Ринок праці переживає бум.
Згідно зі звітами Ярмарку вакансій 2025 року, організованого Міським центром зайнятості, у ньому взяли участь 30 підприємств, які пропонували понад 4500 вакантних посад у різних галузях: харчова промисловість, виробництво одягу, машинобудування, медсестринство, фаст-фуд, будівельна інженерія, керівники об'єктів, бухгалтери, маркетинговий персонал, представники фармацевтичних компаній, прибиральники, операційні техніки, керівники з безпеки на виробництві тощо. Підприємства пропонували зарплати від 5 до 35 мільйонів донгів на місяць, залежно від посади та кваліфікації працівників.
За словами пана Буй Хуу Тханя, спеціаліста з підбору персоналу компанії Lac Ty II Co., Ltd., компанія наразі прискорює реалізацію своєї стратегії розширення виробництва і тому потребує найму приблизно 1000 різноробочих, а також багатьох офісних посад, перекладачів, персоналу з планування тощо. Компанія зобов'язується забезпечити повне страхове покриття; 100% фінансування харчування; організувати транспорт для працівників, які проживають далеко; надати допомогу на житло у розмірі 500 000 донгів з особи на місяць для працівників, які проживають на відстані понад 35 км; та організувати безкоштовні медичні огляди після працевлаштування.
Підприємства проводять співбесіди та надають кандидатам інформацію про працевлаштування на ярмарку вакансій, організованому Центром зайнятості міста Кантхо .
Пані Фан Нгок Бао Тран, керівник відділу кадрів та адміністрування західного відділення Nam Thai Duong Pharmaceutical Co., Ltd., заявила: «Наразі компанія набирає 10-12 співробітників на 3 посади: менеджер з продажу, регіональний керівник та торговий представник фармацевтичної галузі для підтримки нашої стратегії розширення ринку по всій країні. Вимоги до найму включають вищу освіту або вищу, бажано у фармацевтичній або медсестринській справі. Посада менеджера з продажу вимагає щонайменше 2 роки управлінського досвіду, тоді як посада регіонального керівника вимагає щонайменше 6 місяців досвіду роботи на ринку. Торговельні представники фармацевтичної галузі пройдуть навчання від компанії щодо продуктів, ринкових стратегій та навичок продажу. Зарплата коливається приблизно від 10 до 20 мільйонів донгів на людину на місяць, залежно від посади, плюс відсоток від комісії від продажів, а також такі пільги, як страхування, відрядження , святкові бонуси та щорічне підвищення заробітної плати».
У грудні 2025 року багатьом підприємствам та виробничим і торговельним закладам у місті Кантхо потрібно було найняти значну кількість працівників для виконання замовлень та розширення виробництва та бізнесу протягом періоду кінця року. Зокрема: компанії Ningbo Changya Plastic (Vietnam) Co., Ltd. потрібно було найняти 1000 різноробочих; акціонерній компанії Tay Do Garment Joint Stock Company потрібно було найняти 200 працівників швейної промисловості; акціонерній компанії Dat Xanh Western Region Services Joint Company потрібно було найняти 100 торгових представників… Загалом, потреби в наймі зосереджувалися на різноробочих; заробітна плата узгоджувалася на основі здібностей та досвіду під час співбесіди; працівники мали право на повне соціальне страхування, медичне страхування, страхування на випадок безробіття, щорічну відпустку та святкові дні відповідно до законодавства.
Стоячи поруч із робітниками
З початку 2025 року і дотепер Центр зайнятості міста Кантхо надав консультації з питань працевлаштування, інформацію про політику зайнятості та професійне навчання майже 260 000 працівників; представив можливості працевлаштування всередині країни та за кордоном приблизно 27 000 працівників; а також забезпечив роботу всередині країни та за кордоном понад 5200 осіб різними каналами. Робота з направлення працівників за кордон за контрактом продовжує досягати видатних результатів: близько 2500 працівників вирушили на роботу до Південної Кореї, Японії, Тайваню (Китай) та кількох інших країн. Зокрема, Центр зайнятості міста знайшов та направив майже 100 працівників до Південної Кореї за програмою EPS, близько 300 сезонних працівників до Південної Кореї та понад 500 працівників до Японії та Тайваню (Китай) через підприємства.
Для досягнення цих результатів Центр щосуботи вранці проводить 40 «Ярмарків вакансій» у «Кафе вакансій»; організовує 22 «Дні зустрічей роботодавців» у своїй штаб-квартирі, 4 «Онлайн-ярмарки вакансій» у регіоні дельти Меконгу та сусідніх провінціях і містах, 8 «Ярмарків вакансій» в університетах та коледжах, а також 2 «Ярмарки вакансій» у самому Центрі. Крім того, Центр організовує 44 пункти консультування з питань працевлаштування у школах та комунах/районах; а також проводить тематичні бесіди з питань профорієнтації для учнів молодших класів середньої школи…
Центр зайнятості міста Кантхо прогнозує позитивну тенденцію у наборі робочої сили протягом останніх місяців року, при цьому попит з боку підприємств продовжує зростати, особливо під час новорічних та місячних новорічних свят. Відповідно, Центр посилює свою діяльність з консультування з питань зайнятості та працевлаштування за допомогою різноманітних та захопливих методів; зосереджуючись на організації таких заходів, як зустрічі з роботодавцями, ярмарки вакансій та біржі вакансій. Одночасно він сприяє комунікації щодо працевлаштування за кордоном, допомагає працівникам легко отримувати доступ до повної та точної інформації; та заохочує працівників до активної участі в заходах, організованих Центром, оперативно використовуючи можливості для пошуку стабільної та підходящої роботи.
Текст і фото: КІЄН КВОК
Джерело: https://baocantho.com.vn/thuc-hien-dong-bo-nhieu-giai-phap-tao-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a195453.html
Коментар (0)