ไปต่างประเทศสร้างอาชีพ พัฒนาตนเองและครอบครัว

ส่งเงิน 30 ล้านดอง/เดือน ให้พ่อแม่เป็นประจำ

บ้าน 2 ชั้นกว้างขวางตั้งอยู่ริมถนนสายหลักของหมู่บ้าน Thanh ตำบล An Thanh อำเภอ Hoai An (Binh Dinh) ของนาย Huynh Quoc Tuan (อายุ 66 ปี) และภรรยาของเขา Tran Thi Phuc (อายุ 62 ปี) มีบุญคุณจากการที่ลูกชาย 2 คนของพวกเขาไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่น

Xuất ngoại để tạo lập sự nghiệp, làm giàu cho bản thân, gia đình - 1 — ตัวแทนจากสำนักงานธุรกรรมธนาคารนโยบายสังคม อำเภอหว่ายอัน เยี่ยมครอบครัวหนึ่งที่กู้ยืมเงินทุนจากธนาคารเพื่อส่งออกแรงงาน (ภาพ: ด๋าน กง)

“ครอบครัวฉันทำงานหนักเพื่อเลี้ยงลูกสี่คน ดังนั้นเราจึงไม่มีเงินพอที่จะสร้างบ้านหลังใหญ่ พอลูกๆ โตขึ้น ฉันกับสามีก็เก็บออมได้นิดหน่อย ส่วนที่เหลือก็ต้องขอบคุณเงินที่ลูกๆ ส่งกลับมาจากการทำงานที่ญี่ปุ่นเพื่อสร้างบ้านหลังใหญ่หลังนี้” คุณฟุกเล่า

คุณนายฟุก เล่าว่า เมื่อกว่า 10 ปีก่อน ฮวีญ ก๊วก อันห์ (อายุ 39 ปี บุตรชายคนโตของทั้งคู่) เป็นหนึ่งในคนหนุ่มสาวกลุ่มแรกๆ ในท้องถิ่นที่เดินทางไปทำงานที่ญี่ปุ่น ลูกชายคนเล็ก ฮวีญ ก๊วก เทียน (อายุ 26 ปี) จบชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 และเข้ารับราชการ ทหาร เป็นเวลา 2 ปี ก่อนจะตามพี่ชายไปทำงานที่ญี่ปุ่นเป็นเวลา 5 ปี

ก่อนเกิดการระบาดของโควิด-19 มีหลายเดือนที่ลูกๆ ส่งเงินมาให้สามีและผม 35 ล้านดอง ตอนนี้ปกติเดือนละประมาณ 20 ล้านดอง ลูกๆ กู้ยืมเงินจากกรมธรรม์ไปทำงานต่างประเทศ ถ้าทำงานต่างจังหวัด ไม่รู้เลยว่าจะมีเงินเก็บได้กี่ร้อยล้านดอง ผมกับสามีอยู่บ้าน โรงสีข้าวเพื่อช่วยเหลือประชาชน ทำงานในนาข้าว 5 ไร่ ซึ่งก็เพียงพอต่อการยังชีพ ผมกับสามีเก็บเงินที่ลูกๆ ส่งกลับมาซื้อบ้านหลังเล็กๆ ให้เขาที่โฮจิมินห์ ซึ่งตอนนี้ให้เช่าอยู่” คุณฟุกกล่าวอย่างตื่นเต้น

นอกจากนี้ ยังต้องขอบคุณการเข้าถึงเงินทุนผ่านสำนักงานธุรกรรมของธนาคารนโยบายสังคมแห่งอำเภอหว่ายอัน คุณเล ทิ บิช ฮันห์ (อายุ 45 ปี หมู่บ้านอันเจียว ตำบลอันฟอง) ได้กู้ยืมเงิน 70 ล้านดองสำหรับลูกชายของเธอ วอ วัน ลวน (อายุ 24 ปี) เพื่อไปทำงานที่เกาหลีตั้งแต่ปี 2564 จนถึงปัจจุบัน

Xuất ngoại để tạo lập sự nghiệp, làm giàu cho bản thân, gia đình - 2 — ด้วยความที่ลูกชายไปทำงานต่างประเทศ คุณฮันห์จึงมีเงินไว้ลงทุนในธุรกิจ และ เศรษฐกิจ ของครอบครัวก็มั่งคั่งเพียงพอที่จะส่งลูกสาวไปเรียนที่เกาหลีระหว่างที่ทำงานอยู่ (ภาพ: ดวน กง)

"ทุกเดือน ลูกของฉันส่งเงินกลับบ้าน 30 ล้านดอง ทำให้เขามีรายได้ไปลงทุนทำธุรกิจและรีโนเวทบ้าน เนื่องจากเขาทำงานหนัก บริษัทจึงให้สิทธิ์เขากลับบ้านเดือนที่ 12 จันทรคติเป็นเวลา 1 เดือน จ่ายค่าตั๋วเครื่องบินให้ และให้โบนัสเงินเดือน 1 เดือน" คุณฮันห์กล่าวอย่างมีความสุข

