السيطرة على السلطة ومنع إساءة استخدام السلطة والمنصب

مؤخرًا، وبالنيابة عن المكتب السياسي ، وقّعت وأصدرت العضوة الدائمة في الأمانة العامة، ترونغ ثي ماي، اللائحة 114 بشأن ضبط السلطة ومنع الفساد والسلبية في شؤون الموظفين. تدخل هذه اللائحة حيز التنفيذ اعتبارًا من تاريخ التوقيع في 11 يوليو/تموز 2023، لتحل محل اللائحة رقم 205/2019 للمكتب السياسي بشأن ضبط السلطة في شؤون الموظفين ومنع إساءة استخدام السلطة والمنصب.

ليست هذه المرة الأولى التي يُفضح فيها الحزب أعمال السعي وراء المناصب والسلطة. ويُظهر إصدار اللائحة 114 مجددًا التصميم السياسي للمكتب السياسي على العمل الكوادري في ظل الوضع الجديد.

الموعد حسب الإجراء الصحيح

تُظهر القصة التي نشرتها الصحافة في منطقة كيم ثانه بمقاطعة هاي دونغ لسنوات عديدة أن: أمين لجنة الحزب في المنطقة لديه شقيق أصغر هو نائب رئيس اللجنة الشعبية للمنطقة، وصهر هو رئيس مجلس تنظيم لجنة الحزب في المنطقة، وابن أخ هو مفتش المنطقة. لدى نائب الأمين الدائم للجنة الحزب في المنطقة ابن هو رئيس قسم المالية، وشقيق أصغر هو نائب رئيس قسم الضرائب، وزوجة ابن هي نائبة مدير التأمينات الاجتماعية في المنطقة. جميع هذه الحالات موضحة على أنها تعيينات وفقًا للإجراءات.

أو السيد لي فوك هواي باو، المولود عام 1985، مدير إدارة التخطيط والاستثمار في كوانج نام، نجل السيد لي فوك ثانه، السكرتير السابق لمقاطعة كوانج نام، ارتكب انتهاكات غير نزيهة في الإعلان عن تاريخ عمله، وضعف في التنظيم والانضباط، وانتهك مبادئ تنظيم أنشطة الحزب، ولم يشارك في أنشطة الحزب لعدة أشهر وتم إزالة اسمه رسميًا من قائمة أعضاء الحزب.

أو حالة ابنة أمين اللجنة الحزبية الإقليمية في فينه فوك التي تم تعيينها "بسرعة البرق"، ثم اضطرت اللجنة الحزبية الإقليمية في فينه فوك إلى إلغاء قرار التعيين، هي أمثلة محددة...

وقال السيد نجوين دوك ها، الرئيس السابق لدائرة القاعدة الحزبية، لجنة التنظيم المركزية: لقد ظهرت ظاهرة الترقية والتعيين السريع للأقارب وأفراد الأسرة والأشخاص في نفس الفصيل... ثم يجب إلغاء القرار.

سمعنا هذا مرارًا وتكرارًا، إنه أمر مزعج بعض الشيء عندما يقول الناس إن التعيين تم وفقًا للإجراءات الصحيحة. فلماذا يجب إلغاء القرار؟ إذا كان الإجراء صحيحًا، فلماذا اتُخذت إجراءات تأديبية؟"، طرح السيد نجوين دوك ها السؤال.

وبحسب بيانات اللجنة المنظمة المركزية، وبعد أن أصدر المكتب السياسي القرار رقم 205 بشأن التحكم في السلطة في عمل الموظفين ومنع إساءة استخدام السلطة والمناصب، اقترحت الهيئة الاستشارية عدم النظر في 251 حالة من المسؤولين تحت الإدارة المركزية الذين لم يستوفوا المعايير والشروط، واكتشفت 50 حالة من العلاقات الأسرية التي تشغل مناصب ذات صلة لتعبئة وتعيين وترتيب مناصب مناسبة أخرى.

