2026'dan itibaren genel maaş bordrosunun belediye düzeyine atanması önerisi

23 Ekim'de, Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı ve Halk Konseyi Başkanı Yoldaş Vo Van Minh başkanlığındaki 1 numaralı çalışma grubu, Hung Long komünü ve Binh Chanh komünü ile birlikte Merkezi Denetim Komitesi'nin 249-KH/UBKTTW Planı'nın uygulama sonuçlarını izlemek üzere çalıştı.

Toplantıda, iki belediyenin liderleri, Ho Chi Minh Şehri'nin 2026'dan itibaren, mevcut durumda olduğu gibi her pozisyona katı bir şekilde genel personel atamak yerine, tüm genel personel sayısını ilgili bölgeye atamasını önerdi. Bu, belediye düzeyinde, mevcut duruma ve görev gerekliliklerine uygun olarak proaktif bir şekilde personel düzenleme ve atama yapma koşullarının oluşturulmasını amaçlıyor.

Şehir Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı, Ho Chi Minh Şehri Halk Konseyi Başkanı Vo Van Minh ve çalışma grubu, Hung Long ve Binh Chanh komünleriyle çalıştı. Fotoğraf: MANH THANG

Binh Chanh komünü lideri, şu anda Parti ve kitle örgütü personelinin Şehir Parti Komitesi tarafından, hükümet personelinin ise Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi tarafından atandığını belirtti. Ancak mevcut katı personel tahsis yöntemi esnek olmadığından, özellikle departmanlar arasındaki iş yükü farklı olduğunda yönetimde zorluklar yaşanmaktadır. Bazı pozisyonlarda iş yükü arttığında, yerel yönetim, eksik iş yükü olan yerlerden personel transfer edememektedir.

Binh Chanh Komünü Parti Sekreteri ve Halk Konseyi Başkanı Nguyen Thanh Loi konuşuyor. Fotoğraf: MANH THANG

Hung Long Komünü Halk Komitesi Başkanı Huynh Van Pham Hong da komünde sağlık ve bilgi teknolojileri alanlarında uzman personel eksikliği olduğunu belirterek, iş ilerlemesini ve kalitesini sağlamak için arazi ve inşaat alanlarında daha fazla iş pozisyonu eklenmesini önerdi.

Hung Long Komünü Halk Komitesi Başkanı Huynh Van Pham Hong konuşuyor. Fotoğraf: MANH THANG

Ayrıca iki belediyenin liderleri, Ho Chi Minh şehrinin iki seviyeli yerel yönetim modelinin gerekliliklerini karşılayacak şekilde dijital dönüşüm için bilgi teknolojisi altyapısına ve ekipmanlarına yakında yatırım yapmasını önerdi.

Binh Chanh Komünü Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı Vo Thi Hoang Oanh konuşuyor. Fotoğraf: MANH THAN

Ho Chi Minh Şehri Bilim ve Teknoloji Dairesi Müdürü Lam Dinh Thang, bu konuyu görüşürken, dairenin Şehir Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi, belediye düzeyindeki Halk Komiteleri ve belediye düzeyindeki kamu yönetimi hizmet merkezleri için altyapı ve BT ekipmanlarını tamamlamak üzere bir proje sunduğunu söyledi. Önümüzdeki hafta başında Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Daimi Komitesi'nin projeyi değerlendirip onaylaması ve böylece yerel yönetimlerin yetkileri doğrultusunda ihaleyi uygulayabilmesi bekleniyor.

Ho Chi Minh Şehri Bilim ve Teknoloji Departmanı Müdürü Lam Dinh Thang konuşuyor. Fotoğraf: MANH THANG

Çalışma oturumunu tamamlayan Şehir Parti Komitesi Genel Sekreter Yardımcısı ve Ho Chi Minh Şehri Halk Konseyi Başkanı Vo Van Minh, çalışma grubundan tüm görüşleri, özellikle de 2026'dan itibaren yerel yönetimlere ortak bir toplam maaş bordrosu atanması önerisini tam olarak kabul etmesini ve yerel yönetimlerin personel düzenlemelerini gerçeğe uygun şekilde yapmalarına yardımcı olmasını talep etti.

Şehir Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı ve Ho Chi Minh Şehri Halk Konseyi Başkanı Vo Van Minh, çalışma oturumunu tamamladı. Fotoğraf: MANH THANG

Özellikle sağlık, bilgi teknolojileri, arazi ve inşaat alanlarındaki profesyonel insan kaynağı eksikliğiyle ilgili olarak, Ho Chi Minh Şehri Halk Konseyi Başkanı, İçişleri Bakanlığı'ndan Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi'ne rapor vererek iş kesintilerini önlemek için seferberlik veya geçici uzmanlık sözleşmelerini destekleme planı hazırlamasını talep etti. Aynı zamanda, belediyelerin mevcut personeli proaktif bir şekilde eğitip geliştirmeleri ve pratik ihtiyaçları karşılayacak profesyonel kapasiteyi artırmaları gerekiyor.

HCMC Halk Konseyi Başkanı ayrıca, yerel yönetimlerin iki düzeyli yerel yönetimleri etkin bir şekilde işletebilmesi ve insanlara ve işletmelere sunulan hizmet kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunabilmesi için ilgili departman ve şubelerin yakın koordinasyon içinde olması ve engelleri hızla ortadan kaldırması gerektiğini vurguladı.

Çalışma grubu, çalışma oturumu öncesinde iki belediyenin Kamu Yönetimi Hizmet Merkezlerinde saha araştırması gerçekleştirdi.

MEDENİYET - GÜÇ ZAFER

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/kien-nghi-giao-tong-bien-che-chung-cho-cap-xa-tu-nam-2026-post819526.html