آخر المعلومات حول سياسات الرواتب والتقاعد المبكر للمعلمين.

TPO - تم تعديل مشروع قانون المعلمين لإزالة البند المحدد المتعلق بزيادة الراتب بمقدار درجة واحدة ضمن سلم رواتب الإدارة والخدمة العامة للمعلمين الذين يتم تعيينهم وتحديد راتب لهم لأول مرة.

TPO - تم تعديل مشروع قانون المعلمين لإزالة البند المحدد المتعلق بزيادة الراتب بمقدار درجة واحدة ضمن سلم رواتب الإدارة والخدمة العامة للمعلمين الذين يتم تعيينهم وتحديد راتب لهم لأول مرة.

تُعد رواتب المعلمين من بين الأعلى.

في صباح هذا اليوم (7 فبراير)، قدمت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية رأيها بشأن شرح وقبول ومراجعة مشروع قانون المعلمين.

في تقريره الذي تناول وشرح العديد من القضايا الرئيسية، ذكر رئيس لجنة الثقافة والتعليم ، نغوين داك فينه، أن بعض الآراء أيدت اللائحة التي تنص على زيادة الراتب بمستوى واحد في سلم رواتب الإدارة والخدمة العامة للمعلمين الذين يتم تعيينهم وتحديد راتب لهم لأول مرة.

اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية تبدي رأيها بشأن قانون المعلمين.

بالإضافة إلى ذلك، أعربت بعض الآراء عن مخاوفها واختلافها مع هذا النظام، مشيرة إلى أنه ينبغي تقييم تأثير السياسة فيما يتعلق بالقوى العاملة الإجمالية من المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين داخل النظام السياسي .

مع الأخذ في الاعتبار آراء نواب الجمعية الوطنية، تم تنقيح مشروع القانون لإزالة الحكم المحدد المتعلق بزيادة الراتب بمقدار درجة واحدة ضمن سلم رواتب الإدارة والخدمة العامة للمعلمين الذين يتم تعيينهم وتحديد رواتبهم لأول مرة.

"تحتل رواتب المعلمين المرتبة الأولى في سلم رواتب الإدارة والخدمة العامة؛ لذا يجب دراسة سياسات الرواتب الخاصة بالموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام وحسابها بشكل شامل أثناء عملية تطوير سياسات الرواتب بناءً على المسميات الوظيفية"، صرح السيد فينه.

أوضح رئيس اللجنة القانونية، هوانغ ثانه تونغ، في معرض حديثه عن هذه المسألة، أن سياسة الرواتب والبدلات الحالية للمعلمين تُراجع وفقًا لنظام الرواتب والبدلات المعمول به. وأشار السيد تونغ إلى ضرورة التنسيق لضمان مزيد من الاتساق عند تطبيق سياسة الرواتب الجديدة.

من الضروري وجود لوائح واضحة بشأن الإسكان لتجنب الارتباك.

فيما يتعلق بسياسات الإسكان العام، ذكر السيد نغوين داك فينه أن بعض الآراء تشير إلى ضرورة تطبيق سياسة تأجير المساكن العامة للمعلمين وفقًا لأحكام قانون الإسكان لضمان اتساق النظام القانوني. إضافةً إلى ذلك، توجد مقترحات أخرى لتكملة سياسة تقديم دعم تأجير المساكن للمعلمين العاملين في المناطق المحرومة، كما تنص عليه اللوائح.

مع الأخذ في الاعتبار الملاحظات الواردة، تم تنقيح مشروع القانون لينص على أن المعلمين يحق لهم استئجار مساكن عامة على النحو المنصوص عليه في قانون الإسكان، أو أن يتم ضمان توفير سكن جماعي لهم عند العمل في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية والمناطق الحدودية والجزر والمناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص.

كما يضيف مشروع القانون بنداً ينص على أنه إذا تعذر توفير سكن جماعي أو سكن رسمي، فسيتلقى المعلمون دعماً لإيجار السكن بنفس معدل دعم إيجار السكن الرسمي؛ ويزيل معيار "استيفاء جميع الشروط الأساسية" من اللوائح المتعلقة بالسكن الجماعي للمعلمين.

رئيس لجنة الثقافة والتعليم نغوين داك فينه.

