Yeniden atanmayan ve yaşından önce emekli olan kadrolar için önerilen rejim

İçişleri Bakanlığı, yeniden atanmayan ve emeklilik yaşına ulaşmadan emekli olan kadroların emekli maaşlarından kesinti yapılmamasını öneriyor. Ayrıca emeklilik yaşına kadar tam maaşlarını almaya devam edecekler.

Yeniden seçilme yaşını dolduramayan ve kendi isteğiyle emekli olan memurların emekli maaşları kesilmeyecek.

İçişleri Bakanlığı, Parti, Devlet, Vietnam Vatan Cephesi ve sosyo-politik örgütlerdeki görev ve unvanlarına yeniden seçilme veya atanma yaşına ulaşmamış kadrolar için geçerli rejim ve politikaları belirleyen bir kararname taslağını duyurdu.

İçişleri Bakanlığı, yeniden atanmayan ve emeklilik yaşından önce emekli olan kadrolu personelin emekli maaşlarından kesinti yapılmayacağını öneriyor (Açıklayıcı fotoğraf).

Buna göre, İçişleri Bakanlığı, yeniden seçilme veya yeniden atanma için yaş şartlarını karşılamayan ve 15 yıl veya daha uzun süre zorunlu sosyal güvenlik primi ödemiş olan memurların, gönüllü olarak erken emekliliğe başvurmaları halinde, sosyal güvenlik kanunu hükümlerine göre emeklilik maaşı almaya hak kazanacaklarını önerdi.

Aynı zamanda, aşağıdaki gibi ek avantajlardan da yararlanabilirsiniz: Erken emeklilik nedeniyle emekli maaşınızda kesinti yapılmaması; yaşa göre erken emekli olunan her yıl için 3 aylık ortalama maaş tutarında destek alınması.

Ayrıca, sosyal güvenlik primleri de dahil olmak üzere, ilk 15 yıl boyunca ortalama maaşlarının 5 aylık tutarı kadar devlet desteği alırlar. 16. yıldan itibaren ise, sosyal güvenlik primleri ile çalıştıkları her yıl için maaşlarının 1/2 aylık tutarı kadar devlet desteği alırlar.

Maaşlı kadrolarda, 48 aydır mevcut kadronun 1. maaş kademesinde yer alan kadrolar, emeklilikte mevcut kadronun 2. maaş kademesine yükseltilecektir.

Meslekî ve teknik maaş alan ve liderlik pozisyonu ödeneği alan kadrolar için: Mevcut rütbelerinde henüz son maaş kademesine ulaşmamış ve yönetmeliklere göre düzenli maaş artışına 1 ila 12 ay kala olan kadrolara, emekli olmaları için erken maaş artışı verilecektir.

Son maaş kademesini alan veya mevcut maaş skalasının üzerinde kıdem tazminatı alan ve üniversite diplomasına veya daha yüksek bir eğitim seviyesine sahip olan kadrolar, emeklilik sınavına girmeden bir üst kademeye terfi ettirilecektir.

Emeklilik ödeneğinin hesaplanmasında kullanılan ortalama maaş, emeklilikten önceki son 5 yılın ortalama fiili aylık maaşına göre belirlenir ve şunları içerir: Pozisyon maaşı veya rütbe/dereceye göre maaş; pozisyon ödenekleri, çerçeveyi aşan kıdem ödenekleri, kıdem ödenekleri, maaş tutma farkı ve varsa parti çalışma ödenekleri.

Yukarıdaki ödeneğin hesaplanmasında kullanılan çalışma süresi, zorunlu sosyal güvenlik primlerinin ödendiği toplam çalışma süresidir; ancak henüz kıdem tazminatı, tek seferlik sosyal güvenlik yardımı veya terhis/işten çıkarma tazminatı alınmamıştır.

Sübvansiyon hesaplaması için gereken toplam süre tek sayı ise, aşağıdaki prensibe göre yukarı yuvarlanır: 1 aydan 6 aya kadar olan süre 1/2 yıl olarak sayılır ve sübvansiyon miktarı 1/2 yıllık sübvansiyon miktarına eşittir. 6 aydan fazla ve 12 aydan az olan süre ise 1 yıla yuvarlanır.

Yeniden atanmayan ve emeklilik yaşını bekleyen memurlar hala tam maaş alıyor

İçişleri Bakanlığı, taslak kararnamede ayrıca, yeniden atanmayan ve emeklilik yaşına gelene kadar bekleyen memurların tam maaş almaya devam edeceklerini öngördü.

Özellikle, yeniden seçilme veya yeniden atanma için yaş şartlarını karşılamayan ve kalan çalışma süreleri 2 yıldan (24 aydan) az olan kadrolar, belirlenen emeklilik yaşına ulaşacaklardır. Eğer kendilerine uygun bir iş pozisyonu sağlanamazsa ve erken emekli olmak istemezlerse, emeklilik yaşına gelene kadar emekli olmalarına izin verilecektir.

Emeklilik yaşına ulaşmayı beklerken işten uzak kaldıkları süre boyunca, yeniden seçilme veya yeniden atanma için yaş şartlarını karşılamayan kadrolar, çalışma kurumunun yönetim yetkisi altındadır ve aşağıdaki rejim ve politikalara tabidir:

Pozisyonunuzun tam maaşından veya rütbenize, seviyenize, pozisyon ödeneğine, çerçeve üzerindeki kıdem ödeneğine, kıdem ödeneğine, maaş rezervasyon farkına ve varsa parti çalışma ödeneğine göre maaşınızdan yararlanın.

Emeklilik yaşını bekleme ve çalışma hayatına son verme kararının alındığı ayı takip eden aydan itibaren hizmet yardımı ve telefon yardımı (varsa) gibi diğer yardımlardan yararlanılamaz.

Bir memur, yeniden seçilme veya yeniden atanma için gerekli yaş şartlarını karşılamıyorsa ve çalışırken düzenli olarak iş amaçlı araç kullanmasına izin veriliyorsa, toplantılara, konferanslara katılmak veya tıbbi tedavi için hastaneye gitmek durumunda, servis aracı ayarlanması için iş yerine bildirimde bulunmalıdır.

İşyerinin servis ayarlayamaması durumunda, ulaşımınızı kendi imkânlarınızla sağlamalı ve güncel mevzuata göre ücret almalısınız.

Yeniden seçilme veya yeniden atanma için yaş şartlarını karşılamayan ve emeklilik yaşına ulaşmayı beklerken izinli olan yetkililer emekli olacak ve kurum, kuruluş veya birimin personel kadrosuna dahil edilmeyecektir.

Kaynak: https://www.baogiaothong.vn/de-xuat-che-do-cua-can-bo-khong-duoc-tai-bo-nhiem-nghi-huu-truoc-tuoi-192241118090306636.htm