Розбудова в'єтнамського робітничого класу в період сприяння індустріалізації та модернізації країни

(Baothanhhoa.vn) - Виконуючи Резолюцію Центрального Комітету Партії № 20-NQ/TW від 28 січня 2008 року (10-й термін) про «Продовження розвитку в'єтнамського робітничого класу в період прискореної індустріалізації та модернізації країни», в останні роки партійні комітети, органи влади та профспілкові організації від провінційного до низового рівня серйозно підійшли до цього питання, впровадили навчальні організації, розробили програми дій та плани реалізації для кожного етапу терміну, конкретизували реалізацію на кожен рік та досягли видатних результатів.

Робітники компанії May Man Seon Global Co., Ltd. (Вінь Лок) під час виробничої зміни.

Відразу після видання Центральним Комітетом Партії Резолюції № 20-NQ/TW профспілки Тхань Хоа всіх рівнів, з високою відповідальністю, проактивно та активно консультували Партійний комітет з питань керівництва та реалізації програми дій, сприяли координації з органами влади всіх рівнів та функціональними підрозділами, оперативно розробили план рішучого, наукового, синхронного та єдиного впровадження в усій системі. Відповідно, профспілки всіх рівнів консультували Партійний комітет того ж рівня, координували дії з установами, підрозділами та підприємствами з метою організації пропаганди та повного поширення резолюцій, політики та законів Партії; пов'язали пропаганду Резолюції № 20-NQ/TW з Резолюцією Політбюро № 02-NQ/TW «Інновації в організації та діяльності В'єтнамської профспілки в новій ситуації»; пропагувати політику розвитку в'єтнамського робітничого класу в дусі Резолюції 13-го Національного з'їзду партії... Провінційна федерація праці створює основну силу для боротьби з поганою, токсичною інформацією, неправильними та ворожими поглядами, захисту ідеологічної основи партії, підтримки регулярної діяльності, активної участі у взаємодії, сприяння комунікаційній діяльності для просування іміджу добрих людей, добрих справ та діяльності профспілок на всіх рівнях, з метою протидії поганій, токсичній інформації, спотворенню інформації проти партії, держави та профспілкових організацій. Розуміння думок, прагнень та громадської думки членів профспілок, робітників, державних службовців та робітників (CNVCLĐ) регулярно зосереджується на цьому, вважаючи це важливим завданням у профспілковій пропагандистській роботі.

Зміст та форма пропаганди були інноваційно розроблені в практичному, конкретному напрямку, близькому до працівників та профспілкових організацій, зосереджуючись на низовому рівні, при цьому особлива увага приділялася пропаганді серед працівників в індустріальних парках та кластерах із застосуванням багатьох нових моделей та креативних методів, сприяючи широкому застосуванню цифрових технологій , Інтернету, соціальних мереж та засобів масової інформації для підвищення ефективності пропагандистської роботи. В результаті профспілки всіх рівнів організували 19 886 пропагандистських сесій для 1 656 174 осіб, розповсюдивши майже 300 000 листівок, брошур та посібників з правових знань серед членів профспілок та працівників.

З метою підвищення освітнього рівня, професійної кваліфікації та продуктивності праці працівників профспілки всіх рівнів звертають увагу та проактивно пропонують фахівцям і роботодавцям створювати умови для розумної організації, розподілу та доручення роботи, застосовувати нормативні акти щодо режимів навчання, створювати умови для участі працівників у короткострокових та довгострокових навчальних програмах; навчальних курсах, політичній підготовці, правових знаннях, професійній експертизі, володінні іноземними мовами, інформаційних технологіях; організовувати конкурси підвищення кваліфікації, змагання для кваліфікованих працівників... З 2008 року по теперішній час 338 450 членів профспілок та працівників пройшли навчання з метою підвищення свого освітнього рівня та професійної кваліфікації.

У своїй роботі з турботи про законні права та інтереси, а також захисту їх, а також покращення матеріального та духовного життя членів профспілок та працівників, профспілка Тхань Хоа запровадила багато інноваційних та креативних рішень і методів. Профспілка активно координувала свою діяльність з провінційним управлінням соціального страхування та функціональними відділеннями, щоб запропонувати та вирішити 105 справ щодо непогашених боргів із соціального страхування власників підприємств, агентств та підрозділів; зібрала десятки мільярдів донгів до Фонду соціального страхування. Профспілки всіх рівнів подбали про понад 1,2 мільйона членів профспілок та працівників на загальну суму понад 921 мільярд донгів; підтримали ремонт та реконструкцію 1596 «будинків профспілок» на загальну суму 58 607 мільярдів донгів. Впроваджуючи програму «Добробут для членів профспілок та працівників», профспілки всіх рівнів підписали 343 угоди про співпрацю з партнерами щодо надання послуг та продуктових стимулів для понад 420 000 членів профспілок на загальну суму понад 35 мільярдів донгів.

Програми та конкурси, започатковані Генеральною конфедерацією праці В'єтнаму та провінцією, досягли багатьох видатних результатів. Зокрема, програма «75 тисяч ініціатив, подолання труднощів, розвиток» профспілки Тхань Хоа посіла друге місце в країні, маючи 30 257 зареєстрованих ініціатив; програма «1 мільйон ініціатив – зусилля щодо подолання труднощів, креативність, рішучість перемогти пандемію COVID-19» наприкінці 1-го етапу Тхань Хоа очолила країну, маючи понад 170 234 зареєстровані ініціативи; фаза 2 (до 30 липня 2023 року) також є провідною одиницею в країні, маючи 463 092 ініціативи... Завдяки рухам наслідування, 91 178 ініціатив та тем було застосовано до роботи та виробництва, принісши тисячі мільярдів донгів прибутку.

Практична робота профспілок усіх рівнів допомогла робітничому класу чіткіше відчути турботу партії, профспілкової організації та всього суспільства про робітничий клас. Завдяки цьому члени профспілок і робітники чіткіше відчувають роль і становище профспілкової організації, більше люблять і прив'язуються до своєї організації.

Стаття та фотографії: Тхань Хюе

Джерело: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-245250.htm