DHV: Підготовка людських ресурсів для промислової революції 4.0

У контексті глибокої інтеграції з промисловою революцією 4.0, Університет Хунг Вионг у Хошиміні (DHV) прагне підготувати висококваліфіковані людські ресурси, здатні до міжнародної інтеграції. Тхань Нієн поспілкувався з доктором Тран В'єт Анем, постійним віце-президентом Університетської ради, віце-ректором, відповідальним за DHV, щоб краще зрозуміти цю стратегічну орієнтацію.

У контексті інтеграції та промислової революції 4.0, яке бачення та стратегія розвитку DHV на наступні 5-10 років, сер?

Стратегія розвитку DHV на наступні 5-10 років зосереджена на 3 основних цілях: Покращення якості навчання та досліджень. Формування команди висококваліфікованих, відданих своїй справі, професійних співробітників та викладачів, застосування високих технологій та штучного інтелекту у навчанні. Інвестування в сучасне обладнання, приміщення та стандартні аудиторії для практики. DHV також зосереджується на розширенні міжнародної співпраці у сфері навчання, досліджень, обміну студентами та викладачами. Зміцнення зв'язків з громадою та бізнесом для просування ролі школи у спільному розвитку.

Д-р Тран В'єт Ань, заступник директора школи

ФОТО: DHV

Наразі DHV зосереджується на таких ключових галузях: економіка – адміністративний сектор, що включає електронну комерцію, логістику, фінанси, банківську справу, маркетинг, бізнес-адміністрування. Інформаційні технології – інженерний сектор, що включає науку про дані, штучний інтелект, інформаційну безпеку, розробку програмного забезпечення... Промислова революція 4.0 створює величезний попит на людські ресурси, пов'язані з технологіями. Сектор мов та культури: зокрема, мовні сектори, що обслуговують міжнародну інтеграцію, такі як: англійська, японська, корейська мови з високою орієнтацією на застосування в розвитку бізнесу та туризму. Нарешті, туризм – сектор послуг.

Щоб допомогти студентам закінчити навчання, отримавши як міцні професійні навички, так і навички взаємодії, необхідні для задоволення вимог ринку праці, які проривні інновації DHV впровадив у свою навчальну програму та зв'язки з бізнесом?

DHV впроваджує багато проривних інновацій, таких як: Побудова навчальної програми відповідно до стандартів результатів, побудованих на ретельних опитуваннях підприємств та професійних асоціацій, з якими пов'язана та з якими консультується школа. Збільшення кількості кредитів практики та стажування, коли частка кредитів практики та стажування студентів становить щонайменше 30-40% від загальної кількості кредитів. Студенти можуть брати участь у реальних проектах з другого та третього років навчання в DHV. Побудова бізнес-моделі в школах, коли школа заохочує підприємства до участі в навчальному процесі через семінари, теми, майстер-класи... Студенти можуть проходити стажування в підприємствах протягом 3-6 місяців під керівництвом школи та підприємств, завдяки чому студенти можуть отримати доступ та зрозуміти методи роботи та операції професії, яку вони вивчають у підприємствах. DHV інтегрує предмети з комунікативних навичок, командної роботи, критичного мислення, вирішення проблем та навичок підприємництва в основну навчальну програму та позакласні заходи, організовані школою. Школа підтримує студентів у професійній орієнтації з класу, пов'язуючи їх з потенційними роботодавцями, що відповідають їхнім спеціальностям та здібностям. Крім того, професійні навички та м'які навички є ключовими факторами успіху студентів.

Крім того, якість викладання є основним фактором, що створює репутацію DHV. Для досягнення цієї мети школа має суворі механізми, такі як: Відбір викладачів з високою професійною кваліфікацією, практичним досвідом та пристрастю до професії. Організація періодичної оцінки викладацького потенціалу викладачів через зворотний зв'язок від студентів, колег та результатів навчання студентів. Заохочення та підтримка викладачів до участі в магістерських та докторських програмах навчання в країні та за кордоном. Школа також будує конкурентоспроможну політику заробітної плати, бонусів та надбавок, мотивуючи викладачів віддано працювати в школі та залишатися в ній протягом тривалого часу. Водночас, своєчасне винагородження викладачів за видатні досягнення у викладанні та дослідженнях. DHV застосовує систему управління якістю відповідно до національних та міжнародних стандартів, регулярно здійснюючи самооцінку та перевірку якості навчальних програм та діяльності школи.

