"المعلمة" تجد صعوبة في التدريس في فصل دراسي لمرحلة ما قبل المدرسة.

تُعدّ مهنة التدريس في مرحلة ما قبل المدرسة مهنةً فريدةً من نوعها، تتطلب صحةً جيدةً وقوةً بدنيةً ومرونةً لضمان سلامة الأطفال أثناء رعايتهم وتعليمهم. ولذلك، يؤيد العديد من التربويين اقتراح تقاعد المعلمين في هذه المرحلة عند بلوغهم سن 55 عامًا.

تُعدّ مهنة التدريس في مرحلة ما قبل المدرسة مهنةً فريدةً من نوعها، تتطلب صحةً جيدةً وقوةً بدنيةً ومرونةً لضمان سلامة الأطفال أثناء رعايتهم وتعليمهم. ولذلك، يؤيد العديد من التربويين اقتراح تقاعد المعلمين في هذه المرحلة عند بلوغهم سن 55 عامًا.

أفكار ومشاعر معلمة رياض الأطفال.

تنص المادة 28 من مشروع قانون التعليم على أن يكون سن تقاعد المعلمين متوافقاً مع أحكام قانون العمل والقوانين الأخرى ذات الصلة. ومع ذلك، يجوز لمعلمي رياض الأطفال التقاعد في سن أصغر، على ألا يقل ذلك عن خمس سنوات عن السن المحدد، ولن يتم تخفيض معاشاتهم التقاعدية بسبب التقاعد المبكر.

معلمة مسنة في روضة أطفال ساي ماي ( هانوي ) أثناء درس مع الأطفال.

عندما طُرح هذا المقترح للتعليق العام، أيده الكثيرون واعتبروه مناسبًا لواقع التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة. مع ذلك، جادل البعض بضرورة إعادة النظر فيه، إذ إن السماح لمعلمي الطفولة المبكرة بالتقاعد قبل خمس سنوات دون تخفيض معاشاتهم التقاعدية سيخلق سياسة "امتياز وميزة خاصة" للمعلمين.

تقول السيدة نغوين ثوي دوونغ، البالغة من العمر 48 عامًا، وهي معلمة رياض أطفال في مقاطعة ها دونغ (هانوي)، إنها تعشق مهنتها وكرست نفسها للأطفال لما يقرب من 30 عامًا، لكنها لا تزال تتوق إلى التقاعد المبكر. تصل إلى المدرسة كل يوم في الساعة السابعة صباحًا لاستقبال الأطفال، ثم تنظم أنشطة متنوعة كالتمرين والتدريس والغداء والأنشطة المسائية... "في بعض الأيام، يعطس طفلان أو ثلاثة في الصف، أو يعانون من سيلان الأنف، أو يتقيؤون، وتكون المعلمة هي من تحملهم وتعتني بهم. فقط عندما ينام الأطفال، تتناول غداءها وتصنع ألعابًا للأنشطة المسائية أو الدروس خلال الأسبوع. وبحلول فترة ما بعد الظهر، تكون منهكة وتشعر أنها لم تعد تتمتع بنفس النشاط والحيوية التي كانت تتمتع بها المعلمات الأصغر سنًا لتتمكن من الغناء والرقص مع الأطفال"، كما قالت السيدة دوونغ.

قالت السيدة فو ثي مين، من روضة هوا بان في بلدة جيا فو، مقاطعة باو ثانغ (محافظة لاو كاي )، إنها كرست حياتها لمهنة رعاية الأطفال لمدة 17 عامًا. ومع متطلبات الابتكار وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في التعليم، اضطرت إلى بذل جهد كبير للتعلم. وأضافت: "علاوة على ذلك، يتميز التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة بخصائص فريدة؛ فالأطفال لا يأتون إلى المدرسة للتعلم فحسب، بل أيضًا لتلقي الرعاية من حيث الطعام والنوم. وفي الفصل الدراسي، ينشغل المعلمون دائمًا بالعديد من الأنشطة من الساعة السابعة صباحًا حتى الخامسة مساءً. وبصراحة، يصعب على المرء تحمل كل هذا إذا لم يكن يتمتع بصحة جيدة".

