 |
تشمل السياسات الجديدة للموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام التي دخلت حيز التنفيذ اعتبارًا من سبتمبر 2023 ما يلي:
1. تعديل معايير تصنيف جودة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام على مستوى عدم إنجاز مهامهم
في 17 يوليو 2023، أصدرت الحكومة المرسوم 48/2023/ND-CP لتعديل المرسوم 90/2020/ND-CP بشأن تقييم وتصنيف جودة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين.
وعليه، تنص الفقرة 4 من المادة 1 من المرسوم 48/2023/ND-CP على حذف عبارة "في عملية أداء المهام" الواردة في الفقرة 5 من المادة 7؛ والنقطة ج، الفقرة 1 والنقطة د، الفقرة 2، المادة 11؛ والنقطة ج، الفقرة 1 والنقطة د، الفقرة 2، المادة 15 من المرسوم 90/2020/ND-CP.
ومن هنا فإن أحد معايير تصنيف جودة الكوادر والموظفين المدنيين والخدميين العموميين على مستوى عدم إنجاز مهامهم هو على النحو التالي:
هناك مخالفة تستوجب اتخاذ إجراءات تأديبية خلال سنة التقييم.
يدخل المرسوم 48/2023/ND-CP حيز التنفيذ اعتبارًا من 15 سبتمبر 2023.
2. استكمال التوجيهات بشأن تقييم الكوادر والموظفين المدنيين الذين يخضعون للتأديب من قبل الحزب
وقد استكمل المرسوم رقم 48/2023/ND-CP التوجيهات المتعلقة بتقييم الكوادر والموظفين المدنيين الخاضعين للانضباط الحزبي على النحو التالي:
يتم تقييم وتصنيف الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الخاضعين للانضباط الحزبي أو الإداري على النحو التالي:
- يصنف الكوادر والموظفون المدنيون والعموميون الذين يخضعون لإجراءات تأديبية حزبية أو إدارية في سنة التقييم في حالة عدم إتمام مهامهم، وذلك باستثناء الحالة المنصوص عليها في الفقرة (ب) من هذه الفقرة.
- إذا لم تكن المخالفة خاضعة لقرار تأديبي من جهة مختصة ولكن تم اتخاذها كأساس لتقييم وتصنيف الجودة بأنها غير منجزة للمهمة في سنة التقييم، فلا يحتسب القرار التأديبي الصادر بعد سنة التقييم لتلك المخالفة (إن وجدت) لتقييم وتصنيف الجودة في سنة القرار التأديبي.
- إذا كان الكادر أو الموظف المدني أو الموظف العام عضواً في الحزب وخضع للانضباط الحزبي والانضباط الإداري عن نفس المخالفة ولكن لم يصدر قرار الانضباط الحزبي وقرار الانضباط الإداري في نفس سنة التقييم فيعتبر ذلك أساساً لتصنيف الجودة في سنة تقييم واحدة فقط.
يدخل المرسوم 48/2023/ND-CP حيز التنفيذ اعتبارًا من 15 سبتمبر 2023.
3. تعليمات تعديل مستويات البدل الشهري لموظفي البلديات المسنين المتقاعدين
هذا هو محتوى التعميم رقم 11/2023/TT-BNV الذي يوجه تعديل مستويات البدلات الشهرية لمسؤولي البلديات والأحياء والبلدات المسنين المتقاعدين، والذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 15 سبتمبر 2023.
اعتبارًا من 1 يوليو 2023، سيتم تعديل مستوى البدل الشهري لموظفي البلدية المسنين المتقاعدين وفقًا لأحكام المادة 2 من المرسوم 42/2023/ND-CP على النحو التالي:
(أ) زيادة البدل الشهري بنسبة 12.5٪ فوق مستوى البدل المتمتع به اعتبارًا من يونيو 2023 للموضوعات المحددة في المادة 1 من التعميم 11/2023/TT-BNV.
