Yol haritasına göre emeklilik yaşını artırın

2019 tarihli İş Kanunu'nun 169. maddesine göre, Sosyal Sigortalar Kanunu'nda öngörülen sosyal sigorta ödeme süresine ilişkin şartları sağlayan çalışanlar, emeklilik yaşına geldiklerinde emekliliğe hak kazanırlar.

Buna göre, normal çalışma koşullarındaki çalışanların emeklilik yaşı, erkek çalışanların 2028 yılında 62, kadın çalışanların ise 2035 yılında 60 yaşına ulaşmasına kadar yol haritasına göre ayarlanacak.

2021 yılından itibaren normal çalışma koşullarındaki çalışanların emeklilik yaşı erkek çalışanlar için 60 yıl 3 ay, kadın çalışanlar için 55 yıl 4 aydır. Daha sonra her yıl erkek çalışanlar için 3 ay, kadın çalışanlar için 4 ay artacaktır.

Buna göre 2025 yılında normal çalışma koşullarında emeklilik yaşı şöyle olacak: Erkek çalışanlar 61 yıl 3 ay, kadın çalışanlar 56 yıl 8 ay.

Emekliler ve sosyal güvenlik yararlanıcıları, kişisel hesaplar (ATM) aracılığıyla yardım almak için kayıt yaptırıyor.
2025 yılında emeklilik yaşı, hem erkek hem de kadın çalışanlar için yol haritasına göre ayarlanmaya devam edecektir. İllüstrasyon fotoğrafı: Sosyal Sigorta

Çalışma gücü azalmış çalışanlar, özellikle ağır, zehirli veya tehlikeli mesleklerde veya işlerde çalışanlar, özellikle sosyo -ekonomik koşulların zor olduğu bölgelerde çalışanlar, kanunda aksi öngörülmediği takdirde, emeklilik yaşını emeklilikte belirlenen yaştan en fazla 5 yıl fazla olmak üzere daha düşük bir yaşta emekliye ayrılabilirler.

Yüksek mesleki ve teknik yeterliliklere sahip olanlar ile bazı özel durumlara sahip olanlar, kanunda aksine bir hüküm bulunmadıkça, emeklilikte öngörülen yaştan en fazla 5 yaş büyük olmak üzere daha yüksek bir yaşta emekliye ayrılabilirler.

Bir çalışma ve maaş uzmanı, emeklilik yaşının ayarlanmasının uzun vadeli bir vizyona sahip stratejik bir insan kaynakları kararı olduğunu söyledi. Erkek çalışanlar için emeklilik yaşının 62 yaşına kadar her yıl 3 ay, kadın çalışanlar için ise 60 yaşına kadar her yıl 4 ay artırılması, işgücü piyasasını şoke etmekten ve sosyal istikrarsızlığa yol açabilecek ani işsizlik artışını önlemek içindir.

Emeklilik maaşı almak için 15 yıl sosyal sigorta ödemesi yapın

1 Temmuz 2025'te, 2024 Sosyal Sigortalar Kanunu'nun yürürlüğe girmesinden itibaren, en az 15 yıl (mevcut kanun 20 yıl öngörüyor) zorunlu sosyal sigorta primi ödemiş çalışanlar, emekli olduklarında Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 65. maddesinde belirtilen şartları sağlamaları halinde emekliliğe hak kazanacaklardır: emeklilik yaşına ulaşmak, öngörülen yaştan en az 10 yaş küçük olmak ve Hükümet düzenlemelerine göre en az 15 yıl yeraltı kömür madenciliğinde çalışmış olmak; verilen görevleri yaparken iş kazası sonucu HIV/AIDS'e yakalanmak...

2024 Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre çalışanların emeklilik hakkı alabilmeleri için sosyal sigorta katılım sürelerini kısaltmalarına izin verilmesine rağmen, en yüksek emeklilik oranı eski seviye olan %75'te kalmıştır.

2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun aylık gelir düzeylerine ilişkin 66. maddesine göre, hak sahibi emeklilerin aylık gelir düzeyi aşağıdaki şekilde hesaplanmaktadır:

Kadın çalışanlar için, 15 yıllık sosyal güvenlik primi için emeklilik oranı, sosyal güvenlik primine esas alınan maaşın %45'ine eşittir. Daha sonra, her ek sosyal güvenlik primi yılı için %2 ek oran hesaplanır; azami %75'tir.

Erkek çalışanlar için emeklilik maaşı, 20 yıllık sosyal güvenlik primine esas ortalama ücretin %45'i, daha sonraki her bir yıllık prim için ise %2 ek oran hesaplanarak en fazla %75'e kadar bağlanmaktadır.

15 yıl ancak 20 yıldan az süredir sosyal sigorta primi ödeyen erkek çalışanlar için aylık, 15 yıllık sosyal sigorta primine esas ortalama aylık tutarının %40'ı oranında olup, her bir yıllık prim ödemesi için %1 oranında eklenmektedir. Çalışma gücünün azalması nedeniyle erken emeklilik durumunda ise, öngörülen yaştan önce emeklilikte geçen her bir yıl için %2 oranında ek kesinti yapılmaktadır.

6 aydan az erken emeklilik durumunda emeklilik aylığı kesilmeyecek; 6 aydan 12 aya kadar erken emeklilik durumunda ise emeklilik aylığı %1 oranında kesilecek.

Çalışma ve Sosyal Bilimler Enstitüsü ( Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı ) eski Müdürü olan çalışma uzmanı Nguyen Thi Lan Huong, sosyal sigorta primi ödeme süresinin 20 yıldan 15 yıla düşürülmesinin emeklilik maaşının düşük olduğu anlamına gelmediğini belirtti. Bu, işgücü piyasasına geç girenlerin (35-45 yaş) emeklilik fırsatından yararlanabilmeleri için yalnızca asgari koşuldur. Sosyal sigortaya uzun süre üye olanlar için ise hiçbir şey değişmeyecek; emeklilik yaşına geldiklerinde, emeklilik maaşları yüksek olacak.

Ayrıca, emekli maaşları yıllık tüketici fiyat endeksine göre ayarlanıyor, emekliler ücretsiz sağlık sigortasından yararlanabiliyor, böylece yaşlandıklarında ve hastalandıklarında yakınlarının ve toplumun üzerindeki yük azalacak.

2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu, zorunlu sosyal sigortaya katılan çalışanlar için 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren aylık almanın 3 şeklini öngörmektedir: Yararlanıcının banka hesabından; doğrudan sosyal sigorta kurumundan veya sosyal sigorta kurumunun yetkilendirdiği bir hizmet kuruluşundan; işveren aracılığıyla.

Gönüllü sosyal sigorta katılımcıları için emeklilik maaşı almanın iki yolu vardır: Vietnam'da kurulu ve faaliyet gösteren bir ticari banka veya yabancı banka şubesinde açılan hesap aracılığıyla; doğrudan sosyal sigorta kurumundan veya sosyal sigorta kurumu tarafından yetkilendirilmiş bir hizmet kuruluşundan.