(TN&MT) - أثناء مناقشة مشروع القانون الذي يعدل ويكمل عددًا من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي، اتفق المندوبون بشكل أساسي على ضرورة إصدار القانون لتأسيس مبادئ الحزب وسياساته وسياسات الدولة بشأن بناء فرقة قوية من ضباط جيش الشعب الفيتنامي لتلبية متطلبات المهمة. وعلى وجه الخصوص، فإن زيادة سن الخدمة الفعلية للضباط أمر معقول ومتوافق مع طبيعة ومهام الجيش كقطاع عمل خاص.
استمرارًا للدورة الثامنة، عقدت الجمعية الوطنية صباح يوم 5 نوفمبر، برئاسة رئيس الجمعية الوطنية تران ثانه مان ، جلسة عامة في القاعة لمناقشة مشروع القانون الذي يعدل ويكمل عددًا من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي. ترأس نائب رئيس الجمعية الوطنية تران كوانج فونج الاجتماع.
وفي مناقشته في قاعة الاجتماع، أكد المندوب بي مينه دوك، وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة كاو بانج ، أن إصدار القانون يهدف إلى إضفاء الطابع المؤسسي الكامل على المبادئ التوجيهية والسياسات للحزب وسياسات الدولة بشأن بناء فريق ضباط قوي لجيش الشعب الفيتنامي، وتلبية متطلبات بناء جيش الشعب الفيتنامي القوي والمرن بحلول عام 2025، وخلق فرضية متينة للسعي لبناء جيش الشعب الفيتنامي الثوري والمنضبط والنخبوي والحديث بحلول عام 2030. كما يهدف تعديل واستكمال عدد من السياسات في القانون إلى جذب واستخدام الموارد البشرية عالية الجودة لخدمة جيش الشعب الفيتنامي.
ومن أبرز التعديلات التي تضمنها مشروع القانون المادة 13 التي تنظم سن الخدمة الفعلية للضباط. وبناء على ذلك، ينص مشروع القانون المعدل والمكمل لعدد من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي على الحد الأقصى لسن الضباط الذين يخدمون في الجيش حسب الرتب العسكرية على النحو التالي: ملازم: 50 عامًا؛ رئيسي: 52؛ المقدم: 54؛ العقيد: 56؛ العقيد: 58؛ المستوى العام: 60.
إلى جانب ذلك ينص مشروع القانون أيضاً على أنه عندما تكون للجيش حاجة، يجوز تمديد سن الخدمة الفعلية للضباط الذين يتمتعون بصفات سياسية وأخلاقية كافية ومهارات مهنية جيدة وصحة جيدة وتطوعية، كما هو منصوص عليه في الفقرة الأولى من هذه المادة لمدة لا تزيد على خمس سنوات؛ يجوز تمديد خدمة الضباط من أساتذة وأساتذة مشاركين وأطباء وأطباء متخصصين 2 وصيادلة متخصصين 2 ومهندسين رئيسيين وعلماء بارزين وضباط ذوي تدريب متخصص أو نوعي أو في حالات خاصة وذلك وفقا للوائح التي يصدرها وزير الدفاع الوطني.
وقال مندوب الجمعية الوطنية لمقاطعة كون توم في فان تام إن هذه الزيادة معقولة ومتسقة مع طبيعة ومهام الجيش كقطاع عمل خاص ومتسقة أيضًا مع بناء الجيش في الفترة الحالية. حالياً الضباط من رتبة مقدم فما دون وفقاً لقانون التأمينات الاجتماعية الذين يصلون إلى سن التقاعد لم يدفعوا التأمين لمدة 35 عاماً، وبالتالي لا يحصلون على 75% من معاشهم التقاعدي.
أكد المندوب تو فان تام: "إن رفع سن التقاعد يهدف إلى مواءمة أحكام قانون العمل وقانون التأمينات الاجتماعية، بما يضمن تمتع الضباط بكامل المزايا عند تقاعدهم. من ناحية أخرى، يهدف رفع سن التقاعد أيضًا إلى استقطاب الكفاءات للخدمة في الجيش. لذلك، أؤيد هذه اللائحة".
وقال النائب فام ترونج نجيا، وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة لانغ سون، إن زيادة سن الضباط الذين يخدمون في الجيش من سنة واحدة إلى خمس سنوات من شأنها زيادة مدة ومستوى المساهمة في صندوق التأمين الاجتماعي، وزيادة تراكم صندوق التأمين الاجتماعي، والمساهمة في تنفيذ مبدأ المساهمة - الاستفادة في أنظمة التأمين الاجتماعي طويلة الأجل.
