السيطرة على السلطة ومنع إساءة استخدام السلطة والمنصب

مؤخرا، نيابة عن المكتب السياسي ، وقعت وأصدرت العضو الدائم للأمانة العامة ترونغ ثي ماي اللائحة رقم 114 بشأن السيطرة على السلطة ومنع الفساد والسلبية في العمل المتعلق بالموظفين. يدخل هذا النظام حيز التنفيذ اعتبارًا من تاريخ التوقيع عليه في 11 يوليو 2023، ليحل محل اللائحة رقم 205/2019 للمكتب السياسي بشأن ضبط السلطة في العمل الوظيفي ومكافحة إساءة استخدام السلطة والمناصب.

وهذه ليست المرة الأولى التي يقوم فيها الحزب بـ"تسمية وفضح" أعمال شراء وبيع المناصب والسلطة. إن إصدار اللائحة رقم 114 يثبت مرة أخرى التصميم السياسي للمكتب السياسي بشأن العمل الوظيفي في الوضع الجديد.

الموعد حسب الإجراء

وتظهر القصة التي أوردتها الصحافة على مر السنين في منطقة كيم ثانه بمقاطعة هاي دونغ أن: أمين الحزب في المنطقة لديه شقيق أصغر هو نائب رئيس اللجنة الشعبية للمنطقة، وصهر هو رئيس مجلس تنظيم لجنة الحزب في المنطقة، وابن أخ هو مفتش المنطقة. لدى نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب بالمنطقة ابن هو رئيس قسم المالية، وأخ أصغر هو نائب رئيس قسم الضرائب، وزوجة ابن هي نائبة مدير التأمينات الاجتماعية بالمنطقة. وقد تم شرح جميع هذه الحالات باعتبارها مواعيد إجراءات قانونية واجبة.

أو السيد لي فوك هواي باو، المولود عام 1985، مدير إدارة التخطيط والاستثمار في كوانج نام، نجل السيد لي فوك ثانه، السكرتير السابق لمقاطعة كوانج نام، ارتكب انتهاكات غير نزيهة في الإعلان عن تاريخ عمله، وضعف في التنظيم والانضباط، وانتهك مبادئ تنظيم أنشطة الحزب، ولم يشارك في أنشطة الحزب لعدة أشهر وتم إزالته رسميًا من قائمة أعضاء الحزب.

أو حالة ابنة أمين اللجنة الحزبية الإقليمية في فينه فوك التي تم تعيينها "بسرعة البرق"، ثم اضطرت اللجنة الحزبية الإقليمية في فينه فوك إلى إلغاء قرار التعيين، هي أمثلة محددة...

وقال السيد نجوين دوك ها، الرئيس السابق لقسم القاعدة الحزبية، لجنة التنظيم المركزية: لقد ظهرت ظاهرة الترقية والتعيين السريع للأقارب وأفراد الأسرة والأشخاص من نفس الخط والفصيل... ثم يجب إلغاء القرار.

سمعنا هذا مرارًا وتكرارًا، إنه أمر مزعج بعض الشيء أن يستمر الناس في القول إن التعيين تم وفقًا للإجراءات الصحيحة. فلماذا يُلغى القرار؟ إذا كان وفقًا للإجراءات الصحيحة، فلماذا اتُخذ إجراء تأديبي؟ طرح السيد نجوين دوك ها السؤال.

وبحسب بيانات اللجنة المنظمة المركزية، وبعد أن أصدر المكتب السياسي القرار رقم 205 بشأن السيطرة على السلطة في عمل الموظفين ومنع إساءة استخدام السلطة والمناصب، اقترحت الهيئة الاستشارية عدم النظر في 251 حالة من الكوادر تحت الإدارة المركزية الذين لم يستوفوا المعايير والشروط، واكتشفت 50 حالة من العلاقات الأسرية التي تشغل مناصب ذات صلة لنقلها وتعيينها وترتيب مناصب مناسبة أخرى.

