تقترح وزارة الداخلية عدم خصم معاشات الكوادر الذين لم يُعاد تعيينهم ويتقاعدون قبل سن التقاعد. وسيظلون يتقاضون رواتبهم كاملةً أثناء انتظارهم سن التقاعد.
أما المسؤولون الذين لم يبلغوا السن القانونية لإعادة انتخابهم والذين تقاعدوا طواعية فسوف يحتفظون بمعاشاتهم التقاعدية.
أعلنت وزارة الداخلية للتو عن مشروع مرسوم ينص على النظام والسياسات المتعلقة بالكوادر الذين لم يبلغوا السن القانونية لإعادة انتخابهم أو إعادة تعيينهم في المناصب والألقاب وفقًا لشروطهم في وكالات الحزب والدولة وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية .
وزارة الداخلية تقترح عدم خصم معاشات الكوادر التي لم يتم إعادة تعيينها وتقاعدت قبل سن التقاعد (صورة توضيحية)
وبناء على ذلك، اقترحت وزارة الداخلية أن يكون للمسؤولين الذين لا يستوفون شروط السن لإعادة الانتخاب أو إعادة التعيين والذين دفعوا التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 15 عامًا أو أكثر، إذا تقدموا طواعية بطلب التقاعد المبكر، الحق في الحصول على استحقاقات التقاعد وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.
وفي الوقت نفسه، يتمتعون بمزايا إضافية مثل: عدم خصم معدل المعاش التقاعدي بسبب التقاعد المبكر؛ الحصول على دعم مالي يعادل 3 أشهر من متوسط الراتب لكل سنة من التقاعد المبكر مقارنة بالعمر.
يحصلون أيضًا على دعم مالي يعادل راتب خمسة أشهر من متوسط الراتب خلال أول خمسة عشر عامًا من العمل، مع اشتراكات التأمين الاجتماعي. وابتداءً من السنة السادسة عشرة، يحصلون على دعم مالي يعادل نصف راتب شهر عن كل سنة عمل مع اشتراكات التأمين الاجتماعي.
بالنسبة للكوادر التي لديها وظائف راتب، إذا تم تصنيفهم على مستوى الراتب 1 من الوظيفة الحالية لمدة 48 شهرًا، فسيتم تصنيفهم إلى المستوى 2 من الوظيفة الحالية للتقاعد.
بالنسبة للكوادر ذات الرواتب المهنية والفنية والمتقاضين بدلات مناصب قيادية: الكوادر التي لم تصل بعد إلى الدرجة الراتبية النهائية في رتبتها الحالية، وما زال ينقصها من شهر إلى 12 شهراً زيادة الراتب الاعتيادية وفقاً للوائح، سيتم منحها زيادة مبكرة في الراتب للتقاعد.
- الكوادر الذين يتقاضون الدرجة النهائية للراتب أو يتقاضون علاوة أقدمية تفوق سلم الرواتب الحالي، ويحملون مؤهلاً جامعياً فأعلى، يتم ترقيتهم إلى الدرجة الأعلى دون الحاجة إلى التقدم لامتحان التقاعد.
يتم تحديد متوسط الراتب المستخدم في حساب البدل من خلال متوسط الراتب الشهري الفعلي للسنوات الخمس الأخيرة قبل التقاعد، بما في ذلك: راتب الوظيفة، أو الراتب حسب الرتبة أو الدرجة؛ بدلات الوظيفة، وبدلات الأقدمية التي تتجاوز الإطار، وبدلات الأقدمية، وفرق الاحتفاظ بالراتب، وبدلات العمل الحزبي (إن وجدت).
إن فترة العمل المستخدمة لحساب المزايا المذكورة أعلاه هي إجمالي فترة العمل التي تم خلالها دفع مساهمات التأمين الاجتماعي الإلزامي، ولكن الموظف لم يتلق خلالها بعد مكافأة نهاية الخدمة، أو مبلغ التأمين الاجتماعي الإجمالي، أو منفعة التسريح/الفصل.
إذا كان إجمالي مدة حساب الدعم عددًا فرديًا من الأشهر، فسيتم تقريبه وفقًا للمبدأ التالي: من شهر واحد إلى ستة أشهر تُحسب نصف سنة، ويكون الدعم مساويًا لمستوى الدعم لنصف سنة. من أكثر من ستة أشهر إلى أقل من ١٢ شهرًا، يُقرب إلى سنة واحدة.
المسؤولون الذين لم يتم إعادة تعيينهم وينتظرون سن التقاعد لا يزالون يتقاضون رواتبهم كاملة
كما اقترحت وزارة الداخلية في مشروع المرسوم أن المسؤولين الذين لم يتم تعيينهم مرة أخرى وينتظرون حتى بلوغ سن التقاعد سوف يستمرون في تلقي رواتبهم كاملة.
على وجه التحديد، يبلغ الكوادر الذين لا يستوفون شروط السن القانونية لإعادة الانتخاب أو التعيين، ولديهم أقل من سنتين (24 شهرًا) متبقية من الخدمة، سن التقاعد المقرر. إذا لم يتمكنوا من إيجاد وظيفة مناسبة ولم يرغبوا في التقاعد المبكر، يُسمح لهم بالتقاعد حتى يبلغوا السن القانونية.
خلال فترة التوقف عن العمل في انتظار بلوغ سن التقاعد، فإن الكوادر الذين لا يستوفون متطلبات السن لإعادة الانتخاب أو إعادة التعيين ما زالوا تحت سلطة إدارة الوكالة العاملة وخاضعين للأنظمة والسياسات التالية:
التمتع بالراتب الكامل للوظيفة أو الراتب حسب الرتبة أو المستوى أو بدل الوظيفة أو بدل الأقدمية الذي يتجاوز الإطار أو بدل الأقدمية أو فرق حجز الراتب أو بدل العمل الحزبي (إن وجد).
ويتوقف التمتع بالمزايا الأخرى مثل مزايا الخدمة ومزايا الهاتف (إن وجدت) اعتبارًا من الشهر التالي لشهر قرار التوقف عن العمل وانتظار سن التقاعد.
في حالة عدم استيفاء الموظف لشروط السن المطلوبة لإعادة الانتخاب أو إعادة التعيين ويسمح له باستخدام السيارة بشكل منتظم لأغراض العمل أثناء العمل، إذا حضر اجتماعات أو مؤتمرات أو ذهب إلى المستشفى لتلقي العلاج الطبي، فيجب عليه إخطار مكان العمل لترتيب توفير حافلة.
في حالة عدم تمكن مكان العمل من ترتيب خدمة النقل، يجب عليك توفير وسيلة النقل الخاصة بك بشكل استباقي والحصول على أجر وفقًا للوائح الحالية.
المسؤولون الذين لا يستوفون متطلبات السن لإعادة الانتخاب أو إعادة التعيين والذين هم في إجازة في انتظار بلوغ سن التقاعد سوف يتقاعدون ولن يتم تضمينهم في طاقم الوكالة أو المنظمة أو الوحدة.
[إعلان 2]
المصدر: https://www.baogiaothong.vn/de-xuat-che-do-cua-can-bo-khong-duoc-tai-bo-nhiem-nghi-huu-truoc-tuoi-192241118090306636.htm
تعليق (0)