Положення про основну зарплату та премії для офіцерів та військовослужбовців збройних сил.

З 1 липня базова зарплата становитиме 2,34 мільйона донгів на місяць замість попередніх 1,8 мільйона донгів на місяць.

У постанові чітко зазначено, що базова зарплата використовується як основа для розрахунку посадових окладів у шкалах окладів, надбавок та інших виплат, передбачених законом для зазначених суб'єктів; розрахунку операційних витрат та витрат на проживання, передбачених законом; та розрахунку відрахувань та виплат на основі базової зарплати.

Для агентств та підрозділів, які наразі застосовують спеціальні фінансові та доходні механізми на центральному рівні, необхідно зберегти різницю між зарплатою та додатковим доходом посадових осіб, державних службовців та працівників державного сектору станом на червень 2024 року та зарплатою з 1 липня після внесення змін до спеціальних фінансових та доходних механізмів або їх скасування.

Доки ці механізми не будуть змінені або скасовані, щомісячна заробітна плата та додатковий дохід розраховуватимуться на основі базової заробітної плати у розмірі 2,34 мільйона донгів на місяць згідно зі спеціальним механізмом з 1 липня, гарантуючи, що вона не перевищуватиме заробітну плату та додатковий дохід, отримані у червні 2024 року.

У разі розрахунку на основі вищезазначеного принципу, якщо зарплата та додатковий дохід з 1 липня за спеціальним механізмом нижчі за загальний рівень зарплати, тоді застосовуватиметься загальний режим зарплати.

Застосовується до 10 суб'єктів

У постанові зазначено, що до осіб, які отримують заробітну плату та надбавки з урахуванням нової базової посадової окладу, належать:

Посадовці та державні службовці від центрального уряду до районного рівня.

Посадовці та державні службовці комунального рівня.

Посадовці в державних службах.

Люди, які працюють за трудовими договорами.

Працівники, які працюють у межах штатної квоти в асоціаціях, отримують фінансування з державного бюджету для підтримки своєї діяльності.

Офіцери, професійні солдати, робітники, посадовці оборони та контрактники, що належать до В'єтнамської народної армії.

Офіцери, сержанти, які отримують зарплату, поліцейські та контрактники, що належать до Народних сил громадської безпеки.

Люди, які працюють у засекречених організаціях.

Сержанти та солдати В'єтнамської народної армії; сержанти та солдати-строковики В'єтнамської народної поліції.

Працівники, що працюють неповний робочий день, на рівні комуни, села та району.

Щодо фінансування, міністерства, агентства міністерського рівня, урядові установи та інші центральні установи використовуватимуть 10% заощаджень з бюджету поточних витрат на 2024 рік, що є збільшенням порівняно з бюджетом на 2023 рік, який вже розподілено компетентними органами.

Крім того, будь-які невикористані кошти з бюджету реформи заробітної плати на 2023 рік можуть бути перенесені на наступний рік.

Деталі шкали окладів державних службовців з 1 липня 2024 року:

Нові урядові постанови щодо регіональної мінімальної заробітної плати набувають чинності з 1 липня.

Мінімальна заробітна плата в регіонах зросте в середньому на 200 000–280 000 донгів порівняно з поточною мінімальною заробітною платою, яка набуде чинності 1 липня.