Кантхо повідомляє про 41 школу, яка заборгувала вчителям майже 30 мільярдів донгів.

(Ден Трі) - 16 жовтня вдень на прес-конференції за третій квартал, організованій Народним комітетом міста Кантхо, виконувач обов'язків директора Департаменту освіти та навчання міста Кантхо відверто повідомив про нестачу персоналу та неоплачені вчителями плати за навчання в цьому районі.

Пані Тран Тхі Хуєн, виконуюча обов'язки директора Департаменту освіти та навчання міста Кантхо, зазначила, що нестача вчителів існує не лише в Кантхо, а й у багатьох інших провінціях та містах. Зокрема, після об'єднання навчальних закладів провінцій Хаузянг та Шокчанг і старого міста Кантхо, сектор освіти міста отримав багато невирішених проблем «як є».

Пані Тран Тхі Хуєн, виконуюча обов'язки директора Департаменту освіти та навчання міста Кантхо (Фото: Автор).

Десятки мільярдів донгів боргу за зарплати вчителів

Одна з найнагальніших проблем полягає в тому, що 41 школа в колишній провінції Сок Транг заборгувала вчителям гроші за підготовку до іспитів та навчальні години.

Пані Хуєн підтвердила, що Департамент освіти та навчання отримав інформацію та співпрацює з Департаментом фінансів та Міським народним комітетом, щоб знайти рішення.

«Залишок бюджету провінції Сокчанг після передачі початкового стану все ще становить 16 мільярдів донгів, сектор освіти використає цю частину для оплати зарплат вчителям, водночас заощаджуючи на джерелах витрат на освіту. Якщо дефіцит все ще буде, сектор звернеться до Міністерства фінансів із проханням про компенсацію», – поділилася пані Хуєн.

За словами виконуючого обов'язки директора Департаменту освіти та навчання міста Кантхо, це план, розроблений Постійним комітетом міського народного комітету, спрямований на повне погашення цього боргу якомога швидше.

Раніше, на зустрічі з делегацією Національних зборів міста Кантхо 14 жовтня, пані Хуєн також повідомила, що 41 школа в колишній провінції Сокчанг заборгувала вчителям майже 30 мільярдів донгів у 2024-2025 навчальному році, з яких лише школа Ан Лак Тон заборгувала понад 2 мільярди донгів. Це питання серйозно вплинуло на життя та психологію вчительського колективу.

Проблеми з підвищенням вчителів та кадровим забезпеченням

Щодо підвищення вчителів, то після багатьох років бездіяльності Департамент внутрішніх справ погодився на рішення, згідно з яким Департамент освіти та навчання Кантхо проводитиме розгляд питань підвищення відповідно до документа 64 Міністерства внутрішніх справ. Однак це вимагає перегляду посад у школах, забезпечуючи, щоб співвідношення не перевищувало 10% 1-го класу та не перевищувало 50% 2-го класу від загальної кількості державних службовців підрозділу.

Після синтезу проекту посади, Департамент освіти та навчання передасть його до Департаменту внутрішніх справ для подання до міського народного комітету для затвердження цільових показників просування по службі для кожного підрозділу, а потім продовжить прийом документів заявки для розгляду.

Пані Гуєн також наголосила, що цей зміст стосується підрозділів, що підпорядковуються Департаменту, тоді як середні школи, початкові школи та дитячі садки в комунах та районах будуть управлятися та впроваджуватися Народними комітетами комун та районів.

Ще однією тривожною проблемою, про яку повідомив представник Департаменту освіти та навчання міста Кантхо, є ситуація, коли 40/103 комуни та райони не мають достатньо педагогічного персоналу, відповідального за освіту. Багато місць змушені залучати персонал з технічними знаннями, знаннями у сфері земельного управління, природних ресурсів та ветеринарії для виконання цієї роботи.

Пані Гуєн сказала, що це серйозна проблема, яка впливає на права вчителів щодо переведення, найму та просування по службі. Хоча Департамент забезпечив навчання та підтримку, комуни та райони мають достатньо персоналу, тому вони не можуть прийняти більше професійних працівників.

Після об'єднання трьох населених пунктів, сектор освіти міста Кантхо наразі налічує понад 38 000 працівників у 1252 школах від дитячого садка і вище. Однак механізм та фінансування виплати заробітної плати вчителям за контрактом досі залишаються незрозумілими.

«Департамент фінансів доручив використовувати операційні ресурси школи для оплати контракту. Однак школи не мають багато коштів на діяльність, тому якщо школі не вистачає 1-2 вчителів, це питання можна вирішити, але якщо школі не вистачає 20 вчителів, це питання неможливо вирішити», – висловила своє занепокоєння пані Хуєн.

Інформація Департаменту освіти та навчання міста Кантхо показує, що освітній сектор міста стикається з багатьма серйозними викликами, що вимагають тісної координації між департаментами, відділами та секторами, а також уваги керівництва міста щодо забезпечення якості освіти та прав вчителів.

Джерело: https://dantri.com.vn/giao-duc/can-tho-thong-tin-ve-viec-41-truong-hoc-no-giao-vien-gan-30-ty-dong-20251016182416081.htm