كيفية حساب ضريبة الدخل على مكافآت تيت.

صورة توضيحية.

أفادت السيدة نغوين ثي ثو ( دونغ ناي )، التي تعمل في شركة استثمار أجنبي مباشر، أن مكافأة نهاية العام (راتب الشهر الثالث عشر) تُضاف حاليًا إلى دخلها في ديسمبر أو يناير، مما يتسبب في زيادة مفاجئة في إجمالي دخلها الشهري ويؤدي إلى ارتفاع معدلات الضرائب بموجب نظام الضرائب التصاعدي.

وفي الوقت نفسه، وبينما يظل إجمالي الدخل الحقيقي للعام بأكمله دون تغيير، يتعين على العمال دفع المزيد من الضرائب، مما يؤدي إلى وضع غير مواتٍ.

اقترحت السيدة ثو أن تنظر السلطات المختصة في تعديل اللوائح لضمان العدالة، وتحديداً: السماح باحتساب مكافأة رأس السنة الفيتنامية (تيت) كمعدل على إجمالي الدخل السنوي؛ أو فصل المكافأة لتطبيق شريحة ضريبية أكثر منطقية، وتجنب الإضرار بالموظفين.

وفيما يتعلق بهذا الأمر، فإن لدى دائرة الضرائب الرأي التالي:

تنص الفقرة 2 من المادة 3، والفقرة 2 من المادة 28، والفقرة 1 من المادة 31 من المرسوم الحكومي رقم 65/2013/ND-CP بتاريخ 27 يونيو 2013 على ما يلي:

المادة 3. الدخل الخاضع للضريبة

2. الدخل الناتج عن الرواتب والأجور التي يتلقاها الموظفون من أصحاب العمل، بما في ذلك:

أ) الرواتب والأجور والمدفوعات الأخرى ذات الطبيعة المماثلة التي يتم استلامها بأشكال نقدية أو غير نقدية.

...هـ) المعاملات النقدية أو العينية، بأي شكل من الأشكال، بما في ذلك المعاملات في الأوراق المالية...

المادة 28. الخصومات الضريبية

2. أنواع الدخل الخاضع للاستقطاع الضريبي: الدخل من الرواتب والأجور والرسوم، بما في ذلك الرسوم من أنشطة الوساطة،...

المادة 31...

1. تتحمل المنظمات والأفراد مسؤولية خصم الضرائب عند دفع الدخل للأفراد على النحو التالي:

أ) بالنسبة للدخل الناتج عن رواتب وأجور الأفراد الذين لديهم عقود عمل موقعة: تدفع المنظمة أو الفرد شهرياً الدخل القابل للخصم الضريبي لكل فرد بناءً على الدخل الخاضع للضريبة شهرياً وجدول معدل الضريبة التصاعدي....

وفقًا لأحكام البند (أ)، الفقرة 1، والبند (ج)، الفقرة 2، والبند (د)، الفقرة 6 من المادة 8 من المرسوم الحكومي رقم 126/2020/ND-CP الصادر بتاريخ 19 أكتوبر 2020، يتعين على المنظمات التي تقتطع ضريبة الدخل الشخصي تقديم إقرار ضريبة الدخل الشخصي شهريًا/ربع سنويًا. وتتحمل المنظمات والأفراد الذين يدفعون دخلًا من الرواتب والأجور مسؤولية تقديم إقرار ضريبة الدخل الشخصي وتسويتها نيابةً عن الأفراد المفوضين من قبل المنظمة أو الفرد الذي يدفع الدخل. كما يجوز للأفراد، في بعض الحالات، تقديم إقرار ضريبة الدخل الشخصي ودفعها وتسويتها بأنفسهم.

تنص النقاط أ و ج من البند 2، المادة 2، والبند 2، المادة 8، والنقطة ب.1 من البند 1، المادة 25 من التعميم رقم 111/2013/TT-BTC الصادر بتاريخ 15 أغسطس 2013 عن وزارة المالية ، على ما يلي:

المادة 2. الدخل الخاضع للضريبة

2. الدخل من الرواتب والأجور هو الدخل الذي يحصل عليه الموظفون من أصحاب العمل، بما في ذلك:

أ) الرواتب والأجور والمدفوعات الأخرى ذات الطبيعة المماثلة، سواء كانت نقدية أو غير نقدية.

...هـ) المكافآت النقدية أو غير النقدية من أي شكل من الأشكال، بما في ذلك المكافآت التي تأتي على شكل أوراق مالية،...".

المادة 8. تحديد الدخل الخاضع للضريبة من الرواتب والأجور

2. الدخل الخاضع للضريبة من الرواتب والأجور

أ) يتم تحديد الدخل الخاضع للضريبة من الرواتب والأجور من خلال إجمالي مبلغ الرواتب والأجور والرسوم والدخل الآخر ذي الطبيعة المماثلة الذي يتلقاه دافع الضرائب خلال الفترة الضريبية، وفقًا لما هو موضح في البند 2، المادة 2 من هذا التعميم.

ب) وقت تحديد الدخل الخاضع للضريبة.

يُحدد وقت تحديد الدخل الخاضع للضريبة من الرواتب والأجور عندما تقوم المنظمة أو الفرد بدفع الدخل إلى دافع الضرائب...

المادة 25. الخصومات الضريبية وشهادات الخصم الضريبي

1. الخصم الضريبي

... ب.1) بالنسبة للأفراد المقيمين الذين يوقعون عقود عمل لمدة ثلاثة (3) أشهر أو أكثر، يجب على المنظمة أو الفرد الذي يدفع الدخل خصم الضريبة وفقًا لجدول معدل الضريبة التصاعدي، بما في ذلك الحالات التي يوقع فيها الفرد عقودًا لمدة ثلاثة (3) أشهر أو أكثر في أماكن متعددة.

وبالتالي، فإن القوانين المتعلقة بسياسة ضريبة الدخل الشخصي وإدارة الضرائب تنص بالفعل على إجراءات تجميع الدخل، وحساب الضريبة، والاستقطاع، والإعلان عن الضريبة، ودفع ضريبة الدخل الشخصي شهريًا/ربع سنويًا، وتقديم الإقرارات الضريبية النهائية لضريبة الدخل الشخصي من رواتب وأجور دافعي الضرائب.

يُطلب من السيدة ثو أن تستند في حسابها الضريبي وإقرارها الضريبي الشخصي إلى اللوائح المذكورة أعلاه ودخلها الفعلي.

إذا كانت لديك أي أسئلة أخرى، يرجى الاتصال بسلطة الضرائب المحلية للحصول على إرشادات محددة.

المصدر: https://vtv.vn/cach-tinh-thue-thu-nhap-doi-voi-khoan-thuong-tet-100251028144220341.htm