Duyuru Töreni'ne Genel Bakış.
Rapor, Avustralya Hükümeti-Dünya Bankası Grubu Ortaklığı kapsamındaki Vietnam Kadınlarının Ekonomik Güçlendirme Projesi'nin bir yayınıdır. Araştırma raporu, cinsiyet ve cinsel azınlık gruplarının dezavantajlarını ele almak için Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Yasası'na yönelik önerilerde bulunmaktadır.
Dünya Bankası'nın "Vietnam'da Kadınlar İçin Ekonomik Fırsatların Artırılması" projesinin Proje Yöneticisi Helle Buchhave, lansman töreninde şunları söyledi: Vietnam da dahil olmak üzere her ülkede, bazı insan grupları ülkelerinin siyasi , ekonomik ve sosyal yaşamına eşit şekilde katılmalarını engelleyen engellerle karşı karşıya. Köklü önyargılar ve zararlı sosyal normlar nedeniyle, cinsiyet ve cinsel azınlıklar ayrımcılığa, ekonomik ve sosyal dışlanmaya ve şiddete maruz kalmaya devam ediyor.
Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, 2006 tarihli Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kanunu'nu güncelliyor. Vietnam'ın mevcut yasal çerçevesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, cinsiyet ifadesi ve cinsiyet özelliklerini (SOGIESC) dahil etmeden ikili bir şekilde (erkek ve kadın) tanımladığından, bu Kanun'un güncellenmesi, toplumsal cinsiyet eşitliğinin kapsamını ve tanımını SOGIESC'yi de kapsayacak şekilde genişletmek için iyi bir fırsat ve önemli bir başlangıç noktasıdır. Adil ve kapsayıcı bir toplum inşa etmede kilit bir faktör, dezavantajlı grupların (cinsiyet ve cinsel azınlıklar dahil) karşılaştığı ve bu grupların ekonomiye tam katılımını, fayda sağlamasını ve diğerleriyle eşit bir şekilde katkıda bulunmasını engelleyen yasal ve kurumsal engelleri anlamaktır.
Rapor, Vietnam'ın yasal çerçevesinde dezavantajlı grupların kapsayıcılığını teşvik etmek için, 2006 tarihli Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Yasası'nın, cinsiyet ve cinsel azınlıkların karşılaştığı ortak dezavantajları ele alacak şekilde çok katmanlı bir bakış açısıyla güncellenmesini önermektedir. Rapor, ilgili uluslararası deneyim ve verilere, Vietnam'daki mevcut verilerle birlikte, mevcut Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Yasası'nın ve ilgili yasal çerçevelerin değerlendirilmesinden yararlanmaktadır. Bu yaklaşım, Devletin toplumsal cinsiyet eşitliğini ve fırsatlarını sağlama politikası olduğunu ve toplumsal cinsiyet ayrımcılığını yasakladığını kabul eden Vietnam Anayasası ile yakından uyumludur.
Rapor, toplumsal cinsiyet değerlendirmesine ilişkin uluslararası kanıt ve deneyim sunarak, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın (MOLISA) Vietnam'daki LGBTI (lezbiyen, gey, biseksüel, transseksüel ve interseks) bireylerin şu anda karşı karşıya olduğu eşitsizlikleri ele almasına destek olmayı ve gözden geçirilmiş Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Yasası'nın cinsiyet ve cinsel azınlıkları daha fazla kapsamasına yardımcı olmayı amaçlıyor.
Kanıtlar, Vietnam'daki LGBTI öğrencilerin yüksek oranda fiziksel ve sözlü taciz ve zorbalıkla karşı karşıya olduğunu gösteriyor. Sosyal, Ekonomik ve Çevresel Çalışmalar Enstitüsü'nün 2015 yılında yaptığı bir ankete göre, 2.363 katılımcının üçte ikisi akranlarından homofobik yorumlar duymuş ve üçte biri de öğretmenlerinden ve okul personelinden benzer davranışlara tanık olmuştu. Sağlık ve Nüfus Merkezi'nin 2013 yılında yaptığı bir araştırma, katılımcıların %50'sinden fazlasının okullarının LGBTI öğrenciler için güvenli bir ortam olmadığını söylediğini ortaya koydu. Okuldaki zorbalık ve şiddet, LGBTI öğrencilerin ruh sağlığına zarar verebilir, akademik performansı etkileyebilir ve bazı öğrencilerin okulu bırakmasına veya hatta intihar girişiminde bulunmasına neden olabilir. Aynı çalışmada, okulda şiddete maruz kalan öğrencilerin %43'ü okulda başarılı olamadıklarını ve bazılarının okulu bıraktığını söyledi. Sağlık ve Nüfus İnovasyon Merkezi'ne göre, erkekten kadına trans öğrencilerin %85'i saldırı ve zorbalık nedeniyle okulu bırakıyor ve liseden mezun olamıyor.
