ญี่ปุ่น-เวียดนามร่วมมือฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ด้านเทคโนโลยีขั้นสูง

ระหว่างการเยือนเวียดนามอย่างเป็นทางการ นายกรัฐมนตรีญี่ปุ่น ชิเงรุ อิชิบะ ได้เยี่ยมชมมหาวิทยาลัยเวียดนาม-ญี่ปุ่น มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม กรุงฮานอย ซึ่งเป็นหนึ่งในสัญลักษณ์ ด้านการศึกษา ที่เป็นเอกลักษณ์ของความร่วมมือทวิภาคี

ความร่วมมือระหว่างเวียดนามและญี่ปุ่น: โอกาสและความท้าทาย

นายกรัฐมนตรีญี่ปุ่น ชิเงรุ อิชิบะ เยี่ยมชมมหาวิทยาลัยเวียดนาม-ญี่ปุ่น มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม กรุงฮานอย

การเยือนครั้งนี้เกิดขึ้นในบริบทที่เวียดนามกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงในสาขาเทคโนโลยีหลัก

ในงานนี้ นายกรัฐมนตรี อิชิบะได้กล่าวชื่นชมความพยายามของมหาวิทยาลัยเวียดนาม-ญี่ปุ่นในการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมในด้านสำคัญๆ เช่น เทคโนโลยีวิศวกรรมชิปเซมิคอนดักเตอร์ ระบบควบคุมอัจฉริยะและระบบอัตโนมัติ นวัตกรรม และการพัฒนาระดับโลก เขาแสดงความหวังของตนว่า “ผมหวังว่าโรงเรียนจะยังคงมีส่วนสนับสนุนในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีที่มีคุณภาพสูง มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเวียดนาม และส่งเสริมความร่วมมือด้านเทคโนโลยีระหว่างเวียดนามและญี่ปุ่น”

นายกรัฐมนตรีอิชิบะ ชิเงรุ ตกลงที่จะสนับสนุนการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงให้กับเวียดนาม

ความมุ่งมั่นนี้ได้รับการยืนยันอีกครั้งในระหว่างการประชุมระหว่างนายกรัฐมนตรีอิชิบะและเลขาธิการโตลัมซึ่งจัดขึ้นในวันเดียวกัน นายกรัฐมนตรีอิชิบะ ชิเงรุ ตกลงที่จะสนับสนุนการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ ซึ่งถือเป็น "กระดูกสันหลัง" ของอุตสาหกรรมในอนาคต

การเยือนของนายกรัฐมนตรีอิชิบะของญี่ปุ่น พร้อมด้วยความมุ่งมั่นในการสนับสนุนการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีขั้นสูง จะช่วยเปิดโอกาสดีๆ มากมายให้กับเวียดนาม การเร่งพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมเกี่ยวกับชิปเซมิคอนดักเตอร์ ระบบอัตโนมัติ และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลตามมาตรฐานสากล จะเป็นขั้นตอนที่ปฏิบัติได้จริง

ในการต้อนรับนายกรัฐมนตรีญี่ปุ่น ศาสตราจารย์ ดร. เล่อ กวาน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย ได้เน้นย้ำว่า การวางรากฐานความร่วมมือระยะยาวในสาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีขั้นสูงระหว่างมหาวิทยาลัยและพันธมิตรญี่ปุ่นจะยังคงได้รับการส่งเสริมต่อไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมหลัก เช่น อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การเปลี่ยนแปลงสีเขียว และเกษตรกรรมไฮเทค ซึ่งจะมีส่วนช่วยในการฝึกอบรมบุคลากรที่มีความสามารถสำหรับการพัฒนายุคใหม่ของเวียดนาม

แรงกดดันที่มีอยู่: ตลาดแรงงานด้านเทคโนโลยีของเวียดนามกระหายบุคลากรที่มีพรสวรรค์

เวียดนามกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีขั้นสูงเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ ปัญญาประดิษฐ์ ระบบอัตโนมัติ และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล คาดว่าภายในปี 2568 ภาคเทคโนโลยีสารสนเทศเพียงอย่างเดียวจะขาดแคลนวิศวกรประมาณ 150,000 - 200,000 คน

เวียดนามกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนทรัพยากรมนุษย์ด้านเทคโนโลยีขั้นสูงเป็นอย่างมาก

ในอุตสาหกรรมการออกแบบไมโครชิป ความต้องการวิศวกรเพิ่มขึ้นในอัตราสองหลักทุกปี อย่างไรก็ตาม ตามที่ตัวแทนของธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์ในเวียดนามระบุ อุปทานในปัจจุบันตอบสนองความต้องการที่แท้จริงได้เพียง 20-30% เท่านั้น "ทุกปี เราต้องการวิศวกรไมโครชิปหลายร้อยคน แต่จำนวนผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมยังคงน้อยเกินไป"

การขาดแคลนนี้ไม่ใช่แค่เรื่องของตัวเลขเท่านั้น แต่ยังเป็นช่องว่างด้านทักษะที่กว้างขวางอีกด้วย ธุรกิจต่างๆ กำลังมองหาวิศวกรที่ไม่เพียงแต่เก่งในทักษะทางเทคนิคเท่านั้น แต่ยังมีความสามารถในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ทำงานเป็นทีม และคิดอย่างครอบคลุม ซึ่งเป็นปัจจัยที่จำเป็นต้องได้รับการฝึกฝนอย่างเป็นระบบมากขึ้นในรูปแบบการศึกษาแบบดั้งเดิมในเวียดนาม

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าการจะแก้ปัญหาการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีที่มีคุณภาพสูงนั้น ความพยายามของโรงเรียนบุกเบิกเพียงไม่กี่แห่งนั้นไม่เพียงพอ นางสาวเหงียน ข่านห์ ลินห์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาของ Google ให้ความเห็นว่า “หากเราไม่เปลี่ยนรูปแบบการฝึกอบรมในระดับใหญ่จากการฝึกอบรมแบบกลุ่มไปเป็นการฝึกอบรมที่เน้นการวิจัย โครงการเชิงปฏิบัติ และนวัตกรรม เวียดนามก็จะพลาดจังหวะในการแข่งขันด้านเทคโนโลยีระดับโลก”

คานห์ ฮิวเยน

ที่มา: https://vtcnews.vn/nhat-ban-viet-nam-hop-tac-dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-cao-ar940550.html