Ülkenin sanayileşmesini ve modernleşmesini teşvik etme döneminde Vietnam işçi sınıfının inşası

(Baothanhhoa.vn) - Parti Merkez Komitesi'nin (10. dönem) 28 Ocak 2008 tarihli ve 20-NQ/TW sayılı "Ülkenin hızla sanayileşmesi ve modernleşmesi döneminde Vietnam işçi sınıfının inşasına devam edilmesi" konulu Kararı'nın uygulanmasıyla, son yıllarda Parti komiteleri, yetkililer ve sendika örgütleri il düzeyinden tabana kadar konuyu ciddiye almış, çalışma örgütleri kurmuş, dönem boyunca her aşama için eylem programları ve uygulama planları oluşturmuş, her yıl için uygulamayı somutlaştırmış ve olağanüstü sonuçlar elde etmiştir.

Man Seon Global Garment Co., Ltd. (Vinh Loc) şirketinde üretim vardiyası sırasında işçiler.

Vietnam Komünist Partisi Merkez Komitesi'nin 20-NQ/TW sayılı Kararı yayınlamasının hemen ardından, Thanh Hoa ilindeki tüm kademelerdeki sendikalar, yüksek bir sorumluluk duygusuyla, eylem programının liderliği ve uygulanması konusunda Parti komitelerine proaktif ve aktif bir şekilde tavsiyelerde bulundu, tüm hükümet kademeleri ve ilgili kurumlarla koordinasyonu güçlendirdi ve tüm sistemde kararlı, bilimsel, senkronize ve birleşik bir uygulama için derhal planlar geliştirdi. Buna göre, tüm kademelerdeki sendikalar, aynı düzeydeki Parti komitelerine tavsiyelerde bulundu, kurumlar, birimler ve işletmelerle koordinasyon sağlayarak Parti kararlarının ve Devlet politikalarının ve yasalarının yaygınlaştırılmasını ve kapsamlı bir şekilde anlaşılmasını organize etti; 20-NQ/TW sayılı Kararın yaygınlaştırılmasını, Politbüro'nun "Yeni Durumda Vietnam Sendikalarının Örgütlenmesi ve İşleyişinin Yenilenmesi" konulu 02-NQ/TW sayılı Kararı ile ilişkilendirdi. Partinin 13. Ulusal Kongresi Kararı ruhuna uygun olarak Vietnam işçi sınıfının inşasına yönelik politikayı yaygınlaştırmak... İl İşçi Sendikası, zararlı ve zehirli bilgilere, yanlış ve düşmanca görüşlere karşı mücadele etmek ve bunları çürütmek, Partinin ideolojik temelini korumak, düzenli faaliyetlerde bulunmak, etkileşime aktif olarak katılmak ve iyi insanların, iyi işlerin ve sendikaların faaliyetlerinin imajını her düzeyde kamuoyuna duyurmak için iletişim faaliyetlerini teşvik etmek üzere çekirdek bir güç oluşturur; böylece Partiye, Devlete ve sendika örgütüne karşı zararlı ve zehirli bilgilere, çarpıtmalara ve yıkıcı faaliyetlere karşı koyar. Sendika üyelerinin, işçilerin ve çalışanların düşüncelerini, özlemlerini ve kamuoyunu anlamak, sendikanın propaganda çalışmalarında önemli bir görev olarak düzenli olarak vurgulanmaktadır.

Propaganda içeriği ve yöntemleri, taban düzeyine odaklanarak, işçiler ve sendika örgütleri için pratik, özel ve ilgili olacak şekilde yenilenmiştir. Birçok yeni modelin ve yenilikçi yaklaşımın uygulandığı sanayi bölgelerinde ve kümelenmelerde işçilere bilgi yayılmasına özel önem verilmiştir. Propaganda çalışmalarının etkinliğini artırmak için dijital teknoloji , internet, sosyal medya ve kitle iletişim araçlarının yaygın kullanımı teşvik edilmiştir. Sonuç olarak, tüm seviyelerdeki sendikalar 1.656.174 kişi için 19.886 propaganda oturumu düzenlemiş ve sendika üyelerine ve işçilere yaklaşık 300.000 broşür, el kitabı ve hukuki bilgi içeren kılavuz dağıtmıştır.

