أكثر من 85 ألف عامل ذهبوا للعمل في الخارج خلال 7 أشهر

بحسب الإحصاءات، لا تزال اليابان أكبر سوق متلقية للعمال الفيتناميين بـ 41139 عاملاً، تليها تايوان (الصين) بـ 36956 عاملاً، ثم كوريا الجنوبية بـ 1799 عاملاً، والصين بـ 1024 عاملاً، وسنغافورة بـ 800 عامل، والمجر بـ 802 عاملاً، ورومانيا بـ 537 عاملاً، وغيرها من الأسواق.

في السنوات الأخيرة، ظلت اليابان باستمرار أكبر سوق متلقية للعمال الفيتناميين، وذلك بسبب ظروف العمل الجذابة والدخل المرتفع وفرص العمل العديدة.

Hơn 85.000 lao động đi làm việc nước ngoài trong 7 tháng - 1 — لا تزال اليابان أكبر سوق متلقية للعمال الفيتناميين، حيث بلغ عدد العمال فيها 41139 عاملاً.

في يوليو 2023، وقعت إدارة شؤون العمالة الخارجية ( وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ) ومحافظة واكاياما مذكرة تفاهم بشأن التعاون في الإطار القانوني الأساسي لاستقبال العمال الفيتناميين للعمل في اليابان.

نظراً للنقص الحالي في العمالة، تتبنى محافظة واكاياما سياسة تشجيع تدريب وتوظيف المتدربين الفيتناميين والعمال المهرة والمهندسين للعمل والتدريب في اليابان.

من خلال مذكرة التفاهم الإطارية بشأن التعاون العمالي بين الجانبين، يمكن للعمال الفيتناميين القيام بتدريبات داخلية والعمل في إطار القانون الفيتنامي والياباني، والاستفادة من نقاط قوة كل جانب وتحقيق منفعة متبادلة في الأنشطة التعاونية.

ستُسهّل حكومة محافظة واكاياما إنشاء آليات دعم وتقديم المساعدة للعمال الفيتناميين الذين يخضعون للتدريب ويعملون في المحافظة. وستُنشئ وزارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية قنوات اتصال لمتابعة الوضع والتعاون في حل المشكلات، وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال الفيتناميين العاملين هناك.

في الآونة الأخيرة، قامت الحكومة اليابانية بتنفيذ تحسينات في السياسات للسماح للعمال الأجانب ذوي المهارات العالية بالبقاء على المدى الطويل وتوسيع نطاق المهن التي يغطيها برنامج المهارات المحددة رقم 2.

وبناءً على ذلك، قررت اليابان إضافة تسع وظائف أخرى متعلقة بتصنيع الأغذية والمطاعم إلى قائمة الوظائف التي لا تتطلب تصريح عمل لحاملي وضع العامل الماهر المحدد، ليصل بذلك إجمالي عدد الوظائف التي يمكن للعمال الأجانب الإقامة فيها على المدى الطويل إلى 12 وظيفة.

Hơn 85.000 lao động đi làm việc nước ngoài trong 7 tháng - 2 — وزير العمل والتوظيف الكوري الجنوبي لي جونغ سيك يراقب العمال أثناء خضوعهم لاختبار المهارات.

ووفقاً لوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، فإن هذه فرصة لزيادة العدد، وتعزيز المزايا، وفتح فرص الإقامة طويلة الأجل للعمال الفيتناميين.

إلى جانب اليابان، تُعدّ كوريا الجنوبية سوقًا رئيسية أخرى، يختارها العديد من العمال الفيتناميين نظرًا لارتفاع دخلهم وتشابه ثقافتهم. ويتراوح متوسط دخل العاملين فيها بين 1500 و2000 دولار أمريكي شهريًا.

في شهر يونيو، وقّع وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في فيتنام، داو نجوك دونغ، نيابة عن الحكومة الفيتنامية، ووزير العمل والتوظيف في كوريا الجنوبية، لي جونغ سيك، مذكرة تفاهم بشأن إرسال واستقبال العمال الفيتناميين للعمل في كوريا الجنوبية بموجب نظام تصاريح العمل الكوري للعمال الأجانب (برنامج EPS).

بفضل التعاون الوثيق والفعال بين الوزارتين، تم تنفيذ برنامج EPS بكفاءة ونزاهة وموضوعية وشفافية، مما أدى إلى خلق العديد من الوظائف ذات الأجور العالية للعمال الفيتناميين والمساهمة في تنمية الشركات الكورية.

رابط المصدر