Місцеві органи влади «використовують хитрощі» із зарплатами у сотні мільйонів, безпосередньо вносячи їх у фонд оплати праці, щоб залучити вчителів

Народна рада провінції Хун Єн нещодавно видала резолюцію про підтримку вчителів дошкільних закладів та вчителів початкової школи, яких приймають на роботу до державних навчальних закладів цього району з 1 серпня.

Вчителі початкової школи отримують підтримку у розмірі 108 мільйонів донгів, а вихователі дошкільних закладів – 162 мільйони донгів на особу. Ця сума надається безпосередньо одноразово та не використовується для розрахунку внесків на соціальне страхування та інших допомог.

Провінція також встановлює умову, згідно з якою вчителі, які отримують підтримку, зобов’язуються викладати в державних навчальних закладах під егідою народних комітетів районів, селищ та міст протягом щонайменше 10 років з дати прийняття на роботу.

Місцева влада використовує трюк, пропонуючи зарплати в сотні мільйонів і одразу ж звертаючись до фонду оплати праці, щоб залучити вчителів. (Фото: Ха Куонг)

Народна рада провінції Хунг Єн пояснила, що метою видання цієї постанови є оперативне забезпечення кількісних потреб та покращення якості викладання вчителів дошкільних закладів та початкових класів у державних навчальних закладах у найближчий час. Водночас постанова сприяє мотивації та заохоченню груп та окремих осіб до захопленого навчання та активного розвитку своєї батьківщини та країни.

Хунг Єн оцінює вартість приблизно в 300 мільярдів донгів, а період впровадження цього положення – до 30 грудня 2030 року.

Провінція Фу Тхо також видала політику щодо спеціального набору кваліфікованих вихователів дошкільних закладів для роботи в державних освітніх закладах цього району у 2023 році.

Це рішення було прийнято Фу Тхо після того, як Міністерство внутрішніх справ доручило провінції найняти 816 вихователів дошкільних закладів у 2023 році. Міністерство внутрішніх справ звернулося до провінції з проханням надати пріоритет спеціальному набору вчителів, які працюють за трудовими договорами на посади викладачів у державних установах, підписали трудові договори та сплатили соціальне страхування до 31 грудня 2015 року, а також мають можливості та кваліфікацію, що відповідають вимогам посади, на яку буде призначено найм.

Наразі в провінції працює 896 вчителів за контрактом, які мають право на спеціальний набір згідно з рекомендаціями Міністерства внутрішніх справ. Щоб забезпечити спокійну роботу вчителів, провінція запропонувала план спеціального набору на всі 816 посад вихователів дошкільних закладів за контрактом, які мають право на спеціальний набір. Решту 80 вчителів буде спеціально набрано у 2024 році.

Кількість вчителів, яких досі не вистачає в населених пунктах. (Джерело даних: Міністерство освіти та науки).

Департамент освіти та навчання Туєн Куанг також запросив випускників педагогічних університетів з усієї країни на роботу з високими стимулами. Зокрема, випускники педагогічних спеціальностей, які працюють у ключових середніх школах провінції, отримають багато стимулів: набір через відбір (без іспитів) та політику підтримки (одноразово) на рівні 90-100 мільйонів донгів з особи.

У 2021 році Туєн Куанг запровадив аналогічну політику. Студентам-педагогам, які закінчили навчання як випускники, виплачувалася підтримка у розмірі 55-кратного розміру базової зарплати (базова зарплата у 2021 році становила 1,49 мільйона донгів, що еквівалентно 81,95 мільйона донгів на місяць); відмінникам виплачувалася підтримка у 50 разів, а хорошим учням – у 45 разів.

У липні минулого року Політбюро призначило додаткові 65 980 посад для сектору освіти, 27 850 лише на 2022-2023 навчальний рік. Однак, за даними Міністерства освіти та навчання, на початку травня 2023 року на місцях було прийнято на роботу лише 15 540 вчителів, що доводить загальну кількість вчителів по країні до 1 234 124 (збільшення на 71 927 осіб порівняно з 2021-2022 навчальним роком).

Згідно з поставленим цільовим показником, у всій країні все ще не вистачає 118 253 вчителів, що на 11 308 осіб більше, ніж у 2021-2022 навчальному році. З них кількість вчителів дошкільного рівня збільшилася на 7 887 осіб, початкового рівня – на 169 осіб, середнього рівня – на 1 207 осіб, а старшої школи – на 2 045 осіб.

Експерти кажуть, що це пов'язано з багатьма причинами, окрім непривабливих зарплат та високого тиску, це також пов'язано з неадекватними прогнозами попиту та планами навчання для нових програм, що призводить до нестачі ресурсів для набору персоналу.

Ха Куонг

Корисний
Емоція
Креативний
Унікальний
Гнів