İşçilerin eğitim seviyesini, mesleki becerilerini ve iş verimliliğini artırmak amacıyla, her seviyedeki sendikalar, ilgili departmanlara ve işverenlere makul iş atamaları için koşullar oluşturulması, eğitim programlarına ilişkin düzenlemelerin uygulanması ve işçilerin kısa ve uzun vadeli eğitim programlarına katılım fırsatlarının yaratılması; siyasi eğitim kursları, hukuki bilgi kursları, mesleki beceri eğitimleri, yabancı dil ve bilgisayar becerileri eğitimleri düzenlenmesi; ve terfi için beceri yarışmaları ve vasıflı işçi yarışmaları düzenlenmesi konularında proaktif olarak önerilerde bulunmuşlardır. 2008 yılından günümüze kadar 338.450 sendika üyesi ve işçi, eğitim seviyelerini ve mesleki becerilerini geliştirmek için eğitim almıştır.

Thanh Hoa İl Sendikası, üyelerinin meşru hak ve çıkarlarını korumak ve maddi ve manevi yaşamlarını iyileştirmek amacıyla birçok yenilikçi ve yaratıcı çözüm ve yaklaşım uygulamıştır. Sendika, İl Sosyal Güvenlik Kurumu ve ilgili departmanlarla proaktif bir şekilde koordinasyon sağlayarak, işletme sahipleri, kurumlar ve birimlerden gelen 105 adet ödenmemiş sosyal güvenlik borcu dosyasını çözüme kavuşturmuş ve sosyal güvenlik fonu için on milyarlarca dong toplamıştır. Tüm seviyelerdeki sendikalar, toplamda 921 milyar dong'u aşan bir tutarla 1,2 milyondan fazla üye ve işçiye destek sağlamış ve toplamda 58,607 milyar dong tutarında 1.596 adet "Sendika Barınağı"nın onarım ve yapımını desteklemiştir. "Sendika Üyeleri ve İşçiler İçin Refah" programını uygulayan tüm seviyelerdeki sendikalar, 420.000'den fazla sendika üyesine hizmet ve ürün teşvikleri sağlayan ortaklarla 343 iş birliği anlaşması imzalamış ve toplamda 35 milyar VND'yi aşan bir tutar elde etmiştir.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu ve il yönetimi tarafından başlatılan programlar ve yarışmalar birçok olağanüstü sonuç elde etti. Özellikle: "75.000 Girişim, Zorlukların Üstesinden Gelme, Gelişme" programında Thanh Hoa Sendikası, 30.257 onaylanmış girişimle ülke genelinde ikinci sırada yer aldı; "1 Milyon Girişim - Zorlukların Üstesinden Gelme, Yenilik Yapma ve COVID-19 Pandemisine Karşı Kararlı Olma" programında, 1. aşamanın sonunda Thanh Hoa, 170.234'ten fazla onaylanmış girişimle ülke genelinde lider oldu; 2. aşamada (30 Temmuz 2023'e kadar), 463.092 katılımcı girişimle de ülke genelinde liderliğini sürdürdü... Bu örnek hareketler sayesinde, 91.178 girişim ve proje iş ve üretime uygulanarak milyarlarca dong değerinde fayda sağlandı.

Sendikaların her düzeyde gerçekleştirdiği pratik eylemler sayesinde, işçiler ve çalışanlar Parti'nin, sendikanın ve toplumun işçi sınıfına olan ilgisini daha net bir şekilde anlamışlardır. Bu durum aynı zamanda sendika üyelerinin ve işçilerin sendika örgütünün rolünü ve konumunu daha iyi kavramalarına, örgütlerine olan sevgilerini ve bağlılıklarını artırmalarına yardımcı olmuştur.

Makale ve fotoğraflar: Thanh Hue

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-245250.htm