الراتب الأساسي لموظفي الخدمة المدنية يكفي فقط لاستئجار منزل، والإنفاق بشكل مقتصد

(دان تري) - قال نواب في الجمعية الوطنية إنه مهما بلغت كفاءة الموظفين المدنيين الجدد، فإن رواتبهم لا تزال غير كافية لاستئجار منزل في المدن الكبرى.

وفي مناقشة القضايا الاجتماعية والاقتصادية بعد ظهر يوم 4 نوفمبر، ذكر المندوب ها سي دونج (كوانج تري) الوضع الحالي للعديد من العاملين في القطاع العام الذين ينتقلون إلى القطاع الخاص، ومعظمهم من العمال ذوي الجودة العالية.

علاوة على ذلك، لا تزال عملية جذب المواهب إلى القطاع العام تواجه بعض الصعوبات. الراتب الأساسي للموظفين الحكوميين لا يكفي لاستئجار منزل في المدن الكبرى.

وأكد السيد ها سي دونج خلال المناقشة الجماعية أن وزير التخطيط والاستثمار نجوين تشي دونج أكد أن قوانين الاستثمار لديها العديد من الاختراقات الجديدة، وتحرير القدرة الإنتاجية وإطلاق العنان للموارد، وخاصة في المجالات الجديدة.

"لكن برأيي، لإزالة الاختناقات المؤسسية، من الضروري للغاية إزالة الموارد البشرية. لأن الموارد البشرية تعاني أيضًا من الاختناقات"، كما قال المندوب.

وقال المندوب إن إعادة هيكلة الجهاز وترشيد الموظفين وإصلاح الرواتب تم الحديث عنها كثيرًا في الآونة الأخيرة. وذكر تقرير وزارة الداخلية أن ترتيب وتبسيط الجهاز الإداري للدولة حقق بشكل أساسي الأهداف المحددة.

المندوب ها سي دونغ (الصورة: غير متوفر).

ومع ذلك، في هذه الدورة، تحدث العديد من المندوبين وناقشوا لفترة طويلة حول كيفية معاملة الموظفين المدنيين الذين يخافون من ارتكاب الأخطاء وتحمل المسؤولية. وأظهرت نتائج تصنيف جودة الموظفين الحكوميين لعام 2023 أن 6.57% فقط لم يكملوا مهامهم، أما البقية فقد أكملوا وأتموا مهامهم بامتياز. ومن خلال الواقع المذكور سأل المندوب هل كان تقييم الوضع صحيحا؟

فيما يتعلق بإصلاح الرواتب، لا شك أن جهود هذا العام لزيادة الراتب الأساسي بنسبة 30% كانت دافعًا قويًا. ومع ذلك، فإن الموظف الحكومي أو الرسمي الجديد، مهما كان أداؤه ممتازًا، لن يكفي راتبه إلا لاستئجار منزل بسعر معقول والإنفاق باعتدال، ناهيك عن احتياجات مشروعة أخرى، كما قال المندوب.

ولذلك طالبت العديد من المحليات بوضع آليات خاصة بها لجذب المواهب. واقترح المندوبون أن تحقق الحكومة اختراقات في مجال الموارد البشرية لإزالة الاختناقات التي تعوق تنمية البلاد.

وفي حديثه خلال المناقشة حول الموارد البشرية، اقترح المندوب فو ترونغ كيم (نام دينه) أن بلادنا بحاجة إلى دراسة سياسة السكان بسرعة، في مواجهة تحدي شيخوخة السكان.

ويعتقد السيد فو ترونغ كيم أنه فقط بالموارد البشرية الجيدة يمكننا الحفاظ على معدل نمو يتراوح بين 6-7% في السنوات القادمة، وفي الوقت نفسه الاستعداد بعناية لإتقان الصناعة الحديثة وسيأتي الدخل المرتفع في المستقبل القريب.

وفيما يتعلق بمسألة تبسيط الجهاز الإداري على مستوى المناطق والبلديات، اقترح المندوبون ضرورة "إحداث ثورة" في الجهاز والموظفين من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي.

وفي حال تقليص عدد الموظفين، ذكر المندوب ميزتين: تقليص عدد المتحرشين وزيادة رواتب الموظفين المجتهدين. وبالتالي، سيكون الموظفون أكثر احترافية وفعالية.

المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm