Kutlamayı bırakın ve işe odaklanın

Birçok yerde iş değişikliği öncesinde, ayrılan kişi için bir veda partisi, gelen kişi için ise bir tebrik partisi düzenlenir. Ancak günümüzde, bu görünüşte normal olan şey, aşırıya kaçılıp suistimal edilirse anormal hale gelebilir.

Yeni iller, şehirler, belediyeler ve mahalleler için yapılacak çalışmalar, belediye düzeyinde çalışanlar da dahil olmak üzere birçok kişi için çok yeni ve çok kapsamlı. Zira şu anda ilçe düzeyinde yürütülen görevler arasında, belediye düzeyine devredilecek birçok görev de var. Herhangi bir kesinti veya gecikme olması, halk, işletmeler ve kuruluşlar için bir hatadır. İki düzeyli bir yerel yönetim kurmanın amacı, hükümeti halka daha yakın hale getirmek ve halka daha iyi hizmet vermektir; bu nedenle hükümet bu sorumluluğu en başından itibaren iyi bir şekilde yerine getirmelidir. Halk, işletmeler ve kuruluşlarla ilgili idari prosedürleri çözmeye odaklanmak için her şey bir kenara bırakılmalıdır. Varlıkların ve mali kaynakların devredilmesi ve alınmasına odaklanma ihtiyacından bahsetmiyorum bile; özellikle yeni il, şehir, belediye ve mahalle parti kongrelerine en iyi şekilde hazırlanmak için raporlar hazırlamalı ve planlar yapmalısınız. Kongre belgelerinin hazırlanması, kaliteyi garanti altına almalı, yönleri, hedefleri, görevleri ve temel çözümleri açıkça tanımlamalı, yenilikçi, uygulanabilir ve yeni idari birimin gerçek koşullarına yakın olmalıdır.

Sekreterya, idari birimlerin birleştirilmesi, parti örgütlerinin kurulması ve il, ilçe, komün, mahalle ve özel bölgelerin Parti komiteleri, Halk Konseyleri, Halk Komiteleri ve Vatan Cephesi Komitelerinin atanmasıyla ilgili Merkez ve yerel yönetimlerin karar ve kararlarının duyurulma töreni hazırlıklarının gözden geçirilmesine ilişkin 170-KL/TW sayılı Kararı yayınladı. Karar, "özet, toplantı ve vedalaşmaların düzenlenmesinin sınırlandırılmasını; partilerin düzenlenmesinin ve idari birimlerin düzenlenmesi ve birleştirilmesiyle ilgili görevlerde göreve başlama ve terfilerin kutlanmasını" şart koşuyor.

Bunun yerine, Sekreterlik, 30 Haziran'dan önce tüm bekleyen görevlerin çözülmesine odaklanılmasını, faaliyetler sona erdiğinde her düzeydeki yetkililerin yetki ve sorumluluklarının belirsiz bırakılmamasını talep etti. Yürütülen görevlerin, hiçbir işin atlanmamasını veya unutulmamasını sağlamak için görevlerin devredilmesine yönelik bir plana sahip olması gerekiyor.

Bu son derece acil dönemde, halk yeni bir aygıtın sorunsuz ve etkili bir şekilde çalışmasını bekliyor ve yeni görevlerdeki kadroların derhal uyum sağlaması gerekiyor.

Bu nedenle, partiler yerine, sorunları hızla çözmek ve hızlı kararlar almak için toplantılar yapılmalıdır. Halkın beklentisi de budur. Kurumlar ve birimler, yeni atananların hızla işe başlamaları ve işlerini iyi bir şekilde tamamlamaları için en iyi koşulları yaratır; bu aynı zamanda onlara minnettarlığımızı göstermenin ve onları karşılamanın en anlamlı yoludur.

Tay Minh

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/dung-lien-hoan-chuc-mung-tap-trung-cao-nhat-cho-cong-viec-253305.htm