Пані, як Загальна конфедерація праці В'єтнаму вирішила труднощі, з якими стикається група штатних профспілкових працівників, що працюють за контрактом, які втратили роботу через реструктуризацію організації, але не мають права на отримання допомоги згідно з Політикою 178?
Під час виконання Урядового декрету 178/2024/ND-CP від 31 грудня 2024 року про політику та положення для посадових осіб, державних службовців, державних службовців та членів збройних сил у рамках реструктуризації організаційного апарату політичної системи, Загальна конфедерація праці В'єтнаму отримала відгуки від профспілок різних рівнів із проханням надати штатним профспілковим посадовцям, які працюють за контрактом, право на політику, передбачену Декретом 178/2024/ND-CP та Декретом 67/2025/ND-CP. Тому 21 травня 2025 року Загальна конфедерація праці В'єтнаму надіслала листа до Міністерства внутрішніх справ з офіційною пропозицією включити штатних профспілкових посадовців, які мають професійні та технічні трудові контракти, до групи, яка має право на пільги згідно з Декретом 178/2024/ND-CP та Декретом 67/2025/ND-CP.
Згодом Постійний комітет партійного комітету Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму, доповівши перед партійним комітетом Вітчизняного фронту В'єтнаму та іншими центральними масовими організаціями, опублікував документ про подальше керівництво виконанням Декрету № 178/2024/ND-CP, в якому наказує місцевим органам та секторам: «Очікуючи висновку компетентного органу, установи та підрозділи повинні вирішувати питання пільг та політики відповідно до положень».
Водночас, Загальна конфедерація праці В'єтнаму створила групу для вивчення справ штатних профспілкових посадовців, які підписали професійні та технічні трудові контракти, з метою перегляду та пропозиції рішень щодо пільг та політики для цієї групи в межах можливостей та повноважень Загальної конфедерації праці, скорочено Команди 3713.
4 липня 2025 року Політбюро видало Висновок № 174-KL/TW щодо низки завдань для продовження розбудови організації та функціонування дворівневих адміністративних одиниць для забезпечення безперебійної та ефективної роботи. Відповідно, пункт 5 говорить: «Загальна конфедерація праці В'єтнаму головує та координує з Міністерством внутрішніх справ дослідження, консультування, пропозиції та керівництво врегулюванням режимів та політики для штатних профспілкових посадовців, які працюють за контрактом (отримують зарплату та допомогу з профспілкових фондів), на яких вплинула реструктуризація».
Відразу після видання Висновку № 174-KL/TW, Загальна конфедерація праці В'єтнаму доручила своїй Робочій групі 3713 координувати з Міністерством внутрішніх справ дослідження та пропонування рішень щодо політики та пільг для штатних посадовців профспілок, які працюють за контрактом.
Постійний комітет партійного комітету Всесвітньої конфедерації праці В'єтнаму надіслав документ до партійного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та інших центральних масових організацій, в якому повідомляється про план врегулювання прав та пільг штатних профспілкових працівників, які працюють за контрактом, на застосування Декрету № 178/2024/ND-CP. Водночас Всесвітня конфедерація праці також подала уряду Пропозицію № 01/TTr-TLD від 17 липня 2025 року з проханням до уряду видати Постанову про застосування Декрету № 178/2024/ND-CP для вирішення питання політики щодо штатних профспілкових працівників, які працюють за контрактом.
На основі висновку Урядового офісу, 28 липня 2025 року Загальна конфедерація праці В'єтнаму провела зустріч з представниками Центрального організаційного комітету, Урядового офісу, Міністерства внутрішніх справ, Міністерства фінансів та Міністерства юстиції, щоб надати відгуки та обговорити план, який буде представлено уряду. Усі думки на зустрічі пропонували «переглянути та перерахувати запропонований план, щоб він був нижчим за політику вихідної допомоги, передбачену Указом № 178/2024/ND-CP».
1 серпня 2025 року Постійний комітет Партійного комітету Всесвітньої конфедерації праці В'єтнаму надіслав документ до Партійного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, центральних масових організацій, а також до Міністерства фінансів та Міністерства юстиції із запитом на висловлення думок щодо проекту подання до уряду та проекту Урядової постанови як основи для остаточного формулювання політики. Згодом Всесвітня конфедерація праці опублікувала документ, що включає та пояснює думки Партійного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, центральних масових організацій, Міністерства юстиції та Міністерства фінансів, який був направлений до Міністерства внутрішніх справ на затвердження перед поданням постанови до уряду для оприлюднення.
Згодом, Загальна конфедерація праці В'єтнаму надіслала документ до Міністерства внутрішніх справ та Міністра внутрішніх справ з пропозицією надати додаткові відгуки щодо проекту Постанови уряду, в якому пропонується, щоб на додаток до політики звільнення, було додано політику щодо дострокового виходу на пенсію для штатних посадових осіб профспілок, які працюють за трудовими договорами та відповідають критеріям дострокового виходу на пенсію. Рівень виплат становитиме 80% від виплат, передбачених Указом 178/2024/ND-CP.
17 вересня 2025 року уряд офіційно видав постанову № 07/2025/NQ-CP, яка набуває чинності з дати підписання до 1 листопада 2025 року. Загальна конфедерація праці В'єтнаму незабаром опублікує керівний документ щодо виконання постанови уряду № 07/2025/NQ-CP.
Я вважаю, що Резолюція 07 по суті вирішила багато поточних проблем, що виникли в процесі реорганізації організаційної структури з групою штатних профспілкових функціонерів.
Чи не могли б ви сказати нам, скільки людей отримають користь від Резолюції 07? Звідки буде надходити фінансування? Чи не є впровадження підтримки протягом трохи більше місяця занадто поспішним? Чи будуть розглянуті справи, подані після 1 листопада 2025 року?
Згідно з нашим попереднім оглядом, спочатку було запропоновано 511 випадків для отримання допомоги згідно з Декретом 07, але після подальшого розгляду лише 425 було визнано такими, що мають на неї право. Це особи, які підписали контракти до 15 січня 2019 року та отримували заробітну плату та допомогу з профспілкових фондів.
Орієнтовне фінансування у розмірі приблизно 400 мільярдів донгів для виплати заробітної плати 425 особам буде забезпечено з виділених профспілкою коштів.
Постанова 07 вимагає, щоб усі заяви осіб, на яких поширюється дія Постанови, були розглянуті та оброблені компетентними органами оперативно до 1 листопада 2025 року, а це означає, що всі виплати мають бути здійснені до 1 листопада 2025 року. Це означає, що підрозділи повинні будуть розглянути заяви менш ніж за місяць та винести рішення щодо дострокового виходу на пенсію або звільнення цих осіб; одночасно підрозділи повинні розрахувати та забезпечити достатні фінансові ресурси для гарантування виплати.
Справи, що виникли після 1 листопада 2025 року, не будуть розглядатися відповідно до Резолюції 07. Тому час має вирішальне значення, і профспілки повинні ретельно переглядати файли, точно та повно розраховувати кошти, щоб забезпечити своєчасну оплату та захистити права.
Щиро дякую!
Джерело: https://baotintuc.vn/xa-hoi/som-ban-hanh-huong-dan-trien-khai-nghi-quyet-07-bao-dam-quyen-loi-cho-can-bo-cong-doan-nghi-viec-20250920093203091.htm
Коментар (0)