ابتداءً من الأول من يوليو، ارتفعت الرواتب الأساسية لموظفي القطاع العام بنسبة 30%. إلا أن الاستقطاع العائلي في حساب ضريبة الدخل الشخصي أصبح قديمًا، لذا لم يتسنَّ للكثيرين الاحتفال بزيادة الرواتب قبل القلق بشأن دفع ضريبة الدخل الشخصي.
صرح ممثل وزارة الداخلية بأنه اعتبارًا من 1 يوليو، سيرتفع الراتب الأساسي من 1.8 مليون دونج فيتنامي إلى 2.34 مليون دونج فيتنامي (30%) لجميع الموظفين والعاملين في القطاع العام. أما بالنسبة لقطاع الأعمال، فسيرتفع الحد الأدنى للأجور الإقليمي وفقًا لقانون العمل بنسبة 6% مقارنةً بعام 2023.
راتب موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام يساوي الراتب الأساسي مضروبًا في مُعامل الراتب. ووفقًا للمرسوم 204/2004/ND-CP، يشمل أعلى راتب لكبار الخبراء ثلاثة مستويات رواتب بمعاملات: 8.8، 9.4، و10.
بعد زيادة الراتب، يصل إجمالي راتب الخبير الأقدم من المستوى الثالث إلى 23.4 مليون دونج شهريًا. في حال عدم وجود مُعالين، يُلزم كل خبير أقدم بدفع ضريبة بنسبة 10% (بعد خصم 11 مليون دونج شهريًا للفرد).
يتضمن منصب الموظف الحكومي من الفئة A3 ستة مستويات رواتب، تتراوح بين 14.5 و18.7 مليون دونج فيتنامي للفرد شهريًا. وفي حال عدم وجود مُعالين، يُلزم كل فرد بدفع ضريبة دخل شخصية بنسبة 5% (بعد خصم ضريبة الدخل الشخصية البالغة 11 مليون دونج فيتنامي للفرد شهريًا).
بالإضافة إلى الوظيفتين اللتين تتمتعان بأعلى رواتب، عندما تزيد الرواتب، سيبدأ الموظفون المدنيون والموظفون العموميون الذين يتجاوز إجمالي رواتبهم 11 مليون دونج شهريًا في دفع ضريبة الدخل الشخصي الشهرية.
السيدة بيتش نغوك، موظفة في إحدى وحدات الخدمة العامة في هاي با ترونغ ( هانوي )، قالت إن راتبها الحالي يقارب 10 ملايين دونج فيتنامي شهريًا. واعتبارًا من 1 يوليو، سيرتفع الراتب بنسبة 30%، وقدّرت السيدة نغوك أن راتبها سيبلغ حوالي 13 مليون دونج فيتنامي شهريًا.
بعد زيادة الراتب، عليّ دفع ضريبة دخل شخصية شهريًا. يبلغ الخصم العائلي الحالي ١١ مليون دونج للشخص الواحد شهريًا، بينما يبلغ الخصم العائلي ٤.٤ مليون دونج للشخص الواحد شهريًا، وهو مبلغ قديم جدًا.
أعيش في هانوي، وجميع نفقات المعيشة مرتفعة، وهذا الخصم لا يكفي لتغطية نفقات معيشتي. الآن، زاد راتبي للتو، وأشعر بالقلق بشأن دفع ضريبة الدخل الشخصي شهريًا،" قالت السيدة نغوك.
استمر تخلف ضريبة الدخل الشخصي لسنوات عديدة. وظل مستوى الخصم العائلي ثابتًا على حاله خلال السنوات العشر الماضية، بينما استمرت تكاليف المعيشة وأسعار السلع في الارتفاع.
وبناء على ذلك، يتم حساب ضريبة الدخل الشخصي على أساس الأجور والرواتب بسبعة معدلات ضريبية، أقلها 5% وأعلىها 35%.
بعد خصم الأسرة (دافع الضرائب 11 مليون دونج/شخص/شهر وخصم الأسرة 4.4 مليون دونج/شخص/شهر)، تكون معدلات الضرائب لكل مستوى هي: الدخل من 5 مليون دونج/شهر أو أقل، معدل الضريبة 5٪؛ من 5 إلى 10 مليون دونج/شهر، معدل الضريبة 10٪؛ أكثر من 10 إلى 18 مليون دونج، معدل الضريبة 15٪؛ من 18 إلى 32 مليون دونج، معدل الضريبة 20٪؛ من 32 إلى 52 مليون دونج، معدل الضريبة 25٪؛ من 52 إلى 80 مليون دونج، معدل الضريبة 30٪ وأكثر من 80 مليون دونج، معدل الضريبة 35٪.
وفي حديثه لمراسل صحيفة تين فونج، قال الدكتور فان فونج نام من جامعة مدينة هوشي منه للقانون، إن طريقة حساب ضريبة الدخل الشخصي عفا عليها الزمن، ومعدلات الضرائب متقاربة للغاية، وهناك الكثير من المعدلات، وهذا يخلق عبئًا على العاملين بأجر.
اقترح السيد نام أن تُنظّم السلطات مستوى الاستقطاع العائلي ليكون أعلى من الراتب بثلاثة إلى أربعة أضعاف. ومع ارتفاع الراتب، سيرتفع مستوى الاستقطاع العائلي بالتبعية.
قال الدكتور فان فونغ نام: "إن زيادة الأجور دون حل مشكلة الاستقطاعات العائلية ورفع الحد الأدنى للدخل الخاضع للضريبة سيُشكل ضغطًا على العاملين. ترفع الحكومة الأجور لدعم معيشتهم، إلا أن الضرائب قد استهلكت جزءًا من هذه الزيادة، ناهيك عن ارتفاع أسعار السلع".
مصدر
تعليق (0)