وفيما يتعلق برفع الحد الأقصى لسن الجنرالات، فإن مشروع القانون ينص حالياً على أن الحد الأقصى للسن هو 60 عاماً. طلب النائب نجوين داي ثانج، وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة هونغ ين، من وكالة الصياغة دراسة وتعديل سن الخدمة الفعلية للضباط العامين إلى 62 عامًا لضمان الاتساق بين القوات المسلحة، وضمان استخدام المواهب والارتباط بين القوتين، جيش الشعب والأمن العام الشعبي. لأن خارطة الطريق لزيادة الحد الأدنى لسن الخدمة في الجيش برتبة جنرال شرطة إلى 62 عامًا للرجال في عام 2028 تتوافق أيضًا مع خارطة الطريق لزيادة سن التقاعد في قانون العمل الحالي، مما يضمن اتساق ووحدة النظام القانوني.
وقال المندوب نجوين ثي ين نهي، وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة بن تري، إنه على الرغم من كونهم جميعًا ضباطًا في جيش الشعب الفيتنامي، فإن الطبيعة وبيئة العمل ومنطقة العمل والمهام في جيش الشعب في المناطق الجبلية والمناطق الحدودية والجزر وما إلى ذلك ستكون أكثر تعقيدًا وصعوبة وخطورة من المناطق الأخرى. ولذلك اقترحت أن تنظر لجنة الصياغة في تنظيم الحد الأقصى لسن الخدمة في المناطق الجبلية والمناطق الحدودية والجزر وغيرها بحيث يكون أقل من المناطق الأخرى، وذلك لضمان أن يتمتع الضباط بصحة بدنية وعقلية كافية لأداء المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.
أعربت النائبة ثاي ثي آن تشونغ، من وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة نغي آن، عن موافقتها على مشروع القانون، وقالت إن زيادة السن تم حسابها بعناية من قبل وزارة الدفاع الوطني على أساس خيارات زيادة السن. إن الخطة المقترحة في مشروع القانون تتناسب مع طبيعة الجيش ومهامه وبنيته التنظيمية، وتتناسب مع الواقع وتتفق مع أحكام قانون العمل والتأمينات الاجتماعية.
لكن المندوب قال إن شرط تمديد سن الخدمة 5 سنوات المنصوص عليه في البند 2 من المادة 13 وهو عندما يحتاج الجيش إلى ضباط يتمتعون بصفات سياسية وأخلاقية كافية ومهارات مهنية جيدة وصحة جيدة، ما زال عاماً وغير واضح. "ولكي يكون الأمر متسقا مع سياسة اللامركزية ومتماشيا مع الواقع، أقترح أن يتم تحويل مشروع القانون إلى الحكومة أو وزير الدفاع الوطني لتنظيم تمديد سن الضباط العاملين في حالات خاصة ضرورية"، اقترح النائب.
واتفق المندوبون أيضًا على أن مشروع القانون الذي يعدل ويكمل عددًا من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي ينبغي أن تتم دراسته والتعليق عليه والموافقة عليه من قبل الجمعية الوطنية في الدورة الثامنة وفقًا للإجراءات المختصرة.
وقال وزير الدفاع الوطني الجنرال فان فان جيانج، خلال استقباله وشرحه لآراء المندوبين بشأن زيادة رتبة نقيب من 46 إلى 50 عامًا، إن الضباط الذين يتخرجون في عمر 10-12 عامًا سيتم ترقيتهم إلى رتبة نقيب. "إذا تمت ترقيتك إلى رتبة نقيب فقط في سن الخمسين، فيجب مراجعة قدراتك"، أكد الجنرال فان فان جيانج على ذلك، قائلاً إنه لا يوجد الكثير من الأشخاص الذين يتقاعدون في سن النقيب، ولا أحد تقريبًا... يعتقد الجنرال جيانج أن الضباط العسكريين يجب أن يدربوا قواتهم بحيث "عندما ينشأ موقف، يمكنهم التعامل معه"، ويجب أن يستوفوا متطلبات الخبرة "الأسرع والأسرع والأعلى والأعلى".
وفيما يتعلق باقتراح زيادة سن تقاعد الجنرالات العسكريين إلى 62 عاما، قال الجنرال فان فان جيانج: "نظرا للخصائص المحددة للتنظيم والعمل القيادي في الجيش، فإنه يأمل أن تسمح الجمعية الوطنية ببقاء سن تقاعد الجنرالات كما هو في مشروع الاقتراح وهو 60 عاما".
[إعلان 2]
المصدر: https://baotainguyenmoitruong.vn/tang-tuoi-phuc-vu-tai-ngu-cua-si-quan-phu-hop-voi-tinh-chat-nhiem-vu-cua-quan-doi-382743.html
تعليق (0)