Vietnam Oil and Gas Group ( PetroVietnam ) เพิ่งได้รับเกียรติอีก 4 หน่วยงานจากการบรรลุมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนามในปี 2024 ในงาน Business Culture Forum ประจำปี 2024 ภายใต้หัวข้อ "ธุรกิจในสภาพแวดล้อมพหุวัฒนธรรม"
 |
| นายฮวง ฟุก ลอง ประธานสหภาพแรงงานที่เป็นตัวแทนของเวียตซอฟเปโตร ได้รับใบรับรองการประกอบการที่ปฏิบัติตามมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนาม |
ตามนั้น บริษัทร่วมทุนเวียดนาม-รัสเซีย Vietsovpetro; บริษัท Southeast Gas Transportation ซึ่งเป็นสาขาของบริษัท Vietnam Gas Corporation; บริษัท Phuong Dong Viet Transportation and Logistics Joint Stock Company ซึ่งเป็นหน่วยงานภายใต้บริษัท Oil and Gas Transportation Joint Stock Corporation; บริษัท International Gas Products Transportation Joint Stock Company (Gas Shipping) ซึ่งเป็นหน่วยงานภายใต้บริษัท Oil and Gas Transportation Joint Stock Corporation มีทั้งหมด 4 หน่วยงานภายใต้ PetroVietnam ซึ่งประกาศให้เป็นองค์กรที่ปฏิบัติตามมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนามในปี 2567
จนถึงปัจจุบัน ประเทศมีวิสาหกิจ 75 แห่งที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นไปตามมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนาม โดย PetroVietnam มีหน่วยงานทั้งหมด 16 แห่ง รวมถึงกลุ่มบริษัท หน่วยงานสมาชิก 8 แห่ง และหน่วยงานระดับ 3 (บริษัทในเครือ) 7 แห่ง
การประชุมประจำปีว่าด้วยวัฒนธรรมองค์กรของเวียดนาม ประจำปี 2567 มีหัวข้อว่า "การดำเนินธุรกิจในสภาพแวดล้อมพหุวัฒนธรรม" ซึ่งถือเป็นประเด็นสำคัญอย่างยิ่งสำหรับประเทศที่มี เศรษฐกิจ กำลังพัฒนาและเปิดกว้างสูงอย่างเวียดนาม
ในการเปิดฟอรั่ม นาย Trinh Thi Thuy รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว กล่าวว่า หลังจากที่ฟอรั่มประสบความสำเร็จในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวจะยังคงประสานงานกับสมาคมเพื่อการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรแห่งเวียดนามเพื่อจัดฟอรั่มนี้ต่อไป
กิจกรรมนี้มีความหมายในการสนับสนุนให้เกิดการบรรลุมติของพรรคและรัฐบาลเกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรมและประชาชนชาวเวียดนามเพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาชาติอย่างยั่งยืน ขณะเดียวกันก็ยืนยันตำแหน่ง บทบาท และความสำคัญของวัฒนธรรมในการมีส่วนสนับสนุนในการสร้างสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ ฟื้นฟูและพัฒนาเศรษฐกิจที่ยั่งยืน ยกย่องวิสาหกิจที่มีผลงานโดดเด่นในการสร้างและปฏิบัติตามวัฒนธรรมองค์กร และตอบสนองต่อแคมเปญ "การสร้างวัฒนธรรมองค์กรของชาวเวียดนาม" ที่เปิดตัวโดยนายกรัฐมนตรีอย่างแข็งขัน
รองรัฐมนตรี Trinh Thi Thuy กล่าวเพิ่มเติมว่า ในการประชุมกับตัวแทนภาคธุรกิจและวิสาหกิจของเวียดนามเมื่อวันที่ 11 ตุลาคมที่ผ่านมา เลขาธิการ To Lam ได้เน้นย้ำว่า “ผลจากการปฏิรูปประเทศเกือบ 40 ปี เรามีความยินดีที่มีทีมผู้ประกอบการที่แข็งแกร่งและมีขนาดใหญ่ขึ้นเรื่อยๆ เช่นในปัจจุบัน พวกเขาคือบุคคลที่มีความปรารถนาที่จะก้าวขึ้นสู่ความมั่งคั่งอย่างถูกกฎหมาย เรียนรู้อย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาขีดความสามารถในการแข่งขันของวิสาหกิจ ปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคม จริยธรรม และวัฒนธรรมทางธุรกิจ”
