شفافية الرواتب - عامل مهم في جذب المواهب والاحتفاظ بها؟

[إعلان 1]

إن الحصول على راتب أو مكافأة مستحقة لا يساعد فقط في تعزيز تحفيز الموظفين، بل إنه يجلب أيضًا العديد من المزايا طويلة الأجل للشركة.

شفافية الرواتب - عامل مهم في جذب المواهب والاحتفاظ بها؟ - 1

عدالة

تساعد كشوف الرواتب الدقيقة على ضمان العدالة. وهذا من شأنه أن يساعد الموظفين على الشعور بالثقة والرضا عن العمل عند تلقي راتب يعكس جهودهم ومساهماتهم الشخصية.

يساعد حساب الراتب الدقيق على خلق بيئة عمل إيجابية وزيادة مشاركة الموظفين والتزامهم تجاه الشركة، وبالتالي مرافقة الأعمال للتطور بشكل مستدام.

خلق الدافع للعمل

الراتب/المزايا المناسبة هي مصدر مهم للتحفيز. عندما يدرك الموظفون أن عملهم يحظى بتقدير الشركة من خلال التعويض العادل، فسوف يكونون أكثر تحفيزًا لبذل المزيد من الجهد والتفاني في عملهم.

بناء روح الفريق

عندما يتلقى كل موظف أجرًا عادلًا ومنصفًا، يتم تقليل المنافسة غير الصحية داخل الشركة، وبدلاً من ذلك، يتم بناء روح الفريق والحفاظ عليها.

الاستقرار المالي الشخصي

إن الحصول على أجر دقيق وفقًا لقدراتك الشخصية أمر ضروري لمساعدة الموظفين على التخطيط لمالياتهم الشخصية بطريقة أكثر مثالية ووضوحًا واستقرارًا. بإمكانهم إدارة إنفاقهم ومدخراتهم واستثماراتهم بسهولة بناءً على دخلهم الفعلي وتوقعاتهم.

عصر التكنولوجيا 4.0، حيث تتغلغل هذه الموجة تدريجيا في جميع مجالات الحياة، وخاصة في مجال إدارة الموارد البشرية. تم تطوير العديد من برامج SaaS (البرمجيات كخدمة) لحل مشاكل تسجيل الوقت والرواتب، مما يساعد الشركات على تحسين كفاءة إدارتها، ومن بينها برنامج HappyTime Payroll.

ينتمي HappyTime إلى نظام HR Tech (تكنولوجيا الموارد البشرية) التابع لشركة TopCV Vietnam، وهو حاليًا برنامج ذكي للموارد البشرية يحظى بتقدير كبير من قبل العديد من الشركات الكبرى. لا يسمح هذا للشركات بإجراء تسجيل وقت متنوع فحسب، بل تقوم هذه البيانات أيضًا بدمج/تخزين المعلومات حول الدخول الفردية في الشركة.

يمكن لفرق الإدارة إنشاء قوائم رواتب بسهولة وفقًا لفترات دفع رواتب الموظفين من خلال تكوينات ومعلومات محددة مسبقًا، وإرسال كشوف الرواتب تلقائيًا إلى كل موظف. يتم تقليل الأخطاء والمخاطر الناجمة عن سوء التقدير (بسبب التكامل مع قسم التحول، وميزات إدارة الطلبات، وما إلى ذلك). وهذه ميزة مهمة تساعد الشركات على ضمان الدقة والشفافية في الرواتب والمكافآت.

شفافية الرواتب - عامل مهم في جذب المواهب والاحتفاظ بها؟ - 2

الراتب والمسار المهني هما أهم ما يشغل بال الموظفين. إن ضمان دقة وشفافية سياسات التعويضات يعد مسؤولية تجارية وعاملاً مهماً في بناء بيئة عمل إيجابية ومواتية. وهذا من شأنه أن يخلق ارتباطًا ورفقة طويلة الأمد بين الموظفين والتنمية المستدامة للمؤسسة.

قم بالتسجيل للحصول على نسخة تجريبية مجانية لمدة 30 يومًا من برنامج الرواتب HappyTime، هنا.

باو آنه

[إعلان 2]
مصدر