Збільшити надбавки для працівників, які працюють неповний робочий день, на рівні комун, сіл та житлових груп з 1 липня

З 1 липня надбавки для працівників, які працюють неповний робочий день, на рівні комуни, села та житлової групи також будуть скориговані відповідно до нової базової зарплати.

Tăng phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố từ ngày 1/7

Збільшення надбавок для працівників, які працюють неповний робочий день, на рівні комун, сіл та житлових груп з 1 липня. (Джерело: VGP)

Згідно з пунктом 1 статті 3 Резолюції Національних зборів 69/2022/QH15 від 11 листопада 2022 року, з 1 липня 2023 року базова зарплата зросте до 1 800 000 донгів на місяць (наразі 1 490 000 донгів на місяць). Таким чином, надбавка для непрофесійних працівників на рівні комуни, села та житлової групи також буде скоригована відповідно до нової базової зарплати. Зокрема, наступним чином:

1. Допомоги та фінансування працівників, зайнятих неповний робочий день, на рівні комуни

Відповідно до пункту 5 статті 2 Декрету 34/2019/ND-CP, працівники, що працюють неповний робочий день на рівні комуни, мають право на допомогу, соціальне страхування та медичне страхування. З державного бюджету виділяються кошти на допомогу, включаючи підтримку соціального страхування та медичного страхування, для здійснення щомісячних виплат працівникам, що працюють неповний робочий день на рівні комуни, відповідно до Рішення про класифікацію адміністративних одиниць комун, районів та міст наступним чином:

- Для працівників типу 1 виділяється фонд допомоги, що дорівнює 16,0-кратному розміру базової зарплати (наразі 23 840 000 донгів, з 1 липня 2023 року він становитиме 28 800 000 донгів).

- Для працівників типу 2 виділяється фонд допомоги, що дорівнює 13,7 базовій зарплаті (наразі 20 413 000 донгів, з 1 липня 2023 року він становитиме 24 660 000 донгів).

- Для працівників типу 3 виділяється фонд допомоги, що дорівнює 11,4 базовій зарплаті (наразі 16 986 000 донгів, з 1 липня 2023 року він становитиме 20 520 000 донгів).

Виходячи з вищезазначеного фонду допомоги та характеристик кожного рівня комуни, вимог до управління, коефіцієнта регулярних витрат на рівні комуни та джерел фінансування реформування місцевої політики оплати праці, Провінційний народний комітет подає до Народної ради того ж рівня конкретні положення щодо наступного змісту:

- Регулювати посади та встановити кількість непрофесійних працівників на рівні комуни на рівні, що дорівнює або є нижчою за норми, встановлені статтею 13 Декрету 92/2009/ND-CP (зі змінами та доповненнями, внесеними Декретом 29/2013/ND-CP, Декретом 34/2019/ND-CP).

- Конкретні положення щодо рівнів надбавок для кожної посади та рівнів надбавок за суміщення посад для непрофесійних працівників на рівні комуни.

- Визначити рівень операційного бюджету для суспільно -політичних організацій на рівні комуни відповідно до фактичної ситуації в місцевості.

2. Допомога працівникам, що працюють неповний робочий день, у селах та житлових групах

Відповідно до пункту 6 статті 2 Декрету 34/2019/ND-CP, непрофесійні працівники в селах та житлових групах, що налічують не більше 3 осіб, мають право на щомісячну виплату з державного бюджету та подають заявки лише на такі посади: секретар партійного осередку; сільський голова або керівник житлової групи; керівник фронтового робочого комітету. Особи, які беруть участь у роботі в селах та житлових групах, окрім посад 3, згаданих вище, не отримують щомісячної виплати, але мають право на компенсацію під час безпосередньої участі в роботі сіл та житлових груп за рахунок профспілкових внесків, договірних членських внесків для профспілок та з інших джерел фінансування (якщо такі є).

З державного бюджету виділяється фонд допомоги, що дорівнює 3,0-кратному базовому окладу (наразі 4 470 000 донгів, з 1 липня 2023 року – 5 400 000 донгів), для щомісячної оплати праці непрофесійних працівників у кожному селі та житловій групі. Зокрема, для сіл з 350 і більше домогосподарствами, сіл у ключових комунах зі складними умовами безпеки та порядку відповідно до рішення компетентних органів; сіл у прикордонних або острівних комунах виділяється фонд допомоги, що дорівнює 5,0-кратному базовому окладу (наразі 7 450 000 донгів, з 1 липня 2023 року – 9 000 000 донгів).

Виходячи з фонду утримання, встановленого в цьому пункті, та виходячи з характеристик кожного рівня комуни, вимог до управління, співвідношення регулярних витрат рівня комуни та доходів місцевого бюджету, Провінційний народний комітет подає до Народної ради того ж рівня пропозицію щодо встановлення рівня утримання для кожної посади, рівня утримання за сумісництвом для непрофесійних працівників та рівня утримання для осіб, які безпосередньо беруть участь у роботі сіл та житлових груп.

Джерело