Örgütsel yeniden yapılanma sonrasında istifaları karşılamak için yeterli fon mevcuttur.

Kinhtedothi - 5 Şubat öğleden sonra, düzenli hükümet basın toplantısında, İçişleri Bakanlığı Ofisi Başkanı Vu Dang Minh, organizasyon yapısının sadeleştirilmesinin ardından memurların, kamu çalışanlarının ve işçilerin gözden geçirilmesi ve değerlendirilmesi ile yeniden yapılanma sürecinde emeklilik işlemlerinin yürütülmesi için ayrılan fonlar hakkında bilgi verdi.

İçişleri Bakanlığı Ofis Başkanı ve Sözcüsü Vu Dang Minh'e göre: 31 Aralık 2024 tarihinde Hükümet, memurlar, kamu çalışanları ve transfer ve yeniden düzenleme sürecindeki işçiler için geçerli politikaları düzenleyen 178 sayılı Kararnameyi yayımladı; iki hafta sonra İçişleri Bakanlığı, bu Kararnamenin uygulanmasına ilişkin 01 sayılı Genelgeyi derhal yayımladı.

4 Ocak'ta, Personel Dairesi, yerel departman ve ajansların her birinin özelliklerine ve durumuna uygun belirli kriterler ve koşullar belirlemelerini sağlayacak bir belge konusunda Yönlendirme Komitesine tavsiyede bulundu. Bu temelde, son 3 yılın öz değerlendirmesiyle birlikte, çalışmaya devam edecek olanlar ve yeniden düzenleme listesine alınacak olanlar seçilerek bir yol haritası hesaplanacaktır.

Bu doğrultuda, cihazlarda şeffaf çalışma, şeffaf personel ve şeffaf ürünler ilkesini sağlayın.

İşin ne olacağı, ürünün ne olacağı ve bir yıl içinde ne gibi sonuçlar elde edileceği gösterilemiyorsa, yeniden yapılanma listesine alınması gerekecektir. Aynı zamanda, yeni sistemi işletmek, verimlilik, etkinlik ve etkililiği sağlamak ve örgüt biliminin ilkelerine uygun hareket etmek için, göreve uygun ahlaki karaktere ve mesleki uzmanlığa sahip bir ekip bulmak için hesaplamalar yapılmalıdır.

Bugüne kadar, Ulusal Meclis Daimi Komitesine bu sabah sunulan ve Hükümetin planıyla büyük ölçüde mutabakat sağlanan, Hükümetin yapısı, personel yapısı ve Hükümetin Teşkilatı ile Yerel Yönetimlerin Teşkilatı hakkındaki iki yasa taslağına ilişkin öneriye göre, onay için Ulusal Meclise sunulacak olan personel yapısı ve Hükümetin Teşkilatı ile Yerel Yönetimlerin Teşkilatı hakkındaki iki yasa taslağı yakında Ulusal Meclise sunulacaktır.

Bu anlayışla, şimdiye kadar bakanlıklar ve ilgili birimler, düzenleme konusunda belirli planlara sahipti. Organizasyon ve donanım konusunda belirli rakamlar mevcut. Personel konusuna gelince, her bir kişinin pozisyonunu hesaplamak için beklememiz gerekiyor. Ulusal Meclis hükümet yapısını onayladıktan sonra, hükümet bakanlıkların ve bakanlık düzeyindeki kurumların işlevlerini ve görevlerini düzenleyen bir kararname çıkaracaktır.

Yeniden yapılanmaya uğramayan ve birleşmelere uğrayan tüm bakanlıklar da yeni yapının işleyişini düzenlemek üzere görev ve yetkilere ilişkin yeni yönetmelikler yayınlamak zorundadır.

Bu dönemde, işten çıkarmalara tabi olanlar ve kişisel istek ve talepler de dahil olmak üzere personel ile ilgili konular, yetkili mercilerden, Ulusal Meclis'ten ve Hükümetten kesin veriler beklemektedir.

Şu anda İçişleri Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ile birlikte, fon kaynaklarının belirlenmesi, bütçe tahminleri, yönetimi ve bu fonların kullanımı konusunda yol gösterici bir genelge hazırlamak için acil çalışmalar yürütmektedir. Maliye Bakanlığı şu anda diğer bakanlıklardan görüş almakta olup, yeniden yapılanmanın uygulanmasına temel teşkil edecek bu genelgeyi yakında yayımlanmak üzere sunacaktır.

Dolayısıyla, yasal dayanak açısından, her bir kişi için hesaplamayı yönlendiren 178 sayılı Kararnamemiz ve Maliye Bakanlığı'nın bütçe tahminlerinin hazırlanması, finansman kaynakları ve mali yönetim konusunda yol gösteren bir Genelgesi zaten mevcut... bu nedenle yetkili makam yeniden yapılandırma planını onayladığında, hemen faaliyete başlayabiliriz.

Gazetecinin kaynakların yeterli olup olmadığına dair sorusuna ilişkin olarak, İçişleri Bakanlığı sözcüsü, 178 sayılı Kararname taslağı hazırlanırken İçişleri Bakanlığı'nın Merkez Yönlendirme Komitesi'nden görüş aldığını ve seçenekler konusunda Genel Sekreter ile doğrudan istişarede bulunduğunu, uygulanması için yeterli kaynak olup olmadığına da büyük önem verdiğini belirtti.

Etki değerlendirmesinde, bu plan uygulanırsa, yeniden yapılanmanın ardından emekli olacak kişilere ödenecek ücretin, bu kişilerin 5 yıl daha çalışmaya devam etmeleri durumuna göre daha düşük olacağı görülmüştür. Bu nedenle, maliyetleri karşılayacak yeterli fon mevcuttur.

Kaynak: https://kinhtedothi.vn/du-nguon-kinh-phi-de-giai-quyet-cac-truong-hop-nghi-sau-sap-xep-bo-may.html