وعلى وجه الخصوص، كلف الوزير فام ثي ثانه ترا إدارة التنظيم والموظفين بتحديث عدد الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين تركوا وظائفهم بسبب إعادة الهيكلة التنظيمية بشكل منتظم، وإرسالها بشكل استباقي إلى وزارة المالية لتخصيص الميزانية، وتوفير أموال إضافية لدفع الفوائد على الفور للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين تركوا وظائفهم بسبب إعادة الهيكلة؛ - مراجعة وتقييم أثر النظام والسياسات على الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال المتأثرين بالترتيبات، وخاصة الأقليات العرقية والشخصيات الدينية.

كما تم تكليف إدارة التنظيم والموظفين بإعداد مرسوم عاجل بشأن السياسات والأنظمة لدعم العاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات وتقديمه إلى الحكومة في موعد أقصاه 30 مايو.
كما كلف وزير الداخلية فام ثي ثانه ترا إدارة الحكومة المحلية برئاسة والتنسيق مع الوحدات ذات الصلة لتقديم المشورة للسلطات المختصة لإصدار قرار واحد من اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية و 4 مراسيم من الحكومة لتوجيه تنفيذ قانون تنظيم الحكومة المحلية (المعدل) لضمان إصدار الوثائق التوجيهية لتصبح سارية المفعول في نفس الوقت الذي تدخل فيه حيز التنفيذ.
كما كلف وزير الداخلية فام ثي ثانه ترا إدارة الموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة بالتنسيق مع الوحدات ذات الصلة لتقديم 7 مراسيم إلى الحكومة لإصدارها وإصدار منشور واحد تحت سلطة الوزارة يوضح ويوجه تنفيذ قانون الكوادر والموظفين المدنيين (المعدل) لضمان إصدار الوثائق التوجيهية لتصبح سارية المفعول في نفس الوقت الذي يدخل فيه القانون حيز التنفيذ. وتولي الوحدات اهتماما خاصا بإعادة هيكلة وتحسين نوعية الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام لتلبية متطلبات اللامركزية وتفويض السلطات ونموذج الحكومة المحلية على المستويين.
المصدر: https://www.sggp.org.vn/bo-noi-vu-trien-khai-cac-nhiem-vu-trong-tam-cho-viec-sap-xep-bo-may-don-vi-hanh-chinh-post796917.html
تعليق (0)