Ülkenin sanayileşmesini ve modernleşmesini teşvik etme döneminde Vietnam işçi sınıfının inşası

(Baothanhhoa.vn) - Parti Merkez Komitesi'nin (10. dönem) 28 Ocak 2008 tarihli ve 20-NQ/TW sayılı "Ülkenin hızla sanayileşmesi ve modernleşmesi döneminde Vietnam işçi sınıfının inşasına devam edilmesi" konulu Kararı'nın uygulanmasıyla, son yıllarda Parti komiteleri, yetkililer ve sendika örgütleri il düzeyinden tabana kadar konuyu ciddiye almış, çalışma örgütleri kurmuş, dönem boyunca her aşama için eylem programları ve uygulama planları oluşturmuş, her yıl için uygulamayı somutlaştırmış ve olağanüstü sonuçlar elde etmiştir.

May Man Seon Global Co., Ltd. (Vinh Loc) işçileri üretim vardiyasında.

Parti Merkez Komitesi 20-NQ/TW sayılı Kararı yayınladıktan hemen sonra, Thanh Hoa'daki her düzeydeki sendika, yüksek sorumlulukla, eylem programının liderliği ve uygulanması konusunda Parti Komitesi'ne proaktif ve aktif bir şekilde tavsiyelerde bulundu, tüm düzeylerdeki ve işlevsel birimlerdeki yetkililerle koordinasyonu teşvik etti ve sistem genelinde köklü, bilimsel, senkronize ve birleşik bir uygulama planı geliştirdi. Buna göre, her düzeydeki sendika, Parti Komitesi'ne aynı düzeyde tavsiyelerde bulundu, propagandayı organize etmek ve Parti kararlarını, politikalarını ve yasalarını eyalet çapında tam olarak yaymak için kurum, birim ve işletmelerle koordinasyon sağladı; 20-NQ/TW sayılı Kararın propagandasını, Politbüro'nun "Vietnam Sendikasının Yeni Durumda Örgütlenmesi ve İşleyişinin Yenilenmesi" başlıklı 02-NQ/TW sayılı Kararı ile ilişkilendirdi; 13. Ulusal Parti Kongresi Kararı ruhuyla Vietnam işçi sınıfının inşasına yönelik politikayı propaganda etmek... İl Emek Federasyonu, kötü, zehirli bilgilere, yanlış ve düşmanca görüşlere karşı mücadele etmek, Partinin ideolojik temelini korumak, düzenli faaliyetlerde bulunmak, etkileşimlere aktif olarak katılmak, iyi insanların imajını, iyi işleri ve sendikaların her düzeydeki faaliyetlerini desteklemek için iletişim faaliyetlerini teşvik etmek, Partiye, Devlete ve sendika örgütlerine karşı kötü, zehirli bilgileri ve çarpıtmaları engellemek için çekirdek bir güç oluşturur. Sendika üyelerinin, işçilerin, memurların ve emekçilerin düşüncelerini, isteklerini ve kamuoyunu kavramak (CNVCLĐ) düzenli olarak üzerinde durulur ve bu, sendika propaganda çalışmalarında önemli bir görev olarak kabul edilir.

Propagandanın içeriği ve biçimi, işçilere ve sendikal örgütlere yakın, tabana odaklanan, pratik ve spesifik bir doğrultuda yenilenmiş, özellikle sanayi parkları ve kümelerdeki işçilere yönelik propagandaya özel önem verilmiş, birçok yeni model ve yaratıcı yöntem uygulanmış, propaganda çalışmalarının etkinliğini artırmak için dijital teknoloji , internet, sosyal ağlar ve kitle iletişim araçlarının yaygın kullanımı teşvik edilmiştir. Sonuç olarak, her düzeydeki sendikalar, 1.656.174 kişiye 19.886 propaganda oturumu düzenlemiş ve sendika üyelerine ve çalışanlarına yaklaşık 300.000 broşür, kitapçık ve hukuk bilgisi el kitabı dağıtmıştır.

Çalışanların eğitim düzeyini, mesleki becerilerini ve iş verimliliğini artırmak amacıyla, her düzeydeki sendikalar, meslek mensuplarına ve işverenlere makul düzenleme, görevlendirme ve iş atama koşullarının oluşturulması, eğitim rejimlerine ilişkin düzenlemelerin uygulanması, çalışanların kısa ve uzun vadeli eğitim programlarına katılım koşullarının oluşturulması; eğitim kursları, siyasi eğitim, hukuki bilgi, mesleki uzmanlık, yabancı dil, bilişim teknolojileri; beceri geliştirme yarışmaları, kalifiye işçi yarışmaları düzenlenmesi gibi konulara dikkat eder ve proaktif olarak bunları önerirler. 2008 yılından bugüne kadar 338.450 sendika üyesi ve çalışanı eğitim düzeyini ve mesleki becerilerini artırmak için eğitim almıştır.

Sendika üyelerinin ve çalışanlarının meşru ve yasal hak ve çıkarlarını gözetme, koruma ve maddi ve manevi yaşamlarını iyileştirme çalışmalarında, Thanh Hoa Sendikası birçok yenilikçi ve yaratıcı çözüm ve yöntem geliştirmiştir. Sendika, işletme sahipleri, acenteler ve birimlere ait 105 ödenmemiş sosyal sigorta borcunu çözüme kavuşturmak için il Sosyal Sigorta ve ilgili birimlerle proaktif bir şekilde koordine olmuş; Sosyal Sigorta Fonu için onlarca milyar VND toplamıştır. Her düzeydeki sendikalar, toplam değeri 921 milyar VND'yi aşan 1,2 milyondan fazla sendika üyesi ve çalışanına destek olmuş; toplam 58.607 milyar VND tutarında 1.596 "Birlik Evi"nin onarım ve yenilenmesini desteklemiştir. "Sendika üyeleri ve çalışanlar için refah" programını uygulayan her düzeydeki sendika, 420.000'den fazla sendika üyesinin yararlanabileceği hizmet ve ürün teşvikleri sağlamak üzere ortaklarla 343 iş birliği anlaşması imzalamıştır; toplam tutarı 35 milyar VND'yi aşmaktadır.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu ve eyalet tarafından başlatılan programlar ve yarışmalar birçok olağanüstü sonuç elde etti. Özellikle, "75 bin girişim, zorlukların üstesinden gelme, geliştirme" programı Thanh Hoa Sendikası 30.257 girişimle ülke genelinde ikinci sırada yer aldı; "1 milyon girişim - zorlukların üstesinden gelme çabaları, yaratıcılık, COVID-19 salgınını yenme kararlılığı" programı ise 1. aşamanın sonunda Thanh Hoa, 170.234'ten fazla girişimle ülke genelinde lider konumdaydı; 2. aşama (30 Temmuz 2023'e kadar) ise 463.092 girişimin katılımıyla ülke genelinde lider birim konumunda... Emülasyon hareketleri sayesinde 91.178 girişim ve konu işe ve üretime uygulanarak binlerce milyar VND kâr elde edildi.

Sendikaların her düzeydeki pratik çalışmaları, işçi sınıfının Parti'nin, sendika örgütünün ve tüm toplumun işçi sınıfına olan ilgisini daha net hissetmesine yardımcı olmuştur. Böylece sendika üyeleri ve işçiler, sendika örgütünün rolünü ve konumunu daha net hissetmekte ve örgütlerine daha fazla sevgi ve bağlılık duymaktadır.

Makale ve fotoğraflar: Thanh Hue

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-245250.htm