Незабаром видати інструкції щодо виконання Резолюції 07, що гарантує права посадовців профспілок, які пішли у відставку

Загальна конфедерація праці В'єтнаму (VGCL) терміново впроваджує політику підтримки штатних профспілкових працівників, які працюють за трудовими договорами, у відпустках та користуванні новими пільгами й політикою відповідно до Постанови уряду №07. Журналісти газет Tin Tuc та Dan Toc взяли інтерв'ю у пані Хо Тхі Кім Нган, заступниці керівника Департаменту трудових відносин VGCL, з цього питання.

Пані, як Загальна конфедерація праці В'єтнаму вирішила труднощі групи штатних профспілкових працівників, які працюють за контрактами та звільнилися з роботи через реструктуризацію організації, але не мають права на політику 178?

У процесі виконання Урядового декрету № 178/2024/ND-CP від ​​31 грудня 2024 року про політику та режими для кадрів, державних службовців, працівників державної служби, працівників та збройних сил під час реалізації організаційної структури політичної системи, Генеральна конфедерація отримала відгуки від профспілок усіх рівнів із проханням, щоб штатні посадові особи профспілок, які працюють за контрактом, користувалися політикою, передбаченою Декретом № 178/2024/ND-CP та Декретом № 67/2025/ND-CP. Тому 21 травня 2025 року Генеральна конфедерація надіслала Міністерству внутрішніх справ офіційне повідомлення № з офіційною пропозицією додати штатних посадових осіб профспілок, які підписують професійні та технічні трудові контракти, до групи, яка користується політикою, передбаченою Декретом № 178/2024/ND-CP та Декретом № 67/2025/ND-CP.

Пані Хо Тхі Кім Нган, заступниця керівника Департаменту трудових відносин, Генеральна конфедерація праці В'єтнаму .

Далі Постійний комітет партійного комітету Генеральної Конфедерації доповів партійному комітету Вітчизняного фронту , центральним організаціям та видав офіційне розпорядження щодо продовження керівництва виконанням Декрету № 178/2024/ND-CP, керуючи місцевими органами влади та секторами: «Очікуючи висновків компетентних органів, агентства та підрозділи повинні врегулювати режими та політику відповідно до положень».

Водночас Генеральна Конфедерація створила Дослідницьку групу для спеціалізованих профспілкових посадовців, які підписують професійні та технічні трудові контракти, для перегляду та пропозиції рішень щодо політики та режимів для цієї групи відповідно до можливостей та повноважень Генеральної Конфедерації, яка називається Командою 3713.

До 4 липня 2025 року Політбюро видало Висновок № 174-KL/TW щодо низки завдань для продовження побудови організації та функціонування дворівневих адміністративних одиниць для забезпечення безперебійності та ефективності. Відповідно, пункт 5 говорить: «Загальна конфедерація праці В'єтнаму доручена головувати та координувати з Міністерством внутрішніх справ дослідження, консультування, пропонування та керівництво врегулюванням режимів та політики для штатних посадових осіб профспілок, які працюють за контрактом (отримують заробітну плату та допомогу з профспілкових фондів), на яких поширюється дія цієї угоди».

Відразу після Висновку № 174-KL/TW Генеральна конфедерація доручила Групі 3713 Генеральної конфедерації координувати з Міністерством внутрішніх справ питання вивчення та пропозиції рішень щодо політики щодо штатних профспілкових посадовців, які працюють за контрактом.

Постійний комітет партійного комітету Загальної конфедерації праці надіслав офіційне донесення до партійного комітету Вітчизняного фронту та центральних організацій, в якому повідомляється про план вирішення питання про пільги для штатних профспілкових працівників, які працюють за контрактами, згідно з Декретом № 178/2024/ND-CP. Водночас Загальна конфедерація праці також надіслала уряду документ № 01/TTr-TLĐ від 17 липня 2025 року з проханням до уряду видати постанову про застосування Декрету № 178/2024/ND-CP для вирішення питання щодо штатних профспілкових працівників, які працюють за контрактами.