السيطرة على السلطة

وفقًا للعضو الدائم في الأمانة العامة، ترونغ ثي ماي، أصدر المكتب السياسي وثيقةً لضبط السلطة، تتضمن اللائحة رقم 205 بشأن ضبط السلطة في شؤون الموظفين. هذه الوثيقة جذرية للغاية، لكنها لم تعالج بعدُ ظاهرة بيع وشراء المناصب والسلطة في الواقع.

لتجنب حالات مماثلة قد تتكرر في أي منطقة أو وكالة أو وحدة، تنص اللائحة 114 التي أصدرها المكتب السياسي للتو بوضوح على: لا ترتب للأشخاص الذين لديهم علاقات عائلية؛ في نفس الوقت، لشغل مناصب ذات صلة، أعضاء نفس اللجنة الدائمة للجنة الحزب، واللجنة التنفيذية للحزب، ووفد الحزب، والقيادة الجماعية للوكالة، والوحدة، ورئيس ونائب رئيس نفس المنطقة أو الوكالة أو الوحدة.

رؤساء لجان الحزب أو رؤساء الأجهزة الإدارية ورؤساء أجهزة الداخلية والتفتيش والمالية والمصرفية والضرائب والجمارك والصناعة والتجارة والتخطيط والاستثمار والموارد الطبيعية والبيئة والجيش والشرطة والمحكمة والنيابة على المستوى المركزي أو على نفس المستوى في المحليات.

وقال الدكتور نجوين تين دينه، نائب وزير الداخلية السابق، إن اللجنة المركزية لديها عملية لتعيين المسؤولين في عمل موظفي الحزب، وقد تم استكمالها ومراجعتها وإتقانها عدة مرات.

من عملية تعيين الكوادر المكونة من ثلاث خطوات إلى خمس خطوات، تم تحسين معايير الكوادر على جميع المستويات وتكميلها. ومع ذلك، في عملية تطبيق عمل الكوادر، استغل بعض أصحاب النفوذ والمناصب المختلفة هذه العملية، بالإضافة إلى عملية التعيين، لتحقيق مصالحهم الشخصية. لذلك، أعتقد أن اللائحة 114 الصادرة حديثًا للمكتب السياسي ستضبط السلطة، وستمنع وتكافح الفساد والسلبية في عملية تعيين الكوادر، كما قال الدكتور نغوين تين دينه.

وفقاً للدكتور نجوين تين دينه، تنصّ اللائحة 205 للمكتب السياسي بوضوح على ضبط السلطة في عمل الموظفين، ومنع إساءة استخدام المناصب والسلطة. لكنّ اللائحة 114 تنصّ بوضوح أكبر على ضبط السلطة ومنع الفساد والسلبية في عمل الموظفين ومكافحتهما. وبالتالي، فإنّ اللائحة 114 أوسع نطاقاً، أي أنها تشمل جميع أعمال منع ومكافحة الفساد والسلبية في عمل الموظفين، وليس فقط إساءة استخدام المناصب والسلطة. وهذه أيضاً خطوة نحو إتقان آليات وإجراءات ضبط السلطة في عمل كوادر حزبنا التنظيمية.

ورثت اللائحة 114 اللائحة السابقة 205، وقد أُضيفت إليها تعديلات وتحديثات وُسِّعت بناءً على العملية العملية لتوجيه عمل الكوادر. وهذا يُمهد الطريق لحزبنا لاعتماد تدابير وآليات جديدة للتحكم في السلطة في تنظيم الكوادر. وبالتالي، يُمكن القول إن هذا يُعدّ تطورًا كبيرًا، إلى جانب تحسين القانون، حيث ذكرت لائحة الحزب 114 تدابير للتحكم في السلطة في تنظيم الكوادر. ومن هنا، فقد ارتقت خطوة جديدة في عمل الكوادر ذوي الكفاءة والموهبة الحقيقيتين، مما أدى إلى بناء تنظيم حزبي نزيه وقوي، بما يتماشى مع دور الحزب القيادي ومكانته.

وفقًا لصحيفة VNA/Tin Tuc

مصدر