Американський мільярдер та фатальні поради для молоді щодо «золотої жили» робочих місць

(Ден Трі) - Мільярдер Марк К'юбан шокував молодь, коли порадив їм не мріяти про роботу у великих корпораціях. Справжня золота жила роботи знаходиться в несподіваному місці, і ключем до цього є навички роботи зі штучним інтелектом.

У той час як бум штучного інтелекту (ШІ) руйнує ринок праці, мільярдер Марк К'юбан, легендарний інвестор Shark Tank, щойно дав шокуючу пораду, яка суперечить думці більшості випускників: забудьте про гігантські технологічні корпорації.

«У мене двоє дітей у коледжі, і я їм прямо сказав: якщо ви збираєтеся шукати роботу у великих компаніях, ви її не отримаєте», – відверто сказав К'юбан на саміті All-In.

За його поясненням, великі корпорації мають достатньо ресурсів і величезні бюджети для автоматизації або побудови власних процесів інтеграції штучного інтелекту. Вони не «спрагли» молодих кадрів для цього, як уявляє собі ринок.

Тож де ж криється справжня можливість?

Забута «золота жила» ринку штучного інтелекту

Відповідь Марка К'юбана була чіткою: малим і середнім підприємствам потрібна вся можлива допомога. Розуміння штучного інтелекту та можливість впроваджувати його у свій бізнес – це величезний крок вперед для них.

У США налічується понад 34 мільйони підприємств, і більшість із них – це малі та середні підприємства. Вони не мають мільярдних бюджетів на дослідження та розробки, як Google чи Microsoft. Вони мають труднощі, не розуміючи, як використовувати цю нову технологію для створення конкурентної переваги.

Це «унікальна можливість», яку К'юбан хоче, щоб молодь скористалася. Він прогнозує, що ці компанії звертатимуться до молодих, дешевших працівників з глибоким розумінням того, як застосовувати штучний інтелект для керівництва своїми стратегіями.

Реальність підтверджує це твердження. Липневий звіт Массачусетського технологічного інституту (MIT) показав, що 95% підприємств ще не побачили чіткої віддачі від інвестицій у штучний інтелект. Навіть великі корпорації, згідно з опитуванням EY, мають труднощі з інтеграцією нових технологій у свою діяльність.

Іншими словами, на ринку існує величезна прогалина: у бізнесу є проблеми, у штучного інтелекту є рішення, але не вистачає людей, які знають, як їх поєднати.

Мільярдер Марк К'юбан вважає, що студенти мають «золоту можливість» осягнути майбутнє праці, якщо вони опанують інструменти штучного інтелекту (ШІ) (Фото: Getty).

«Королівська» навичка в еру штучного інтелекту: Не програмування, а «впровадження»

Найцікавіше в пораді Марка К'юбана те, що він не вимагає від своїх дітей ставати інженерами-програмістами.

«Вам не потрібно бути інженером-програмістом», — сказав К’юбан в епізоді подкасту TBPN. «Дізнайтеся все, що можете, про штучний інтелект, але, що ще важливіше, навчіться впроваджувати його у своєму бізнесі».

«Королівською» навичкою тут є практична здатність, яка включає наведені нижче елементи.

Розуміння інструментів: Зрозумійте, як працюють популярні моделі штучного інтелекту, такі як GPT (OpenAI), Gemini (Google) або Claude (Anthropic).

Навички командування: навчіться ефективно керувати ШІ для досягнення бажаних результатів.

Налаштування бізнесу: знайте, як налаштовувати моделі штучного інтелекту для конкретних бізнес-сценаріїв, допомагаючи колегам і компаніям підвищувати продуктивність.

«Немає нічого інтуїтивно зрозумілого в інтеграції штучного інтелекту в операції, і це те, чого багато людей не розуміють», – наголосив К’юбан. «Це створить безліч робочих місць».

Щоб конкретизувати свою пораду, він змалював привабливий сценарій: «Якби я зараз був 16-річним підлітком, я б почав підробіток, стукаючи у двері підприємств і навчаючи їх користуватися штучним інтелектом».

Технологічний мільярдер порівнює нинішнє захоплення штучним інтелектом з ранніми днями персональних комп'ютерів у 1980-х роках. Йому тоді також було 24 роки, він заходив до компаній, які ніколи не бачили комп'ютера, і мусив переконувати їх у його цінності.

Сьогодні історія зі штучним інтелектом повторюється, і молодь перебуває на передовій цієї революції.

Золота порада: платіть за ШІ

Думку К'юбана поділяють багато провідних експертів. Рід Гоффман, засновник LinkedIn, називає сучасне покоління молодих людей «поколінням штучного інтелекту» та стверджує: «Наявність штучного інтелекту у вашому арсеналі зробить вас надзвичайно привабливими для роботодавців».

Професор Вортона Ітан Моллік, один з провідних експертів з генеративного штучного інтелекту, має більш практичну пораду: використовуйте гроші.

«Моя головна порада: витрачайте 20 доларів на місяць на платні версії (Claude, GPT або Gemini)», — каже Моллік. «Використовуйте їх для всього легального, що тільки можна».

За його словами, використання безкоштовних інструментів недостатньо. Тільки заплативши та отримавши доступ до найпотужнішої версії, ви по-справжньому зрозумієте їхні справжні можливості. Моллік рекомендує використовувати ШІ щонайменше 10 годин на тиждень, щоб по-справжньому опанувати його.

У нову еру перевагу матиме не людина з найпрестижнішим дипломом, а той, хто найшвидше перетворить складні технології на реальний прибуток. І, як зазначає Марк К'юбан, ця «золота жила» знаходиться в мільйонах малих підприємств, які чекають на прихід «покоління штучного інтелекту».

Джерело: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ty-phu-my-va-loi-khuyen-chi-mang-cho-nguoi-tre-ve-mo-vang-viec-lam-20251022160606940.htm