เลขาธิการยังยืนยันถึง “บทบาทสำคัญอย่างยิ่ง” ของวิสาหกิจและผู้ประกอบการในยุคใหม่ นั่นคือยุคแห่งการผงาดขึ้นของประชาชนชาวเวียดนาม “ภาคธุรกิจจะมีบทบาทสำคัญและยิ่งใหญ่ยิ่งขึ้นในการสร้างความเจริญรุ่งเรืองของประเทศ เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายนี้ ประชาชนและผู้ประกอบการทุกคนจำเป็นต้องปลูกฝังจิตวิญญาณผู้ประกอบการที่แข็งแกร่งและเปี่ยมด้วยความมุ่งมั่น สำหรับผู้ประกอบการรุ่นปัจจุบัน นี่คือเวลาที่จะปรับเปลี่ยนบทบาทของผู้นำธุรกิจและภารกิจของทีมผู้ประกอบการของเรา”
“มุมมองและแนวคิดชี้นำของเลขาธิการสหประชาชาติถือเป็นแนวทางที่สำคัญ เป็นกำลังใจและแรงบันดาลใจที่ดีสำหรับหน่วยงานบริหาร นักธุรกิจ และชุมชนธุรกิจในอนาคต…” รองรัฐมนตรีเน้นย้ำ
 |
| นายเหงียน จุง เฮียว - กรรมการพรรค หัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อ คณะกรรมการพรรค สมาคมวิสาหกิจกลาง แสดงความยินดีกับหน่วยงานที่บรรลุมาตรฐานวัฒนธรรมธุรกิจปี 2024 ของ PetroVietnam (ที่มา: PVN) |
เวทีระดับชาติประจำปี “วัฒนธรรมกับวิสาหกิจ” มุ่งหวังที่จะบรรลุแนวปฏิบัติ นโยบาย และแนวทางปฏิบัติของพรรคและรัฐในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร วัฒนธรรมธุรกิจ วัฒนธรรมทางธุรกิจ และความปรารถนาที่จะสร้างประเทศที่มั่งคั่งและมีความสุข เปิดโอกาสให้วิสาหกิจสามารถแลกเปลี่ยน เรียนรู้ อภิปราย และแบ่งปันประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ขณะเดียวกัน ผู้นำพรรคและรัฐจะพบปะและหารือกับภาคธุรกิจเวียดนาม รับฟังข้อเสนอแนะและข้อเสนอเกี่ยวกับกลไกและนโยบายสนับสนุน ขณะเดียวกันก็ยกย่องวิสาหกิจที่ปฏิบัติตามมาตรฐาน “วัฒนธรรมธุรกิจเวียดนาม” และเผยแพร่แคมเปญ “การสร้างวัฒนธรรมองค์กรเวียดนาม” ที่นายกรัฐมนตรีริเริ่มขึ้นอย่างกว้างขวาง
ฟอรั่มวัฒนธรรมธุรกิจปี 2024 ประกอบด้วยสองส่วนหลัก ได้แก่ โปรแกรมฟอรั่ม "ธุรกิจในสภาพแวดล้อมพหุวัฒนธรรม" พร้อมเซสชั่นการอภิปรายสองช่วงในหัวข้อ "สภาพแวดล้อมพหุวัฒนธรรมในบริบทของธุรกิจระดับโลก" และ "วิสาหกิจในยุค 4.0: การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมดิจิทัลสร้างความแตกต่าง"
ส่วนที่สองคือพิธีประกาศและเชิดชูเกียรติวิสาหกิจที่ตรงตามมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนามในปี 2567 ประกาศผลการตัดสินใจและมอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณจากคณะกรรมการจัดงานเพื่อดำเนินการรณรงค์ "สร้างวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนาม" ประกาศจำนวนวิสาหกิจ 20 แห่งที่ตรงตามมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนามในปี 2567 และพิธีเชิดชูเกียรติวิสาหกิจที่ได้รับการยอมรับว่าตรงตามมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนามในปี 2567
ที่มา: https://baoquocte.vn/them-4-unit-vi-cua-petrovietnam-dat-chuan-van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-293473.html
การแสดงความคิดเห็น (0)