TPO - إلى جانب اقتراح "أعلى الرواتب" و"إنفاق 9200 مليار دونغ فيتنامي على التعليم المجاني لأبناء المعلمين"، يضيف مشروع قانون المعلمين محتوى "زيادة الراتب بمستوى واحد للمعلمين الذين يتم تعيينهم وتحديد راتب لهم لأول مرة".
أوضح السيد فو مينه دوك، مدير إدارة شؤون المعلمين وموظفي الإدارة التربوية بوزارة التعليم والتدريب، المقترح قائلاً إنه وفقاً للدراسات الاستقصائية، فإن ما يصل إلى 61% من المعلمين الذين تركوا مهنة التدريس مؤخراً تقل أعمارهم عن 35 عاماً، ويعود أحد أسباب ذلك إلى انخفاض دخلهم وعدم كفايته لتغطية نفقات المعيشة. وفي الوقت نفسه، يواجه الشباب العديد من التحديات، كإعالة أنفسهم، ورعاية أطفالهم، والحاجة إلى مواصلة التعليم لتطوير مهاراتهم.
في الوقت نفسه، تُعدّ رواتب المعلمين ذوي الخبرة الأقل من خمس سنوات منخفضة للغاية حاليًا. ولذلك، تقترح وزارة التربية والتعليم رفع رواتب المعلمين الجدد درجة واحدة، لتشجيع الشباب على الالتحاق بمهنة التدريس. ويأتي هذا أيضًا في إطار تحقيق هدف توفير أعلى رواتب للمعلمين في سلم الرواتب.
فيما يتعلق بمشروع قانون المعلمين الذي يضيف بند "زيادة الراتب بمستوى واحد للمعلمين الذين يتم تعيينهم وتحديد راتب لهم لأول مرة"، تعتقد المعلمة نغوين ثي مينه، مديرة مدرسة ثانوية في هانوي، أن زيادة الراتب بمستوى واحد للمعلمين المعينين حديثًا لطمأنتهم بشأن مهنتهم هو عمل إنساني.
ومع ذلك، يواجه هذا الاقتراح حقيقة أنه على الرغم من أنه سيفيد المعلمين الجدد، إلا أنه سيكون ضارًا للغاية لأولئك الذين كرسوا سنوات عديدة للمهنة.
أكدت مديرة المدرسة أن رواتب المعلمين ذوي الخبرة الأقل من خمس سنوات منخفضة للغاية، وأن تخصيص ميزانية لهذا الغرض سيكون خطوة ممتازة. وأضافت السيدة مينه: "أرى شخصياً أن هذا المقترح إنساني ومعقول. فرغم أن الزيادة في دخل المعلمين قد لا تكون كبيرة، إلا أنها ستشجعهم على ممارسة مهنة التدريس وتمنحهم راحة البال في عملهم".
أعربت السيدة هوي ثي لينه، وهي معلمة في مدرسة ابتدائية في هانوي، عن موافقتها على اقتراح رفع رواتب المعلمين الجدد بمستوى واحد. وتعتقد أن هذه خطوة ضرورية لمساعدة المعلمين على تغطية نفقات معيشتهم بعد التخرج.
"في الواقع، يشعر المعلمون بسعادة بالغة إزاء زيادة الرواتب. لكن ليس بإمكان كل معلم أن يصبح موظفًا حكوميًا على الفور ليتمكن من العمل براحة بال. لقد شعر العديد من زملائي بالإرهاق وخيبة الأمل من المهنة بعد 17 أو حتى 22 عامًا دون أن يتمكنوا من أن يصبحوا موظفين حكوميين، وبقوا معلمين بعقود مؤقتة"، هذا ما صرحت به السيدة لينه.
ترى المعلمة نغوين ثي ماي هانه (هانوي) أن رفع رواتب المعلمين الجدد بمقدار درجة واحدة خطوة ضرورية لأن رواتبهم الحالية منخفضة. فالمعلمون الشباب الذين يتخرجون برواتب متدنية كهذه أكثر عرضة لترك مهنة التدريس والبحث عن وظائف أخرى، ولن يتمكن قطاع التعليم من الاحتفاظ بالأفراد المخلصين والموهوبين.
قالت السيدة هانه إنه عندما تخرجت لأول مرة، كان راتبها كمعلمة بضع مئات الآلاف من الدونغ شهريًا فقط، وهو مبلغ لا يكفي لتغطية نفقاتها حتى في مسقط رأسها آنذاك. لكن في ذلك الوقت، كان جيلها قادرًا على تحمل المشقة، أما الآن، ومع ارتفاع الأسعار، إذا كانت الرواتب منخفضة للغاية، فسيكون من الصعب على المعلمين الشباب الاستمرار في هذه المهنة.
ترى السيدة نغوين ثي ثينه، نائبة مدير مدرسة إعدادية في منطقة فو زوين في هانوي، أنه من غير المعقول تعيين معلمين ذوي خبرة لسنوات عديدة.
جادلت السيدة ثينه بأنه إذا تم تنفيذ الاقتراح، فإنه سيخلق ظلماً وعدم مساواة لجميع المعلمين في المهنة.
"لذلك، في رأيي، يجب على المعلمين الشباب أن يبدأوا من الصفر، وستساعد الرواتب الأعلى مقارنة بالمهن الأخرى في الاحتفاظ بهم"، هذا ما صرحت به السيدة ثينه.
حالياً، يتم تحديد البدل المهني للمعلمين بنسبة 25% لمحاضري الجامعات و35-70% لمعلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية، وذلك حسب فئة العمل والمنطقة.
في التقرير التفسيري للحكومة المقدم إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية في الدورة الثامنة والثلاثين، كان هناك تقييم للائحة التي تنص على أن المعلمين المعينين حديثًا، عند تصنيف رواتبهم الأولي، يحق لهم الحصول على زيادة بمقدار درجة واحدة في رواتبهم ضمن نظام سلم رواتب الإدارة والخدمة العامة.
وبحسب التقارير الواردة من المناطق المحلية، فقد بلغ عدد المعلمين الذين تم تعيينهم للعام الدراسي 2023-2024 حتى شهر مايو 19474 معلماً. ومن بين هؤلاء، كان 5592 معلماً لمرحلة ما قبل المدرسة، و7737 معلماً للمرحلة الابتدائية، و4609 معلمين للمرحلة الإعدادية، و1536 معلماً للمرحلة الثانوية.
وذكر التقرير: "إذا تم تطبيق سياسة زيادة الرواتب بمستوى واحد في نظام سلم رواتب الإدارة والخدمة العامة، فسيتعين على ميزانية الدولة استكمال ما يقرب من 22 مليار دونغ فيتنامي شهريًا لدفع رواتب المعلمين، مما يعني الحاجة إلى 264 مليار دونغ فيتنامي إضافية سنويًا".
المصدر: https://tienphong.vn/de-xuat-tang-1-bac-luong-cho-giao-vien-xep-luong-lan-dau-thay-co-noi-gi-post1682879.tpo
تعليق (0)