Департамент освіти та навчання міста Хошимін оголосив про видачу численних термінових директив усім загальноосвітнім навчальним закладам міста щодо важливих завдань на найближчий період.
Відповідно, кожен підрозділ повинен переглянути хід виконання завдань за перший семестр, оперативно коригувати плани для забезпечення своєчасного виконання та визначити пріоритети завдань, які безпосередньо впливають на якість освіти та репутацію підрозділу.
Зокрема, за жодних обставин академічні результати учнів не повинні використовуватися для оцінювання роботи вчителів або як підстава для винагородження чи дисциплінарних стягнень до вчителів.
Департамент освіти та навчання міста Хошимін просить школи підтримувати дисципліну учнів, безпеку в школі та ефективно координувати свої дії з місцевою владою та батьками. Вони також повинні підвищити ефективність внутрішньої комунікації, сприяти двосторонньому обміну інформацією та оперативно повідомляти про будь-які проблеми, що виходять за межі їхніх повноважень.
Згідно з Департаментом освіти та навчання міста Хошимін, школам суворо заборонено використовувати академічні результати учнів для оцінки роботи вчителів, винагородження чи дисциплінарних стягнень.
Щодо загальношкільної програми, що впроваджується в школах, Департамент освіти та навчання міста Хошимін наголошує на відповідальності директора за її виконання. Директор несе повну відповідальність за: вибір постачальників послуг, педагогічний персонал та зміст програми, що впроваджується.
Крім того, всі програми повинні бути перевірені, оцінені та сертифіковані компетентним органом перед впровадженням, що забезпечує дотримання правил, прозорість та ефективність.
Керівництво Департаменту освіти та навчання міста Хошимін також звернулося до шкіл із проханням переглянути юридичні документи підприємств, ліцензії на діяльність, а також кваліфікацію та повноваження вчителів під час впровадження шкільних програм. Для документів іноземних вчителів: мають бути засвідчені копії: посвідки на тимчасове проживання, паспорта, дипломів, сертифікатів (перекладених та нотаріально засвідчених), дозволу на роботу та документа, що підтверджує тривалість працевлаштування, що підтверджують навчальний план на навчальний рік. Місце роботи має бути в місті Хошимін, а компанія-роботодавець має бути передбачуваним партнером за співпрацею. Жодних зобов'язань щодо доповнення документів після підписання договору щодо стандартів та умов для викладачів іноземних мов не приймається.
Термінова директива щодо змагань, не організованих Департаментом освіти та навчання міста Хошимін.
Керівництво Департаменту освіти та навчання міста Хошимін розпорядилося, щоб школи, координуючи свої дії з іншими підрозділами щодо направлення учнів на змагання (змагання, не організовані Департаментом освіти та навчання, та міжнародні змагання), перевіряли ліцензії цих підрозділів, дотримувалися процедур та надсилали інформацію до Департаменту освіти та навчання. Підприємства не повинні безпосередньо надсилати список учнів до Департаменту. Під час організації церемоній нагородження в школах нагороди на рівні міста повинні бути організовані або спільно організовані Департаментом освіти та навчання.
Джерело: https://nld.com.vn/tphcm-nhieu-chi-dao-nong-cua-so-gd-dt-den-cac-co-so-giao-duc-19625121021153453.htm
Коментар (0)