السيطرة على السلطة

وبحسب السكرتيرة الدائمة للأمانة العامة ترونغ ثي ماي، أصدر المكتب السياسي وثائق للسيطرة على السلطة، بما في ذلك اللائحة 205 للسيطرة على السلطة في العمل المتعلق بالموظفين. تعتبر هذه الوثيقة جذرية للغاية ولكنها لم تتناول بعد ظاهرة مراكز البيع والشراء والقوة في الواقع.

لتجنب تكرار مثل هذه الحالات في أي منطقة أو وكالة أو وحدة؛ تنص اللائحة رقم 114 التي أصدرها المكتب السياسي للتو بشكل واضح على ما يلي: لا يتم ترتيب الأشخاص الذين لديهم علاقات عائلية؛ وفي الوقت نفسه، يشغل مناصب ذات صلة، أعضاء نفس اللجنة الدائمة للجنة الحزب، واللجنة التنفيذية للحزب، ووفد الحزب، والقيادة الجماعية للوكالة، والوحدة، ورئيس ونائب رئيس نفس المحلية، والوكالة، والوحدة.

رؤساء لجان الحزب أو رؤساء الأجهزة الإدارية ورؤساء أجهزة الداخلية والتفتيش والمالية والمصرفية والضرائب والجمارك والصناعة والتجارة والتخطيط والاستثمار والموارد الطبيعية والبيئة والجيش والشرطة والمحكمة والنيابة على المستوى المركزي أو على نفس المستوى على المستوى المحلي.

وقال الدكتور نجوين تين دينه، نائب وزير الداخلية السابق، إن اللجنة المركزية لديها عملية لتعيين المسؤولين في عمل موظفي الحزب، وقد تم استكمالها ومراجعتها وإتقانها عدة مرات.

من عملية تعيين الكوادر المكونة من ثلاث خطوات إلى خمس خطوات، تم تحسين معايير الكوادر على جميع المستويات وتكميلها. ومع ذلك، في عملية تطبيق عمل الكوادر، استغل بعض أصحاب النفوذ والمناصب المختلفة هذه العملية، بالإضافة إلى عملية التعيين، لتحقيق مصالحهم الشخصية. لذلك، أعتقد أن اللائحة 114 الصادرة حديثًا للمكتب السياسي ستضبط السلطة، وستمنع وتكافح الفساد والسلبية في عملية تعيين الكوادر، كما قال الدكتور نجوين تين دينه.

وبحسب الدكتور نجوين تين دينه، فإن اللائحة رقم 205 للمكتب السياسي تنص بوضوح على السيطرة على السلطة في العمل المتعلق بالموظفين، ومكافحة إساءة استخدام السلطة والمناصب. ولكن فيما يتعلق باللائحة رقم 114، فإن الأمر يتعلق بشكل أكثر وضوحا بالسيطرة على السلطة ومنع الفساد والسلبية في عمل الموظفين. وبالتالي، فإن اللائحة 114 لها نطاق أوسع، أي أنها تشمل مجمل العمل المتعلق بمنع ومكافحة الفساد والسلبية في العمل الوظيفي، وليس فقط السعي وراء المناصب والسلطة. وهذه أيضًا خطوة نحو إتقان آليات وتدابير السيطرة على السلطة في تنظيم كوادر حزبنا.

ترث المادة 114 المادة السابقة 205 وقد تم استكمالها وتعديلها وتطويرها على أساس العملية العملية لتوجيه عمل الموظفين. وهذا أيضًا هو الأساس لكي يتخذ حزبنا تدابير وآليات جديدة للسيطرة على السلطة في عمل تنظيم الأفراد. وبالتالي، يمكننا القول أن هذا يمثل مستوى عالياً جداً من التحسن. مع تحسين القانون، أشارت اللائحة 114 للحزب إلى تدابير للسيطرة على السلطة في المنظمة الكادرية للحزب. وقد خلق هذا خطوة جديدة إلى الأمام في عمل الكوادر الحقيقية والموهوبة، وبناء منظمة حزبية نظيفة وقوية، وفقا لدور ومكانة القيادة للحزب.

وفقًا لصحيفة VNA/Tin Tuc

مصدر