เมื่อเช้าวันที่ 13 ตุลาคม คณะกรรมการอำนวยการกลางเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน ได้จัดพิธีสรุปเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานในปี 2566 และวางแผนจัดเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานในปี 2567
ในปีนี้ เดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานได้บรรลุผลบางประการ โดยเปลี่ยนความตระหนักของทุกระดับ ทุกภาคส่วน และองค์กรในการรับรองความปลอดภัย สุขภาพ โรคจากการทำงาน... สำหรับคนงาน หลายหน่วยงานยังให้ความสำคัญกับการปรับปรุงเทคโนโลยีและสภาพการทำงานเพื่อให้คนงานสามารถทำงานได้อย่างปลอดภัยยิ่งขึ้น
บางพื้นที่ไม่มีอุบัติเหตุร้ายแรงหรือเสียชีวิตจากการทำงานในไตรมาสที่ 2 เช่น บิ่ญถ่วน, บั๊กเลียว , ดั๊กนง, ห่าซาง, ลายเจา...
นอกจากนี้ ในบางพื้นที่ยังมีอัตราการเกิดอุบัติเหตุในการทำงานลดลงอย่างมากเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน เช่น เถื่อเทียนเว้ (ลดลง 60%) กานเทอ (ลดลง 36%) และนคร โฮจิมินห์ (ลดลง 30%)
ในฐานะหน่วยงานถาวรของคณะกรรมการบริหารกลาง ในช่วง 6 เดือนแรกของปี กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ได้จัดให้มีการตรวจสอบที่สำคัญและการตรวจสอบการบังคับใช้กฎหมายความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงานใน 33 หน่วยงาน โดยมี 4 หน่วยงานที่ได้รับอนุมัติทางปกครองด้วยค่าปรับ 518 ล้านดอง
นอกจากนี้ กระทรวงฯ ยังได้วางโฆษณาชวนเชื่อในรูปแบบต่างๆ เช่น การจัดทำเอกสารสรุปภาพรวมผลงานการทำงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในปี 2565...
ผู้อำนวยการฝ่ายความปลอดภัยแรงงาน ฮาตาดทัง (ภาพ: ฮวาเล)
ตามที่อธิบดีกรมความปลอดภัยแรงงาน กระทรวงแรงงาน - ผู้พิการและสวัสดิการสังคม ฮาตาดทัง เปิดเผยว่า หลังจากสิ้นสุดโครงการในปีนี้ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ร่างแผนดำเนินการเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงานในปี 2567 โดยมี 4 หัวข้อดังต่อไปนี้
รับประกันความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานและในห่วงโซ่อุปทาน ส่งเสริมการจัดกิจกรรมสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานและลดความเครียดในสถานที่ทำงาน ส่งเสริมการจัดเตรียมและใช้อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลและการป้องกันการล้มและอุบัติเหตุจากการทำงาน และนำวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานไปใช้ในเชิงรุกเพื่อป้องกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน
เวลาที่คาดว่าจะจัดตั้ง คือ วันที่ 1 – 31 พฤษภาคม พ.ศ. 2567.
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)