Rapor, dünya çapında LGBTI bireylerle ilgili mevcut verilerin ve karşılaştıkları ciddi zorlukların incelenmesiyle başlıyor. Kapsayıcı politikaların ekonomik etkilerini ele aldıktan sonra, rapor, SOGIESC'lerin dahil edilmesine yönelik uluslararası politika çerçevelerini analiz ediyor. Ardından, Vietnam'da SOGIESC'lerin dahil edilmesine yönelik yasal çerçeveyi analiz ediyor ve mevcut Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Yasası'ndaki bu politikadaki boşlukları değerlendiriyor. Rapor, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Yasası'nı LGBTI bireyler için daha kapsayıcı hale getirmek için belirli öneriler sunuyor. Her öneri, Vietnam bağlamına ilişkin veriler, kanıtlar ve ilgili uluslararası iyi uygulama örnekleriyle bağlantılı. Rapor ayrıca, SOGIESC'lerin revize edilmiş Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Yasası'na dahil edilmesinin Vietnam'daki diğer önemli yasal çerçeveler için daha geniş kapsamlı etkilerini de vurguluyor.
Rapora göre, Vietnam'da LGBTI bireylere dair resmi bir tahmin bulunmuyor. Sağlık Bakanlığı, ülkede yaklaşık 300.000 trans birey olduğunu tahmin ediyor. Bu arada, yerel STK'lar tarafından 2019 yılında yapılan bir anket, ülkede yaklaşık 500.000 trans birey olduğunu ortaya koydu. Vietnam'da ankete katılan ergenlerin (15-24 yaş arası) neredeyse yarısı, ailelerinin onları oldukları gibi kabul edeceğine (%42,8); aileleriyle cinsel yönelimleri (SOGIESC) hakkında açıkça konuşabileceklerine (%42,8) veya ailelerinin onları anlamak için çaba göstereceğine (%41,6) inandıklarını belirtti.
Dünya Bankası'nın "Vietnam'da Kadınlar İçin Ekonomik Fırsatların Artırılması" projesinin proje yöneticisi, "LGBTİ bireylere yönelik ayrımcılık hem kişisel bir sorun hem de ekonomik bir kalkınma sorunudur. Bu nedenle, cinsiyet ve cinsel azınlıkları kapsayan yasaların teşvik edilmesi ekonomik açıdan önemli bir anlam ifade ediyor," dedi.
Rapordaki politika reformu önerileri arasında şunlar yer alıyor: Toplumsal cinsiyet eşitliği tanımının, SOGIESC tanımı da dahil olmak üzere genişletilmesi; cinsiyet ve cinsel azınlıkların tanınması; LGBTI bireylerin korunması; kapsayıcı toplumsal cinsiyet eşitliğinin uygulanması, ana akımlaştırılması ve teşvik edilmesi.
Konferansta, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Dairesi Müdürü Le Khanh Luong şunları söyledi: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kanunu, yürürlüğe girdiği günden bu yana, toplumsal cinsiyet eşitliğinin teşvik edilmesi konusunda devletin, toplumun ve halkın farkındalığını, sorumluluğunu ve eylemini artırmaya katkıda bulunmuştur. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin siyasi, ekonomik, kültürel ve sosyal yaşam alanlarında uygulanmasının sonuçları olumlu olmuştur. Vietnam, uluslararası toplum tarafından toplumsal cinsiyet eşitliğini oldukça iyi uygulayan bir ülke olarak değerlendirilmektedir.
Ancak, elde edilen başarıların yanı sıra, toplumsal cinsiyet eşitliğinin hayata geçirilmesinde hâlâ birçok eksiklik ve engel bulunmaktadır. Toplumsal cinsiyete ilişkin önyargılar ve kalıpyargılar aileden topluma kadar oldukça yaygındır; toplumsal cinsiyet eşitliğinin her alanda hayata geçirilmesinin sonuçları sürdürülebilir değildir, bölgeler ve savunmasız gruplar arasında hâlâ bir toplumsal cinsiyet uçurumu bulunmaktadır...
Bay Le Khanh Luong, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın, Vietnam yasaları ve uluslararası insan hakları sözleşmelerine uygun olarak Cinsiyet Eşitliği Yasası'nda değişiklik yapılması konusunda bakanlıklardan, şubelerden ve yerel yönetimlerden görüş topladığını ve araştırmalar yürüttüğünü belirtti. Cinsiyet Eşitliği Yasası'nda değişiklik yapılması için önerilen politika konuları şunlardır: Ülkenin sürdürülebilir ve kapsayıcı sosyo-ekonomik kalkınma hedefleri doğrultusunda cinsiyet eşitliğinin temel ilkelerinin mükemmelleştirilmesi; yasal belgelerin ve sosyo-ekonomik kalkınma stratejilerinin geliştirilmesinde cinsiyet eşitliğinin ana akımlaştırılmasının sağlanması ve devlet kurumlarının yöneticilerinin cinsiyet eşitliğinin ana akımlaştırılmasındaki sorumlulukları...
[reklam_2]
Kaynak bağlantısı
Yorum (0)