كيفية حساب ضريبة الدخل على مكافأة تيت

صورة توضيحية.

تعمل السيدة نجوين ثي ثو ( دونغ ناي ) في مؤسسة ذات استثمار أجنبي (FDI) وتشير إلى أنه يتم حاليًا إضافة مكافأة نهاية العام (راتب الشهر الثالث عشر) إلى دخل ديسمبر أو يناير، مما يتسبب في زيادة إجمالي الدخل في الشهر بشكل كبير وفرض ضرائب على مستوى أعلى وفقًا لجدول الضرائب التصاعدي.

وفي الوقت نفسه، يظل إجمالي الدخل الفعلي لهذا العام دون تغيير، ولكن يتعين على العمال دفع المزيد من الضرائب، مما يؤدي إلى عيوب.

واقترحت السيدة ثو أن تنظر السلطة المختصة في تعديل اللوائح لضمان العدالة، وتحديداً: السماح بحساب متوسط مكافأة تيت على إجمالي الدخل السنوي؛ أو فصل المكافأة لتطبيق معدل ضريبي أكثر معقولية، وتجنب العيوب للموظفين.

وفي هذا الشأن فإن لدائرة الضرائب الرأي التالي:

تنص المادة 2، المادة 3، المادة 2، المادة 28، المادة 1، المادة 31 من المرسوم الحكومي رقم 65/2013/ND-CP المؤرخ 27 يونيو 2013 على ما يلي:

المادة 3. الدخل الخاضع للضريبة

2. الدخل من الأجور والرواتب التي يتلقاها الموظفون من أصحاب العمل، بما في ذلك:

أ) الرواتب والأجور ومبالغ طبيعة الرواتب أو الأجور المستلمة نقداً أو بصورة غير نقدية.

...هـ) المدفوعات النقدية أو غير النقدية بأي شكل من الأشكال، بما في ذلك الأوراق المالية...

... المادة 28. خصم الضرائب

... 2. أنواع الدخل الخاضعة للخصم الضريبي:... الدخل من الرواتب والأجور والمكافآت، بما في ذلك المكافآت من أنشطة الوساطة،...

... المادة 31...

1. تقع على عاتق المنظمات والأفراد مسؤولية خصم الضرائب عند دفع الدخل للأفراد على النحو التالي:

أ) بالنسبة للدخل من رواتب وأجور الأفراد الذين لديهم عقود عمل موقعة: في كل شهر، تقوم المنظمة أو الفرد الذي يدفع الدخل بخصم الضريبة من كل فرد على أساس الدخل الشهري الخاضع للضريبة وجدول الضرائب التصاعدية...".

وفقًا لأحكام البند أ، البند 1، والبند ج، البند 2، والبند د، البند 6، المادة 8 من المرسوم الحكومي رقم 126/2020/ND-CP الصادر في 19 أكتوبر/تشرين الأول 2020، يتعين على الجهات التي تخصم ضريبة الدخل الشخصي الإقرار بضريبة الدخل الشخصي شهريًا/ربع سنويًا. وتقع على عاتق الجهات والأفراد الذين يدفعون دخلًا من الرواتب والأجور مسؤولية الإقرار بالضرائب وتسويتها، وتسديدها نيابةً عن الأفراد المفوضين من قبل الجهات والأفراد الذين يدفعون الدخل. وفي بعض الحالات، يتعين على الأفراد الإقرار بالضرائب ودفعها، والإقرار بضريبة الدخل الشخصي وتسويتها بأنفسهم.

في النقطة (أ)، النقطة (ج)، البند 2، المادة 2، البند 2، المادة 8 والنقطة (ب.1)، البند 1، المادة 25 من التعميم رقم 111/2013/TT-BTC المؤرخ 15 أغسطس 2013 الصادر عن وزارة المالية ينص على ما يلي:

المادة 2. الدخل الخاضع للضريبة

... 2. الدخل من الأجور والرواتب هو الدخل الذي يتلقاه الموظفون من أصحاب عملهم، بما في ذلك:

أ) الرواتب والأجور ومبالغ الرواتب أو الأجور بصورة نقدية أو غير نقدية

...هـ) المكافآت النقدية أو غير النقدية بأي شكل من الأشكال، بما في ذلك المكافآت في الأوراق المالية،...".

المادة 8. تحديد الدخل الخاضع للضريبة من الرواتب والأجور

... 2. الدخل الخاضع للضريبة من الرواتب والأجور

أ) يتم تحديد الدخل الخاضع للضريبة من الرواتب والأجور من خلال المبلغ الإجمالي للرواتب والأجور والمكافآت والدخول الأخرى ذات طبيعة الراتب أو الأجر التي يتلقاها دافع الضريبة خلال الفترة الضريبية وفقًا للإرشادات الواردة في البند 2 من المادة 2 من هذا التعميم.

ب) وقت تحديد الدخل الخاضع للضريبة.

إن وقت تحديد الدخل الخاضع للضريبة بالنسبة للدخل من الرواتب والأجور هو الوقت الذي تدفع فيه المنظمة أو الفرد الدخل إلى دافع الضرائب...

المادة 25. خصم الضرائب ووثائق خصم الضرائب

1. خصم الضرائب

... ب.1) بالنسبة للأفراد المقيمين الذين يوقعون عقود عمل لمدة ثلاثة (03) أشهر أو أكثر، فإن الجهة أو الفرد الدافع للدخل يجب أن يخصم الضريبة وفقًا لجدول الضريبة التصاعدية، بما في ذلك الحالات التي يوقع فيها الفرد عقودًا لمدة ثلاثة (03) أشهر أو أكثر في العديد من الأماكن".

وبالتالي، فإن قانون سياسة ضريبة الدخل الشخصي وقانون إدارة الضرائب يتضمنان أحكاماً بشأن تجميع الدخل، وحساب الضريبة، والخصم، والإقرار الضريبي، ودفع ضريبة الدخل الشخصي الشهرية/الربع سنوية، والإقرار النهائي لضريبة الدخل الشخصي من رواتب وأجور دافعي الضرائب.

نطلب من السيدة ثو أن تعتمد على اللوائح المذكورة أعلاه والدخل الفعلي لحساب ودفع ضريبة الدخل الشخصي وفقًا للأنظمة.

إذا كانت لديك أي أسئلة، يرجى الاتصال بالسلطة الضريبية المحلية للحصول على تعليمات محددة.

المصدر: https://vtv.vn/cach-tinh-thue-thu-nhap-doi-voi-khoan-thuong-tet-100251028144220341.htm