حضر التفتيش الرفاق: نغوين نام دينه - عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية، ونائب الرئيس الدائم لمجلس الشعب الإقليمي؛ نغوين نهو خوي - عضو لجنة الحزب الإقليمية، ونائب رئيس مجلس الشعب الإقليمي؛ وقادة العديد من الإدارات والوكالات الإقليمية.
خلال مراجعة مسودة القرار الذي يحدد عدد المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين غير المتخصصين على مستوى البلديات في مقاطعة نغي آن في عام 2024، بالإضافة إلى اقتراح تعديلات على بعض الصياغات لضمان الدقة والملاءمة لشكل الوثيقة، أثار المشاركون في الاجتماع العديد من المخاوف وطلبوا توضيحًا من الجهة التي قامت بصياغة القرار، وهي إدارة الشؤون الداخلية.
وهذا يعني أن إجمالي عدد الموظفين المخصصين في عام 2024 يزيد بمقدار 670 عن عام 2023، لا سيما مع 10 مناطق تشهد زيادات كبيرة؛ في حين أن المقاطعة تواصل حاليًا تنفيذ سياسة إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في الفترة 2023-2025.
وبالتحديد، بلغ إجمالي عدد المسؤولين والموظفين الحكوميين المخصصين للمحافظة بأكملها في عام 2024 نحو 9815 شخصًا، مقارنةً بالعدد المخصص في عام 2023 والبالغ 9480 شخصًا، أي بزيادة قدرها 335 شخصًا. أما عدد الموظفين غير المتخصصين، فقد بلغ نحو 6103 أشخاص، مقارنةً بالعدد المخصص في عام 2023، أي بزيادة قدرها 335 شخصًا.
إلى جانب الأساس الذي استند إليه تخصيص عدد أكبر من الموظفين مقارنة بعام 2023، أثار المشاركون في الاجتماع أيضاً وطلبوا من إدارة الشؤون الداخلية توضيح سبب استمرار النقص في العدد الإجمالي للمسؤولين والموظفين المدنيين المخصصين في عام 2023 بمقدار 98 موظفاً مقارنة بالعدد الحالي؛ وسبب استمرار النقص في العدد الإجمالي للموظفين غير المتخصصين بمقدار 171 موظفاً مقارنة بالعدد الإجمالي المخصص في عام 2023.
أوضح مدير إدارة الشؤون الداخلية نغوين فييت هونغ في شرحه خلال اجتماع المراجعة أن سبب زيادة تخصيص الموظفين في عام 2024 مقارنة بعام 2023 يرجع إلى تنفيذ المرسوم الحكومي رقم 33، الذي دخل حيز التنفيذ في 1 أغسطس 2023 (ليحل محل المرسوم الحكومي رقم 34).
وبناءً على ذلك، يتم تخصيص عدد المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين غير المتخصصين على مستوى البلدية بناءً على تصنيف الوحدات الإدارية من النوع الأول والثاني والثالث، وبناءً على حجم السكان والمساحة الطبيعية التي تتجاوز المعايير المنصوص عليها في القرار رقم 1211، المؤرخ 25 مايو 2016، للجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن معايير الوحدات الإدارية وتصنيف الوحدات الإدارية، لحساب عدد الموظفين المدنيين بناءً على زيادة المساحة وحجم السكان.
وبالتحديد، مقابل كل زيادة في عدد السكان بمقدار نصف العدد المُحدد، يُسمح لكل وحدة إدارية على مستوى البلدية بتعيين موظف حكومي إضافي وعامل بدوام جزئي إضافي. إضافةً إلى النمو السكاني، مقابل كل زيادة في المساحة الطبيعية المُحددة بنسبة 100%، يُسمح لكل وحدة إدارية على مستوى البلدية بتعيين موظف حكومي إضافي وعامل بدوام جزئي إضافي.
رغم أن المحافظة تُطبّق حاليًا سياسة إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات خلال الفترة 2023-2025، إلا أن خطة إعادة التنظيم تتطلب وقتًا للموافقة عليها قبل تنفيذها. علاوة على ذلك، فإن الإطار الزمني المسموح به لتقليص عدد الموظفين لا يتجاوز خمس سنوات، لذا يجب تحديد حصص التوظيف لضمان وجود عدد كافٍ من الموظفين لعام 2024.
كما أوضح مدير إدارة الشؤون الداخلية بالمحافظة سبب انخفاض العدد الإجمالي للمسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين غير المتخصصين حاليًا عن العدد الإجمالي المخصص في عام 2023.
مصدر
![[رسمي] مجموعة ميسا تعلن عن مكانتها الرائدة في مجال بناء الذكاء الاصطناعي الوكيل للشركات والأسر والحكومة](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/11/1765444754256_agentic-ai_postfb-scaled.png)
تعليق (0)