(TN&MT) - خلال مناقشة مشروع القانون المُعدّل والمُكمّل لعدد من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي، اتفق المندوبون بشكلٍ عام على ضرورة إصدار القانون لترسيخ مبادئ الحزب وسياساته وسياسات الدولة المتعلقة ببناء قوة ضباط قوية في جيش الشعب الفيتنامي لتلبية متطلبات المهام. وعلى وجه الخصوص، يُعدّ رفع سن الخدمة الفعلية للضباط أمرًا معقولًا، ويتماشى مع طبيعة ومهام الجيش كقطاع عمل خاص.
استمرارًا لدورتها الثامنة، عقدت الجمعية الوطنية صباح يوم 5 نوفمبر/تشرين الثاني، برئاسة رئيسها تران ثانه مان ، جلسةً عامة في القاعة لمناقشة مشروع قانون مُعدّل ومُكمّل لعدد من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي. ترأس الجلسة نائب رئيس الجمعية الوطنية تران كوانغ فونغ.
وفي مناقشته في قاعة الاجتماع، أكد المندوب بي مينه دوك، وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة كاو بانج ، أن إصدار القانون يهدف إلى إضفاء الطابع المؤسسي الكامل على المبادئ التوجيهية والسياسات للحزب وسياسات الدولة بشأن بناء فريق ضباط قوي لجيش الشعب الفيتنامي، وتلبية متطلبات بناء جيش الشعب الفيتنامي القوي والمرن بحلول عام 2025، وخلق أساس متين للسعي لبناء جيش الشعب الفيتنامي الثوري والمنضبط والنخبوي والحديث بحلول عام 2030. كما يهدف تعديل واستكمال عدد من السياسات في القانون إلى جذب واستخدام الموارد البشرية عالية الجودة لخدمة جيش الشعب الفيتنامي.
من أبرز التعديلات في مشروع القانون هذا المادة 13 التي تُنظّم سنّ الخدمة الفعلية للضباط. وبناءً عليه، ينصّ مشروع القانون، المُعدّل والمُكمّل لعدد من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي، على الحدّ الأقصى لسنّ الضباط في الخدمة الفعلية وفقًا للرتب العسكرية، على النحو التالي: ملازم: 50 عامًا؛ رائد: 52 عامًا؛ مُقدّم: 54 عامًا؛ عقيد أول: 56 عامًا؛ عقيد: 58 عامًا؛ لواء: 60 عامًا.
إلى جانب ذلك ينص مشروع القانون أيضاً على أنه عندما تكون للجيش حاجة، يجوز تمديد سن الخدمة للضباط الذين يتمتعون بصفات سياسية وأخلاقية كافية ومهارات مهنية جيدة وصحة جيدة وتطوعية على النحو المنصوص عليه في الفقرة الأولى من هذه المادة لمدة لا تزيد على خمس سنوات؛ ويمكن تمديد سن الخدمة للضباط الذين هم أساتذة وأساتذة مشاركون وأطباء وأطباء متخصصون 2 وصيادلة متخصصون 2 ومهندسون رئيسيون وعلماء بارزون وضباط ذوو تدريب متخصص أو نوعي أو في حالات خاصة وفقاً للوائح التي يصدرها وزير الدفاع الوطني.
صرح مندوب فان تام، وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة كون توم، بأن هذه الزيادة معقولة، وتتوافق مع طبيعة ومهام الجيش كقطاع عمل خاص، وتتوافق أيضًا مع بناء الجيش في الفترة الحالية. في الوقت الحالي، لم يدفع الضباط من رتبة مقدم فما دون، وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية، والذين بلغوا سن التقاعد، التأمين لمدة 35 عامًا، وبالتالي لا يكفيهم 75% من معاشاتهم التقاعدية.
أكد النائب تو فان تام: "إن رفع سن التقاعد يهدف إلى مواءمة أحكام قانون العمل وقانون التأمينات الاجتماعية، بما يضمن تمتع الضباط بكامل المزايا عند تقاعدهم. ومن ناحية أخرى، يهدف رفع سن التقاعد أيضًا إلى استقطاب الكفاءات للخدمة في الجيش. ولذلك، أؤيد هذه اللائحة".
وقال النائب فام ترونج نجيا، وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة لانغ سون، إن زيادة سن الضباط الذين يخدمون في الجيش من سنة إلى خمس سنوات من شأنها زيادة مدة ومستوى المساهمة في صندوق التأمين الاجتماعي، مما يزيد من تراكم صندوق التأمين الاجتماعي، ويساهم في تنفيذ مبدأ المساهمة - الاستفادة في أنظمة التأمين الاجتماعي طويلة الأجل.