Ключовий персонал Університету Хунг Вуонг, Хошимін

ФОТО: DHV

Окрім навчання, яку роль відіграють наукові дослідження та міжнародна інтеграція у стратегії розвитку школи?

Міжнародна інтеграція є одним із головних пріоритетів DHV, коли школа має конкретні плани, такі як: Сприяння співпраці та асоціації з престижними університетами розвинених країн, таких як США, Велика Британія, Австралія, Корея, Японія... для впровадження спільних навчальних програм або подвійних дипломів. Створення умов для участі студентів у короткострокових програмах обміну, міжнародних стажуваннях. Розробка навчальних програм повністю англійською мовою або двомовними за деякими ключовими спеціальностями для залучення іноземних студентів та покращення знань іноземних мов для студентів школи. Школа заохочує та створює умови для участі викладачів та студентів у спільних дослідницьких темах з міжнародними партнерами, публікації наукових дослідницьких робіт у журналах та соціальних мережах для сприяння зв'язкам. DHV прагне акредитувати якість навчальних програм відповідно до міжнародних стандартів, щоб підтвердити якість освіти та підвищити репутацію школи. DHV зосереджується на прикладних наукових дослідженнях, тісно пов'язаних з потребами розвитку Хошиміна та південних провінцій з такими пріоритетними напрямками досліджень: дослідження інновацій бізнес-моделей, корпоративне управління в контексті цифровізації, циркулярна економіка, сталий та розумний розвиток. Сприяння дослідженням застосування штучного інтелекту у викладанні та навчанні, блокчейн, розвиток сталого туризму, розумний туризм, управління готелями та подорожами в цифрову епоху...

Однією з важливих стратегій розвитку Університету Хунг Вионг є сприяння науковим дослідженням та співпраці. Отже, яку політику підтримки має університет для студентів та викладачів?

DHV завжди заохочує та створює всі умови для участі студентів та викладачів у наукових дослідженнях. Школа надає фінансову підтримку для реалізації здійсненних та креативних тем наукових досліджень. Призначає досвідчених викладачів для керівництва студентами у проведенні дослідницьких тем. Створює форуми для студентів, де вони можуть презентувати результати досліджень та обмінюватися інформацією. Нагороджує відмінні теми досліджень, підтримує публікацію результатів у наукових журналах та каналах комунікації школи. Крім того, DHV сприяє інвестиціям у приміщення та обладнання для досліджень, створює сильні дослідницькі групи для сприяння участі викладачів та студентів у наукових дослідженнях по всій школі. Співпраця з підприємствами для застосування результатів досліджень на практиці є одним із головних пріоритетів DHV. DHV розглядає можливість створення спеціалізованих центрів прикладних досліджень, щоб підприємства могли замовляти дослідження та співпрацювати у розробці продуктів. Школа також регулярно організовує семінари та форуми, що об'єднують науковців та підприємства для обміну інформацією та пошуку можливостей для співпраці.

Міжнародна співпраця є важливим елементом стратегії розвитку DHV. Школа продовжує шукати та встановлювати партнерські відносини з престижними університетами та дослідницькими інститутами в країнах з розвиненими системами освіти, таких як США, Велика Британія, Австралія, Канада, Японія, Корея, Сінгапур... Диверсифікувати навчальні програми, розвивати програми обміну студентами та викладачами з короткостроковими та довгостроковими курсами у формах навчання, стажування, досліджень та викладання. Зосередитися на спільних програмах підготовки міжнародних ступенів як сильних сторонах школи, допомагаючи студентам мати можливість отримувати дипломи від іноземних шкіл-партнерів.

З нагоди свого 30-річчя, Університет Хунг Вионг у Хошиміні (DHV) організує 6 грудня велику Міжнародну наукову конференцію. Конференція збере багатьох престижних науковців, які зосередяться на актуальній темі «Культура та люди в епоху зростання та інтеграції». Це важлива віха для підтвердження дослідницької позиції Університету та стратегії міжнародної інтеграції.

Джерело: https://thanhnien.vn/dhv-dao-tao-nhan-luc-cho-cuoc-cach-mang-cong-nghiep-40-185251013095347974.htm