คุณนายฮันห์เล่าว่า นอกจากลูกชายแล้ว ลูกเขยของเธอก็ทำงานอยู่ที่เกาหลีด้วย ขณะเดียวกัน ลูกสาวของเธอ โว ถิ ถวี ลินห์ (อายุ 19 ปี) กำลังเตรียมตัวไปเรียนต่อที่เกาหลี ทั้งหมดนี้ต้องขอบคุณเงินที่พี่ชายส่งมาให้

ไฮไลท์ของฮวยอัน

จากข้อมูลของกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม จังหวัดบิ่ญดิ่ญ พบว่าจำนวนกรณีการส่งออกแรงงานในจังหวัดจนถึงปัจจุบันอยู่ที่ประมาณ 700 ราย โดยเฉพาะอำเภอหว่ายอันเพียงแห่งเดียวก็มีแรงงานเกือบ 200 ราย

Xuất ngoại để tạo lập sự nghiệp, làm giàu cho bản thân, gia đình - 3 — บ้านสองชั้นของครอบครัวนาย Huynh Quoc Tuan และนาง Tran Thi Phuc ส่วนใหญ่ต้องขอบคุณเงินที่ลูกๆ ของพวกเขาส่งกลับบ้านจากการทำงานในญี่ปุ่น (ภาพถ่าย: Doan Cong)

นายตา ง็อก ดิญ หัวหน้ากรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม อำเภอหว่ายอาน กล่าวว่า นับตั้งแต่ต้นปี มีการสร้างงานให้กับแรงงานเกือบ 2,000 คน ที่น่าสังเกตคือ อำเภอนี้ยังคงเป็นจังหวัดบิ่ญดิญที่มีการส่งออกแรงงานมากที่สุด โดยมีแรงงานเกือบ 200 คน

“ฮว่ายอานเป็นแหล่งกำเนิดของการส่งออกแรงงาน โดยเป็นผู้นำเป้าหมายที่กำหนดไว้ของจังหวัดทุกปี ด้วยการส่งออกแรงงาน ทำให้หลายครัวเรือนหลุดพ้นจากความยากจน มีเงินทุนสำหรับลงทุนในการเปิดร้านค้าและฟาร์ม” นายดิงห์กล่าว

นายโต ฮว่าย หวู รองผู้อำนวยการสำนักงานธุรกรรมของธนาคารนโยบายสังคม เขตฮว่ายอัน กล่าวว่า นับตั้งแต่ต้นปี ธนาคารได้ปล่อยกู้ให้กับผู้กู้ 34 ราย วงเงินกว่า 2.4 พันล้านดอง โดยมียอดหนี้ค้างชำระรวมกว่า 5 พันล้านดอง ให้แก่แรงงาน 82 คน แม้ว่าฮว่ายอันจะเป็นเขตภาคกลาง แต่ก็เป็นหนึ่งในสามสำนักงานธุรกรรมที่มียอดหนี้ค้างชำระสูงที่สุดในจังหวัด

Xuất ngoại để tạo lập sự nghiệp, làm giàu cho bản thân, gia đình - 4 — ฮ่วยอันตั้งเป้าพัฒนาพื้นที่เมืองให้มีความเขียวขจี สะอาด และสวยงาม (ภาพ: คณะกรรมการประชาชนอำเภอฮ่วยอัน)

ตามที่รองประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอ Hoai An นาย Tran Van Thom กล่าว ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ท้องที่แห่งนี้ถือเป็นจุดสว่างเสมอมา เนื่องจากมีแรงงานส่งออกมากที่สุดในจังหวัด Binh Dinh

โดยกำหนดให้การส่งออกแรงงานเป็นหนึ่งในแนวทางแก้ปัญหาที่สำคัญในการแก้ปัญหาการจ้างงาน ปรับเปลี่ยนโครงสร้างเศรษฐกิจ และลดความยากจนอย่างยั่งยืน เขตจึงมุ่งเน้นส่งเสริมแนวทางแก้ปัญหาในการดำเนินงานการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาอย่างมีประสิทธิผล โดยสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้แรงงานสามารถเข้าถึงโปรแกรมนี้ได้

“ทางท้องถิ่นประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ อย่างสม่ำเสมอเพื่อจัดงานมหกรรมหางาน เพื่อสร้างโอกาสให้แรงงานสามารถเข้าถึงบริษัทจัดหางานและธุรกิจต่างๆ โดยเฉพาะการส่งออกแรงงานไปยังตลาดที่มีรายได้สูงและมีเสถียรภาพ เช่น เกาหลีและญี่ปุ่น” นายทอมกล่าว

ลิงค์ที่มา