وفي معرض تعليقه على هذه المسألة، اقترح نائب رئيس الجمعية الوطنية نغوين خاك دينه تعديل البند للسماح للمعلمين باستئجار مساكن "وفقًا لقانون الإسكان". كما اقترح أن تقدم الحكومة لوائح تفصيلية بشأن هذه المسألة، توضح بوضوح تدابير الدعم لضمان التنفيذ؛ وإلا فإن السلطات المحلية ستكون في حيرة من أمرها وغير متأكدة مما يجب فعله.

انطلاقاً من نفس القلق، أعرب الأمين العام للجمعية الوطنية، لي كوانغ تونغ، عن "موافقته التامة" على سياسة توفير السكن للمعلمين العاملين في المناطق النائية. فهذا شرط عملي للغاية، بل هو أيضاً شرط أساسي لتكليف المعلمين بالعمل في تلك المناطق.

مع ذلك، أعرب السيد تونغ عن قلقه من أنه إذا لم تتمكن السلطات المحلية من توفير سكن جماعي، فإن تقديم بدلات السكن لن يحل المشكلة بشكل كافٍ ولن يضمن راحة بال المعلمين. واقترح السيد تونغ قائلاً: "هناك حاجة إلى مزيد من الدراسة، إلى جانب اتفاقيات ملزمة لضمان رفاهية المعلمين العاملين هنا على أفضل وجه".

يُسمح لمعلمات رياض الأطفال بالتقاعد المبكر.

وفيما يتعلق بسياسة التقاعد المبكر، قال السيد نغوين داك فينه إن العديد من الآراء تدعم سياسة التقاعد المبكر لمعلمي رياض الأطفال كما ينص عليه القانون؛ واقترح إضافة معيار مفاده أن المعلمين يجب أن يكونوا قد ساهموا في التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا أو أكثر ليكونوا مؤهلين للتقاعد المبكر وعدم تخفيض معاشاتهم التقاعدية.

ومع ذلك، فقد أثيرت مخاوف أيضاً بشأن الموارد اللازمة لتنفيذ هذه السياسة، حيث يجادل البعض بضرورة ضمان مبدأ "المساهمة تساوي الفائدة" كما هو منصوص عليه في قانون التأمين الاجتماعي.

وفي هذا الشأن، ترى اللجنة الدائمة للجنة الثقافة والتعليم أن السماح لمعلمي رياض الأطفال بالتقاعد قبل السن المنصوص عليه قانونًا هو سياسة تم تطويرها بناءً على الخصائص الفريدة لهذا النشاط المهني، وهي مناسبة للاحتياجات الخاصة لأطفال ما قبل المدرسة كمتعلمين.

مع الأخذ في الاعتبار الملاحظات، تم تنقيح مشروع القانون وإضافة بند ينص على أنه يجوز للمعلمين في رياض الأطفال، إذا رغبوا في ذلك، التقاعد في سن أقل من سن التقاعد العادي للعمال، ولكن ليس بأكثر من 5 سنوات، ودون تخفيض في نسبة استحقاقاتهم التقاعدية بسبب التقاعد المبكر، شريطة أن يكونوا قد ساهموا في التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا أو أكثر.

وبحسب السيد فينه، هناك اقتراحات لتحديد المتطلبات والشروط اللازمة للمعلمين لتمديد سن تقاعدهم؛ ومخاوف بشأن تمديد ساعات عمل المعلمين في مرحلة ما قبل المدرسة والمرحلتين الابتدائية والثانوية.

وفي هذا الصدد، ينص مشروع القانون بوضوح على شروط تنفيذ هذه السياسة: عندما تكون المؤسسة التعليمية بحاجة إلى ذلك، ويكون المعلم بصحة جيدة ويقوم طواعية بتمديد ساعات عمله؛ ويضيف معيار "استيفاء معايير وشروط المؤسسة التعليمية".

وقال السيد فينه: "خلال فترة تمديد سن التقاعد، لن يحتفظ المعلمون في المؤسسات التعليمية العامة الذين لا يشغلون مناصب قيادية أو إدارية ببدلات القيادة أو الإدارة الخاصة بهم".

لوان دونغ

المصدر: https://tienphong.vn/thong-tin-moi-nhat-ve-chinh-sach-tien-luong-nghi-huu-truoc-tuoi-cua-nha-giao-post1715002.tpo