Пані Тран Тхі Хуєн, виконуюча обов'язки директора Департаменту освіти та навчання міста Кантхо, зазначила, що нестача вчителів є не лише проблемою Кантхо, а й проблемою багатьох інших провінцій та міст. Зокрема, після об'єднання навчальних закладів колишніх провінцій Хаузянг, Шокчанг та міста Кантхо, освітній сектор міста успадкував багато давніх проблем «як вони є».
Пані Тран Тхі Хуєн, виконуюча обов'язки директора Департаменту освіти та навчання міста Кантхо (Фото: Автор).
Вчителям заборгували десятки мільярдів донгів невиплачених зарплат.
Одна з найгостріших проблем полягає в тому, що 41 школа в колишній провінції Сок Транг має заборгованість за підготовку вчителів до іспитів та плату за викладання.
Пані Хуєн підтвердила, що Департамент освіти та навчання отримав інформацію та співпрацює з Департаментом фінансів та Народним комітетом міста Хошимін, щоб знайти рішення.
«Коли кошти були повернуті до провінції Сокчанг у їхньому первісному стані, залишалося ще 16 мільярдів донгів. Сектор освіти використає цю суму для відшкодування заробітної плати вчителям та одночасно заощадить на інших витратах на освіту для покриття витрат. Якщо все ще буде дефіцит, сектор подасть запит до Міністерства фінансів на додаткове фінансування», – поділилася пані Хуєн.
За словами виконуючого обов'язки директора Департаменту освіти та навчання міста Кантхо, це план, розроблений Постійним комітетом Народного комітету міста Кантхо, спрямований на остаточне врегулювання цього боргу якомога швидше.
Раніше, на зустрічі з делегацією Національних зборів міста Кантхо 14 жовтня, пані Хуєн також повідомила про той факт, що 41 школа в колишній провінції Сокчанг заборгувала вчителям майже 30 мільярдів донгів за 2024-2025 навчальний рік, причому лише школа Ан Лак Тхон заборгувала понад 2 мільярди донгів. Це питання серйозно впливає на життя та моральний дух вчителів.
Проблеми підвищення вчителів та кадрового забезпечення
Щодо підвищення вчителів, то після багатьох років без організації цього, Департамент внутрішніх справ погодив рішення для Департаменту освіти та навчання Кантхо щодо проведення переглядів підвищення відповідно до Документа 64 Міністерства внутрішніх справ. Однак це вимагає перегляду посад у школах, щоб забезпечити, щоб співвідношення не перевищувало 10% 1-го класу та не перевищувало 50% 2-го класу від загальної кількості персоналу підрозділу.
Після складання пропозицій щодо посад, Департамент освіти та навчання надішле їх до Департаменту внутрішніх справ для подання до міського народного комітету для затвердження квот на підвищення для кожного підрозділу, і лише після цього вони продовжать приймати заявки на розгляд.
Пані Гуєн також наголосила, що цей зміст стосується підрозділів, що безпосередньо підпорядковуються Департаменту, тоді як середні школи, початкові школи та дитячі садки в комунах та районах будуть управлятися та впроваджуватися Народним комітетом комуни або району.
Ще однією тривожною проблемою, за словами представників Департаменту освіти та навчання міста Кантхо, є нестача кваліфікованих педагогічних кадрів у 40 зі 103 комун та районів, відповідальних за освіту. Багато місць змушені призначати персонал з досвідом у технічних галузях, земельному управлінні, ресурсах або ветеринарній медицині для виконання цієї роботи.
Пані Гуєн стверджувала, що це суттєвий недолік, який впливає на права вчителів щодо призначення, найму та просування по службі. Хоча Департамент забезпечив навчання та підтримку, комуни та райони вже мають достатній персонал і не можуть прийняти додатковий професійний персонал.
Після об'єднання трьох населених пунктів, сектор освіти міста Кантхо наразі налічує понад 38 000 співробітників у 1252 школах, починаючи з дошкільних закладів і закінчуючи ними. Однак механізм та фінансування виплати заробітної плати вчителям за контрактом залишаються незрозумілими.
«Департамент фінансів доручив нам використовувати операційний бюджет школи для оплати контрактів. Однак школи не мають багато коштів на функціонування, тому, хоча з нестачею 1-2 вчителів можна впоратися, проблему нестачі 20 вчителів буде неможливо вирішити», – висловила свою стурбованість пані Хуєн.
Інформація Департаменту освіти та навчання міста Кантхо свідчить про те, що сектор освіти міста стикається з багатьма серйозними викликами, що вимагають тісної координації між департаментами та установами, а також уваги керівництва міста для забезпечення якості освіти та прав вчителів.
Джерело: https://dantri.com.vn/giao-duc/can-tho-thong-tin-ve-viec-41-truong-hoc-no-giao-vien-gan-30-ty-dong-20251016182416081.htm
Коментар (0)