من الصعب تعيين معلمين كبار السن.

أوضحت السيدة نغوين ثي ثانه هوونغ، مديرة روضة ساو ماي في مقاطعة با دينه (هانوي)، في سياق دورها الإداري، أن الروضة تضم حاليًا، إلى جانب المعلمين الشباب، أربعة معلمين تتراوح أعمارهم بين 53 و54 عامًا. ونظرًا لمتطلبات التعليم الحديث في رياض الأطفال، والتي تستلزم تطبيق تقنيات الثورة الصناعية الرابعة لتطوير أساليب التدريس، يمكن القول إن هؤلاء المعلمين الأكبر سنًا لم يواكبوا هذا التطور. ويُعدّ عزوفهم عن تبني الابتكار، واحتمالية استمرارهم في التدريس حتى سن الستين، تحديًا كبيرًا وعائقًا أمام المعلمين في هذه المرحلة العمرية. عمليًا، يُعرب أولياء الأمور أيضًا عن رغبتهم في معلمين أصغر سنًا وأكثر حيوية، إذ يساورهم القلق بشأن سلامة المعلمين الأكبر سنًا أثناء حملهم ورعاية الأطفال. وأضافت السيدة هوونغ: "المعلمون الأصغر سنًا أكثر مرونة وقدرة على التكيف، وأقل خوفًا من التحديات في تنظيم أنشطة تفاعلية للأطفال، وهو أمر يُعاني منه المعلمون الأكبر سنًا في الدروس التي تتطلب العديد من الأنشطة أو دروس الموسيقى ذات القيمة الفنية العالية".

"أدت الرواتب المنخفضة ومتطلبات العمل الشاقة إلى دفع العديد من معلمات رياض الأطفال إلى ترك وظائفهن في السنوات الأخيرة والبحث عن مهن أخرى. لذلك، يهدف هذا المقترح إلى ضمان سلامة الأطفال، وحماية حقوق المعلمات، وأن يكون بمثابة سياسة لجذب المعلمات الموهوبات في هذا المستوى."

مدير إدارة شؤون المعلمين وموظفي الإدارة التربوية (وزارة التربية والتعليم والتدريب) فو مينه دوك

في حديثه مع مراسل صحيفة "تيان فونغ" ، صرّح السيد فو مينه دوك، مدير إدارة شؤون المعلمين ومسؤولي الإدارة التربوية (وزارة التعليم والتدريب)، بأن وزارة التعليم والتدريب تُصرّ على اقتراح تقاعد معلمات رياض الأطفال مبكراً دون المساس بمعاشاتهن التقاعدية، وذلك نظراً للصعوبات والمشاق التي تواجهها معلمات رياض الأطفال. ويعود السبب في ذلك إلى أن معلمات رياض الأطفال يقمن بعمل شاق للغاية، حيث يُكرّسن أنفسهن لرعاية الأطفال من الصباح إلى المساء، مما يُعرّض صحتهن للخطر، ويُشكّل خطراً على سلامة الأطفال. ففي سن 58 أو 59 عاماً، قد يجدن صعوبة في الإمساك بطفل إذا سقط.

علاوة على ذلك، تنص اللوائح السارية اعتبارًا من 1 يوليو 2024 على تخفيض رواتب العاملين الذين يتقاعدون قبل عام من موعدهم بنسبة 2%. إلا أن رواتب معلمي رياض الأطفال منخفضة للغاية؛ إذ يحصل حديثو التخرج الحاصلون على شهادة جامعية حاليًا على زيادة قدرها 2.1% (ما يعادل حوالي 4.9 مليون دونغ فيتنامي)، وعند التقاعد، يحصلون على معاش تقاعدي يزيد قليلًا عن 10 ملايين دونغ فيتنامي. لذا، فإن التقاعد المبكر وتخفيض رواتبهم أكثر من ذلك يُعدّ ظلمًا كبيرًا للمعلمين في هذه الفئة.

المصدر: https://tienphong.vn/ba-giao-kho-dung-lop-mam-non-post1689544.tpo