Журналісти Тхань Хоа адаптуються до цифрової трансформації

Цифрова трансформація (ЦТ) у журналістиці вимагає від кожного інформаційного агентства створення команди журналістів, які є кваліфікованими у своїй професії, здатними надавати суспільству якісний контент, а також вміють користуватися технологіями. Зіткнувшись із такими суворими вимогами та вимогами, журналісти Тхань Хоа поступово оновили своє мислення та дії, стали проактивними та креативними у виконанні своїх завдань, а також адаптувалися до ЦТ.

Журналісти Тхань Хоа адаптуються до цифрової трансформації Технічні спеціалісти та співробітники газети «Thanh Hoa» редагують випуск новин о 18:00 у студії. Фото: HL

Щодня студія газети Thanh Hoa завжди вирує в атмосфері наполегливої та ентузіастичної роботи техніків, редакторів та ведучих, які доносять до аудиторії/слухачів повні, об'єктивні новини, багатовимірні перспективи, глибокі коментарі щодо нових та актуальних питань суспільного життя, привабливі онлайн-програми діалогу, корисну та практичну інформацію від гостей, захопливі подкасти (есе, короткі оповідання, найкращі моменти о 6 ранку), що зворушують емоції читачів... Саме в студії сьогодні створюється більшість найпопулярнішого цифрового контенту газети Thanh Hoa.

Студія газети Thanh Hoa об’єднує багато молодих облич, від покоління 7X до покоління Z. Це добре навчені люди, молоді, динамічні, чутливі до трендів, рухів, технологічних інновацій... Однак, щоб відповідати дедалі суворішим вимогам роботи, сильним та безперервним трансформаціям науки і технологій у сучасному контексті, кожен журналіст повинен завжди усвідомлювати необхідність розвитку та відпрацювання навичок, постійно прагнучи навчатися, вдосконалюватися та розвиватися.

Пан Ле Куанг Чунг, технік відділу редакційного секретаря (газета Thanh Hoa), як людина, яка брала участь у роботі студії з перших днів її заснування, розуміє краще за будь-кого: цифрова трансформація в прес-агентстві — це не просто питання обладнання, технологій... а, перш за все, це історія мислення та людських ресурсів. Саме тому протягом усього робочого процесу пан Чунг завжди прагне, намагається навчатися та розвивати більше знань і досвіду для самовдосконалення. Пан Чунг сказав: «У минулому, коли газета Thanh Hoa працювала за традиційною моделлю, моїм основним завданням було відповідати за технології, питання, пов’язані з інформаційними технологіями... Коли мене призначили брати участь у роботі студії, з’явилося багато нового, і спочатку я неминуче розгубився. Саме це мотивувало мене справді прагнути, пробувати та постійно навчатися, щоб відповідати вимогам роботи, гідним довіри керівництва».

Відомо, що наразі, окрім відповідальності за технології та створення новин, пан Чунг бере участь у створенні, управлінні та розвитку цифрових платформ газети Thanh Hoa, таких як: Youtube, Fanpage на Facebook, Tiktok... Пан Чунг поділився: «Технології ніколи не стоять на місці, а швидко змінюються та розвиваються. Тому, перш за все, щоб адаптуватися до цього, кожна людина повинна докласти зусиль, мати любов та пристрасть, а потім досліджувати та навчатися, старанно практикуватися. Окрім навчання та курсів розвитку, найшвидший спосіб самовдосконалення — це навчатися у своїх колег. Не бійтеся запитувати, навіть навчайтеся у своїх «молодших». Тому що молодь сьогодні добре навчена, має цифрове мислення та швидко отримує доступ до трендів і технологій...».

У контексті потужної діджиталізації в газеті Thanh Hoa не лише технічні спеціалісти та редактори студії, а й кожен співробітник та репортер пропагують дух навчання, докладаючи зусиль для адаптації та зміни себе в багатофункціональному та мультимедійному напрямку. Кожен репортер не лише працює традиційним способом, але й безпосередньо знімає події та місця подій, потім передає файли знімальній групі новин о 18:00 або безпосередньо знімає, монтує, читає та веде події... для створення незалежних відеопублікацій . Це не лише сприяє диверсифікації цифрових продуктів, наближає, швидше та різноманітніше доносить інформацію до читачів, але й частково створює можливості для репортерів випробувати себе, навчитися та збільшити свій дохід.

Журналісти Тхань Хоа адаптуються до цифрової трансформації Періодична перевірка системи локальної мережі на радіо- та телевізійній станції Тхань Хоа. Фото: HL

Редакційний відділ електронної інформації радіо- та телевізійної станції Тхань Хоа (PT&TH) налічує 30 посадовців, з яких інформаційно-електронна команда відповідає за управління та розвиток цифрових платформ станції, таких як: веб-сайт, додаток Thanh Hoa Television в App Store, Youtube, Fanpage, Tiktok, Zalo... Крім того, радіо- та телеканал станції розміщений у багатьох великих OTT-додатках, таких як: VieON, FPT Play, VTVcap, VTVGo, VTC... Серед яких дві платформи, Youtube та Fanpage, є «основними», що залучають велику кількість глядачів та підписників. До середини червня 2023 року канал Youtube радіо- та телевізійної станції Тхань Хоа досяг 350 000 підписників; Fanpage TTV - Thanh Hoa Radio and Television Station досяг 221 000 підписників. Канал Tiktok був запущений лише у 2022 році, але вже має близько 300 000 підписників, цільова аудиторія - переважно молодь. Канал станції на Youtube, яким керує та керує цей департамент, отримав срібну кнопку (досягнення для офіційного каналу зі 100 000 або більше підписників); фан-сторінка TTV – радіо- та телевізійна станція Тхань Хоа – має зелену галочку...

Ці цифри є яскравим свідченням результатів зусиль та боротьби радіо- та телевізійної станції Тхань Хоа. В останні роки, в контексті потужної цифрової трансформації, кожен кадровий співробітник, репортер, технік та співробітник радіо- та телевізійної станції Тхань Хоа загалом постійно впроваджував інновації як у мисленні, так і в діях. Редактор Фам Ван Хунг з групи інформації та електроніки сказав: «Під гаслом «цифрова трансформація або смерть» в останні роки керівники підрозділу приділяли особливу увагу та створювали сприятливі умови для нашої діяльності, від модернізації та впровадження інноваційного обладнання, навчання, сприяння розвитку гнучких механізмів та політик, заохочення та мотивації. Немає нічого більш практичного та сталого, ніж просування усвідомлення самостійного навчання, що випливає з реальних потреб роботи та особистого розвитку».

Не лише команда журналістів «головних» прес-агентств провінції, таких як газета Thanh Hoa, радіо- та телевізійна станція Thanh Hoa, але й постійні репортери центральних прес-агентств швидко долучилися та адаптувалися до цифрової трансформації, особливо у великих прес-агентствах. Через особливості представництв з невеликою кількістю людей, кожен репортер повинен охоплювати широку територію, вимога оновлювати нову – гарячу – ексклюзивну інформацію, цільова аудиторія лайків, поширень... вимагає від постійних репортерів швидко наздоганяти та активно адаптуватися до цифрової трансформації, якщо вони не хочуть бути ліквідованими. Особливо у великих газетах з високою швидкістю цифрової трансформації вимоги до кожного репортера ще вищі. Усвідомлюючи, що в останні роки сила постійних репортерів у провінції Thanh Hoa постійно докладала зусиль, інвестувала, впроваджувала інноваційні методи роботи, урізноманітнювала форми репортажів, статті...

Хоанг Лінь

Джерело