На основі висновку Урядового офісу, 28 липня 2025 року Генеральна конфедерація провела зустріч за участю представників Центрального організаційного комітету, Урядового офісу, Міністерства внутрішніх справ, Міністерства фінансів та Міністерства юстиції, щоб запропонувати ідеї та обговорити план для подання уряду. На конференції було висловлено всі думки, які «містили вимогу переглянути та перерахувати запропонований план нижче рівня політики звільнення, встановленого Указом № 178/2024/ND-CP».

1 серпня 2025 року Постійний комітет партійного комітету Загальної конфедерації праці надіслав офіційне повідомлення до партійного комітету Вітчизняного фронту, центральних масових організацій, Міністерства фінансів та Міністерства юстиції з проханням отримати коментарі щодо проекту подання до Уряду та проекту Постанови Уряду як основи для вдосконалення політики. Після цього Загальна конфедерація праці надіслала офіційне повідомлення № 1 з проханням отримати та роз'яснити коментарі партійного комітету Вітчизняного фронту, центральних масових організацій, Міністерства юстиції та Міністерства фінансів до Міністерства внутрішніх справ для подання Постанови до Уряду для оприлюднення.

Після цього Генеральна конфедерація продовжила надсилати документ № до Міністерства внутрішніх справ та Міністра внутрішніх справ для надання коментарів до проекту постанови Уряду, щодо якого, окрім політики звільнення, пропонується додати політику дострокового виходу на пенсію для штатних посадових осіб профспілок, які працюють за трудовими договорами та мають право на достроковий вихід на пенсію. Рівень виплат дорівнює 80% від політики, передбаченої Декретом 178/2024/ND-CP.

17 вересня 2025 року Уряд офіційно видав Постанову № 07/2025/NQ-CP, яка набуває чинності з дати підписання до 1 листопада 2025 року. Генеральна Конфедерація незабаром опублікує керівний документ щодо виконання Постанови Уряду № 07/2025/ND-CP.

Я вважаю, що Резолюція 07 по суті вирішила багато поточних проблем, що виникають у процесі впровадження організаційної реструктуризації зі спеціалізованими профспілковими кадрами.

Чи не могли б ви сказати нам, скільки людей отримають користь від Резолюції 07? Звідки буде надходити фінансування? Чи є надто терміновим завданням запровадити підтримку трохи більше ніж за місяць? Чи будуть вирішені справи після 1 листопада 2025 року?

Згідно з нашим попереднім оглядом, запропоновано 511 випадків для використання режиму згідно з Указом 07, але після огляду право на нього мають 425 осіб. Це люди, які підписали контракти до 15 січня 2019 року, отримували заробітну плату та допомогу з фінансових ресурсів профспілки.

Орієнтовне фінансування для оплати праці 425 осіб, близько 400 мільярдів донгів, береться з фінансів профспілки відповідно до децентралізації.

Постанова 07 вимагає, щоб усі суб'єкти, на яких поширюється дія Постанови, мали переглянути свої записи компетентними органами та вирішити їх своєчасно та оперативно до 1 листопада 2025 року, що означає, що всі виплати мають бути виплачені людям до 1 листопада 2025 року. Це означає, що підрозділи повинні будуть переглянути записи менш ніж за 1 місяць та повинні винести рішення про достроковий вихід на пенсію або звільнення з трудових відносин за цими записами; водночас підрозділи повинні розрахувати фінансові ресурси для забезпечення виплат.

Справи після 1 листопада 2025 року не будуть вирішуватися відповідно до Постанови 07. Тому час дуже терміновий, профспілки всіх рівнів повинні ретельно переглянути записи, правильно та достатньо розрахувати кошти, щоб своєчасно виплачувати, забезпечуючи права.

Щиро дякую!

Джерело: https://baotintuc.vn/xa-hoi/som-ban-hanh-huong-dan-trien-khai-nghi-quyet-07-bao-dam-quyen-loi-cho-can-bo-cong-doan-nghi-viec-20250920093203091.htm