يتم حساب البدل الشهري اعتبارًا من 1 يوليو 2023 وفقًا للصيغة التالية:
بدل شهري تم استلامه من 1 يوليو 2023 | = | مستوى الاستفادة التي تم الحصول عليها في ذلك الوقت يونيو 2023 | س | 1,125 |
حيث: مستوى الدعم الذي تم استلامه في وقت يونيو 2023 هو مستوى الدعم المنصوص عليه في البند 3، المادة 2 من التعميم 02/2022/TT-BNV الذي يوجه تعديل مستويات الدعم الشهرية اعتبارًا من 1 يناير 2022 لمسؤولي البلدية والحي والمدينة الذين تقاعدوا وفقًا للقرار 130-CP المؤرخ 20 يونيو 1975 والقرار 111-HDBT المؤرخ 13 أكتوبر 1981.
(ii) اعتبارًا من 1 يوليو 2023، بعد تعديل البدل الشهري لمسؤولي البلدية المسنين المتقاعدين وفقًا للأحكام الواردة في (i)، إذا كان البدل المستلم أقل من 3,000,000 دونج/شهر، فسيتم تعديله للزيادة على النحو التالي:
- زيادة قدرها 300 ألف دونج/شخص/شهر لأولئك الذين يقل دخلهم الشهري عن 2.7 مليون دونج/شخص/شهر؛
- زيادة قدرها 3 ملايين دونج/شخص/شهر لأولئك الذين يحصلون على مخصص شهري من 2.7 مليون دونج/شخص/شهر إلى أقل من 3 ملايين دونج/شخص/شهر.
(ثالثًا) وفقًا للأحكام الواردة في (أولًا) و(ثانيًا)، سيحصل مسؤولو البلدية المتقاعدون من كبار السن على بدل شهري اعتبارًا من 1 يوليو 2023 (رقم تقريبي) على النحو التالي:
- بالنسبة للكوادر الذين كانوا أمناء لجان الحزب السابقين، ورؤساء اللجان الشعبية، ونواب الأمناء، ونواب الرؤساء، وأعضاء اللجان الدائمة للحزب، وأمناء اللجان الشعبية، وأمناء مجلس الشعب بالبلدية، وقادة فرق البلدة، ورؤساء شرطة البلدة: 3،000،000 دونج/شهر؛
- بالنسبة للمناصب المتبقية: 2,817,000 دونج/الشهر.
4. تعليمات بشأن الوظائف الشاغرة لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام في مختلف المجالات
وتنص الوثائق التالية على وجه التحديد على التعليمات الخاصة بوظائف الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في مختلف المجالات:
- التعميم رقم 16/2023/TT-BKHCN الذي يقدم إرشادات بشأن وظائف الخدمة المدنية المهنية في مجال العلوم والتكنولوجيا في الوكالات والمنظمات في قطاع العلوم والتكنولوجيا والمجال، الصادر عن وزير العلوم والتكنولوجيا ، والذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 25 سبتمبر 2023.
- التعميم رقم 05/2023/TT-BTNMT الذي يقدم إرشادات بشأن وظائف الموظفين المدنيين في مجال الموارد الطبيعية والبيئة، الصادر عن وزير الموارد الطبيعية والبيئة ، والذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 18 سبتمبر 2023.
- التعميم رقم 09/2023/TT-BTTTT الذي يقدم إرشادات بشأن وظائف الموظفين المدنيين المحترفين في مجال المعلومات والاتصالات في الوكالات والمنظمات في مجال المعلومات والاتصالات، الصادر عن وزير المعلومات والاتصالات، ويسري مفعوله اعتبارًا من 15 سبتمبر 2023.
- التعميم رقم 08/2023/TT-BTTTT الذي يقدم إرشادات بشأن المناصب القيادية والإدارية والألقاب المهنية للموظفين المدنيين المتخصصين، وهيكل الموظفين المدنيين وفقًا للألقاب المهنية في وحدات الخدمة العامة في قطاع ومجال المعلومات والاتصالات، الصادر عن وزير المعلومات والاتصالات، ويسري مفعوله اعتبارًا من 15 سبتمبر 2023.
- التعميم رقم 01/2023/TT-UBDT الذي يقدم إرشادات بشأن المناصب الوظيفية لموظفي الخدمة المدنية المتخصصين في الشؤون العرقية في الوكالات والمنظمات في قطاع الشؤون العرقية والمجال، الصادر عن الوزير ورئيس لجنة الشؤون العرقية، ويسري مفعوله اعتبارًا من 15 سبتمبر 2023.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)