ابتداءً من الأول من يوليو، ارتفع الراتب الأساسي لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام بنسبة 30%. إلا أن خصم الإعفاء الشخصي في حساب ضريبة الدخل الشخصي أصبح غير محدّث، مما جعل الكثيرين قلقين بشأن دفع ضريبة الدخل الشخصي قبل حتى أن يتمكنوا من الاحتفال بزيادة رواتبهم.
أفاد ممثل عن وزارة الداخلية أنه اعتبارًا من الأول من يوليو/تموز، سيرتفع الراتب الأساسي لجميع المسؤولين والموظفين الحكوميين من 1.8 مليون دونغ فيتنامي إلى 2.34 مليون دونغ فيتنامي (بنسبة 30%). أما بالنسبة لقطاع الأعمال، فسيرتفع الحد الأدنى للأجور الإقليمي المنصوص عليه في قانون العمل بنسبة 6% مقارنةً بعام 2023.
يُحسب راتب موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام بضرب الراتب الأساسي في معامل الراتب. ووفقًا للمرسوم رقم 204/2004/ND-CP، يتكون أعلى راتب لكبار الخبراء من ثلاثة مستويات رواتب بمعاملات 8.8 و9.4 و10 على التوالي.
بعد زيادة الراتب، بلغ إجمالي راتب الخبير الأول من المستوى الثالث 23.4 مليون دونغ فيتنامي شهريًا. وفي حال عدم وجود مُعالين، يتعين على كل خبير أول دفع ضريبة بنسبة 10% (بعد خصم إعفاء ضريبي قدره 11 مليون دونغ فيتنامي للشخص شهريًا).
تتضمن وظيفة موظف حكومي من الفئة A3 ستة مستويات رواتب، تتراوح بين 14.5 و18.7 مليون دونغ فيتنامي شهريًا. وبناءً على هذا الراتب، وفي حال عدم وجود مُعالين، يُلزم كل فرد بدفع ضريبة دخل شخصية بنسبة 5% (بعد خصم ضريبة قدرها 11 مليون دونغ فيتنامي شهريًا للمُكلَّف).
بالإضافة إلى أعلى وظيفتين أجراً المذكورتين أعلاه، عندما تزداد الرواتب، سيبدأ موظفو الخدمة المدنية والعاملون في القطاع العام الذين يتجاوز إجمالي رواتبهم الشهرية 11 مليون دونغ فيتنامي في دفع ضريبة الدخل الشخصي الشهرية.
قالت السيدة بيتش نغوك، الموظفة في وحدة خدمات عامة في مقاطعة هاي با ترونغ ( هانوي )، إن راتبها الحالي يبلغ حوالي 10 ملايين دونغ فيتنامي شهريًا. ومع زيادة الرواتب بنسبة 30% اعتبارًا من الأول من يوليو، تتوقع السيدة نغوك أن يصل راتبها الحالي إلى حوالي 13 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.
"بعد زيادة الراتب، أصبح عليّ دفع ضريبة الدخل الشخصي شهرياً. إن الإعفاء الضريبي الشخصي الحالي البالغ 11 مليون دونغ فيتنامي للشخص شهرياً و4.4 مليون دونغ فيتنامي للشخص شهرياً أصبح قديماً جداً."
"أعيش في هانوي، حيث تكلفة المعيشة مرتفعة، وهذا الخصم الضريبي لا يكفي لتغطية نفقات معيشتي. الآن، مع زيادة الراتب، عليّ أيضاً أن أقلق بشأن دفع ضريبة الدخل الشخصي كل شهر"، قالت السيدة نغوك.
لقد باتت طبيعة ضريبة الدخل الشخصي القديمة واضحة منذ سنوات عديدة. فقد ظل الإعفاء الشخصي دون تغيير طوال السنوات العشر الماضية، في حين أن تكلفة المعيشة وأسعار السلع قد ارتفعت باستمرار.
وبناءً على ذلك، يتم حساب ضريبة الدخل الشخصي على أساس الأجور والرواتب مع 7 شرائح ضريبية، حيث تكون أدنى شريحة 5٪ وأعلى شريحة 35٪.
بعد خصم الإعفاءات الشخصية (دخل دافع الضرائب 11 مليون دونغ فيتنامي/شخص/شهر وإعفاء شخصي 4.4 مليون دونغ فيتنامي/شخص/شهر)، تكون معدلات الضريبة كما يلي: دخل 5 ملايين دونغ فيتنامي/شهر أو أقل: 5%؛ من 5 إلى 10 ملايين دونغ فيتنامي/شهر: 10%؛ من 10 إلى 18 مليون دونغ فيتنامي: 15%؛ من 18 إلى 32 مليون دونغ فيتنامي: 20%؛ من 32 إلى 52 مليون دونغ فيتنامي: 25%؛ من 52 إلى 80 مليون دونغ فيتنامي: 30%؛ وأكثر من 80 مليون دونغ فيتنامي: 35%.
وفي حديثه إلى مراسل من صحيفة تيان فونغ، جادل الدكتور فان فونغ نام من جامعة هو تشي منه للقانون بأن الطريقة الحالية لحساب ضريبة الدخل الشخصي قديمة، حيث أن شرائح الضرائب متقاربة للغاية، وعددها كبير جداً، مما يخلق عبئاً على العاملين بأجر.
اقترح السيد نام أن تنظم السلطات خصم الإعفاء الشخصي بحيث يكون ثلاثة إلى أربعة أضعاف الراتب. وعند زيادة الرواتب، سيزداد خصم الإعفاء الشخصي تبعاً لذلك.
"إن رفع الأجور دون معالجة مسألة الاستقطاعات الشخصية ورفع الحد الأدنى للدخل الخاضع للضريبة سيضع ضغطاً على الموظفين. فالحكومة تزيد الأجور لدعم معيشة الموظفين، إلا أن الضرائب تلتهم جزءاً من الزيادة في الراتب، فضلاً عن ارتفاع أسعار السلع"، هذا ما خلص إليه الدكتور فان فونغ نام.
مصدر
تعليق (0)