล้ว เจ้าหน้าที่วัฒนธรรมระดับรากหญ้าแต่ละคนยังจำเป็นต้องสร้างความตระหนักรู้ในการฝึกอบรม พัฒนาศักยภาพทางการเมือง ความตระหนักรู้ ความรับผิดชอบ และจริยธรรมวิชาชีพ เพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดและภารกิจในสถานการณ์ปัจจุบัน

บทความและรูปภาพ: Hoai Anh

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-van-hoa-co-so-219238.htm