استناداً إلى وثائق من لجنة الشعب في هانوي، أعلنت لجنة الشعب في مقاطعة نام تو ليم عن إجراء امتحان تنافسي لشغل مناصب قيادية وإدارية في المؤسسات التعليمية الخاضعة لولاية المقاطعة في عام 2024.
وبناءً على ذلك، تحتاج المنطقة التعليمية إلى تعيين 19 نائب مدير لـ 17 مدرسة، من رياض الأطفال إلى المرحلة الإعدادية. وتشمل القائمة: مدرسة ماي دينه 2 الإعدادية؛ مدرسة فو دو الإعدادية؛ مدرسة ترونغ فان الإعدادية؛ مدرسة داي مو الإعدادية؛ مدرسة نغوين كوي دوك الإعدادية؛ مدرسة شوان فونغ الإعدادية؛ مدرسة كاو دين الإعدادية؛ مدرسة نغوين دو الإعدادية؛ مدرسة فو دو الابتدائية؛ مدرسة مي تري الابتدائية؛ مدرسة نغوين كوي دوك الابتدائية؛ مدرسة شوان فونغ الابتدائية؛ مدرسة كاو دين الابتدائية؛ روضة فو دو؛ روضة ماي دينه 1. كما تحتاج كل من مدرسة فونغ كانه الإعدادية ومدرسة لي نام دي الإعدادية إلى تعيين نائبَي مدير.
بالإضافة إلى ذلك، تقوم اللجنة الشعبية لمنطقة نام تو ليم أيضاً بتوظيف 243 معلماً وموظفاً دائماً للمدارس.
وعلى وجه التحديد، تحتاج المنطقة إلى توظيف 210 من أعضاء هيئة التدريس، بما في ذلك: 23 معلمًا لمرحلة ما قبل المدرسة، و51 معلمًا للمرحلة الابتدائية، و136 معلمًا للمرحلة الثانوية، مع التركيز في الغالب على المواد الجديدة في برنامج التعليم العام لعام 2018 مثل معلمي التاريخ والجغرافيا، ومعلمي العلوم الطبيعية، ومعلمي الفنون، وما إلى ذلك. أما الوظائف المتبقية فهي لموظفي المحاسبة، والطب ، ومعدات المختبرات.
تتألف عملية التوظيف في المنطقة من جولتين. تختبر الجولة الأولى المعرفة العامة باستخدام اختبار متعدد الخيارات عبر الحاسوب. أما الجولة الثانية فهي مقابلة شفهية حول المهارات المهنية المتخصصة.
في القرار رقم 02/NQ-HĐND بشأن تعديل الحصة الإجمالية للموظفين في الخدمة العامة في مدينة هانوي في عام 2024، الصادر في أوائل أبريل 2024، خصص مجلس الشعب لمدينة هانوي 2648 وظيفة إضافية لموظفي التعليم اعتبارًا من العام الدراسي 2023-2024، موزعة على إدارة التعليم والتدريب ولجان الشعب في المقاطعات والبلدات والمدن.
وعلى وجه التحديد، فإن حصة التوظيف للمدارس الثانوية هي 447؛ وللمدارس الإعدادية هي 1033؛ وللمدارس الابتدائية هي 977؛ ولرياض الأطفال هي 191.
يُكلّف مجلس الشعب بالمدينة لجنة الشعب بتنظيم تنفيذ تخصيص وظائف إضافية في قطاع التعليم وفقًا لقرار مجلس الشعب، بما يضمن الالتزام بمبادئ الشفافية والانفتاح؛ وإدارة هذه الوظائف واستخدامها بكفاءة. كما يُوجّه المجلس عملية توظيف المعلمين ضمن الحصة المحددة وفقًا للقانون، بما يضمن الالتزام بالمعايير والوظائف والمناهج الدراسية.
المصدر: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-mot-quan-tuyen-dung-19-hieu-pho-and-243-vien-chuc-giao-duc.html
تعليق (0)