فيما يتعلق بزيادة الحد الأقصى لسن الجنرالات، ينص مشروع القانون حاليًا على أن الحد الأقصى هو 60 عامًا. طلب المندوب نجوين داي ثانغ، وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة هونغ ين، من هيئة الصياغة دراسة ودراسة تعديل سن الخدمة الفعلية للضباط العامين إلى 62 عامًا لضمان الاتساق بين القوات المسلحة، وضمان استخدام المواهب والارتباط بين قوتي جيش الشعب والأمن العام الشعبي. لأن خارطة الطريق لزيادة سن الخدمة الفعلية لجنرالات الشرطة إلى 62 عامًا للرجال في عام 2028 تتوافق أيضًا مع خارطة الطريق لزيادة سن التقاعد في قانون العمل الحالي، مما يضمن اتساق ووحدة النظام القانوني.
بالإضافة إلى ذلك، قالت النائبة نجوين ثي ين نهي، من وفد مقاطعة بن تري في الجمعية الوطنية، إنه على الرغم من كونهم جميعًا ضباطًا في جيش الشعب الفيتنامي، إلا أن طبيعة وبيئة العمل ومنطقة العمل والمهام في جيش الشعب في المناطق الجبلية والمناطق الحدودية والجزر ستكون أكثر تعقيدًا وصعوبة وخطورة من المناطق الأخرى. لذلك، اقترحت أن تنظر لجنة الصياغة في تنظيم الحد الأقصى لسن الخدمة في المناطق الجبلية والمناطق الحدودية والجزر ليكون أقل من المناطق الأخرى، وذلك لضمان تمتع الضباط بصحة بدنية ونفسية كافية لأداء المهام الموكلة إليهم بكفاءة.
أعربت النائبة تاي ثي آن تشونغ، من وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة نغي آن، عن موافقتها على مشروع القانون، مشيرةً إلى أن وزارة الدفاع الوطني قد عدّلت زيادة السن بعناية بناءً على خيارات زيادة السن. وتتناسب الخيارات المقترحة في مشروع القانون مع طبيعة الجيش ومهامه وهيكله التنظيمي، كما أنها مناسبة للواقع ومتوافقة مع أحكام قانون العمل والتأمينات الاجتماعية.
مع ذلك، أشار المندوب إلى أن شرط تمديد سن الخدمة خمس سنوات، المنصوص عليه في البند الثاني من المادة 13، وهو شرط حاجة الجيش إلى ضباط يتمتعون بصفات سياسية وأخلاقية كافية، ومهارات مهنية جيدة، وصحة جيدة، لا يزال عامًا وغير واضح. واقترح المندوب: "تماشيًا مع سياسة اللامركزية ومواكبةً للواقع، أقترح أن يُعهد بمشروع القانون إلى الحكومة أو وزير الدفاع الوطني لتنظيم تمديد سن الضباط العاملين في حالات الضرورة الخاصة".
واتفق المندوبون أيضًا على أن مشروع القانون الذي يعدل ويكمل عددًا من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي يجب أن تتم مناقشته والتعليق عليه والموافقة عليه من قبل الجمعية الوطنية في الدورة الثامنة وفقًا للنظام والإجراءات المختصرة.
في معرض شرحه لآراء المندوبين حول رفع رتبة نقيب من 46 إلى 50 عامًا، قال الجنرال فان فان جيانج، وزير الدفاع الوطني، إن الضباط المتخرجين من المدرسة بعد حوالي 10-12 عامًا سيُرقون إلى رتبة نقيب. وأضاف: "إذا لم تُرقَّ رتبتهم إلى رتبة نقيب إلا في سن الخمسين، فيجب مراجعة قدراتهم". وأكد الجنرال فان فان جيانج أن سن التقاعد لرتبة نقيب ليس كبيرًا، بل يكاد يكون معدومًا... وقال إنه يجب على الضباط العسكريين تدريب قواتهم "حتى يتمكنوا من التعامل مع أي موقف طارئ"، وأن يستوفوا متطلبات الخبرة "المتزايدة السرعة والكفاءة".
وفيما يتعلق باقتراح زيادة سن تقاعد الجنرالات العسكريين إلى 62 عاما، قال الجنرال فان فان جيانج: نظرا للخصائص الفريدة للتنظيم والعمل القيادي في الجيش، آمل أن تسمح الجمعية الوطنية ببقاء سن تقاعد الجنرالات كما هو في مشروع الاقتراح، وهو 60 عاما.
[إعلان 2]
المصدر: https://baotainguyenmoitruong.vn/tang-tuoi-phuc-vu-tai-ngu-cua-si-quan-phu-hop-voi-tinh-chat-nhiem-vu-cua-quan-doi-382743.html
تعليق (0)