59 vedoucích pracovníků dobrovolně odešlo do předčasného důchodu.

Kinhtedothi - Městská policie v Hanoji proaktivně reorganizovala a zefektivnila místní policejní aparát a zrušila policejní síly na úrovni okresů. Během této reorganizace požádalo 59 vedoucích pracovníků a velitelů o předčasný odchod do důchodu a 10 vedoucích oddělení a osob na ekvivalentních pozicích požádalo o nižší hodnosti.

Personální řízení je „klíčem mezi klíči“.

Městská policie v Hanoji 20. února oznámila, že v souladu s politikou zefektivnění organizační struktury ukončí činnost 30 policejních sborů na úrovni okresů. Městská policie v Hanoji rychle a rozhodně zavádí komplexní řešení, aby zajistila, že proces restrukturalizace bude efektivní a neovlivní profesionální práci, operační povinnosti ani úkol udržovat bezpečnost a pořádek v oblasti.

Hanojský městský policejní výbor uznal personální management za „klíč klíčů“ a vydal 31. ledna 2025 plán č. 270-KH/ĐUCA, jehož cílem je realizovat plán č. 282-KH/ĐUCA Ústředního policejního výboru strany, jehož cílem je pokračování v reorganizaci a zefektivnění místního policejního aparátu směrem k štíhlému, efektivnímu a účinnému provozu. Současně hanojská městská policie vypracovala plán č. 36/KH-CAHN-PX01 ze dne 10. února 2025 o umisťování personálu v případě zániku policejních organizací na úrovni okresů.

Městská policie v Hanoji proaktivně a průkopnicky zavádí politiku zefektivnění organizačních struktur.

Implementace probíhala pod centralizovaným a jednotným vedením stálého výboru stranického výboru a vedení městské policie, čímž bylo zajištěno maximální využití role stranických výborů a vedoucích jednotek. Proces byl rychlý, efektivní a účinný, bez narušení běžné práce, bez ponechání nevyřízených oblastí a bez narušení organizační struktury.

V souladu s pokyny Ústředního výboru veřejné bezpečnosti strany a Ministerstva veřejné bezpečnosti prováděla hanojská městská policie efektivně politickou a ideologickou práci a vytvářela konsenzus v rámci všech složek. Proces personálního obsazování se řídí principy demokratického centralismu, zajišťuje otevřenost, transparentnost, objektivitu a je založen na komplexním posouzení kvalit, kvalifikací, schopností, silných stránek a pověsti policistů.

Policejní oddělení města Hanoje klade zvláštní důraz na přidělování policistů s inovativním, dynamickým a kreativním myšlením, kteří se odvažují myslet a jednat, aby splňovali požadavky nové rozvojové éry, a zároveň nahrazovali policisty s omezenými schopnostmi. Personální obsazení probíhá také v souvislosti s přípravou personálu pro stranické sjezdy na všech úrovních v rámci policejního oddělení města Hanoje v souladu se směrnicí ústředního výboru č. 35-CT/TW a plánem hanojského městského výboru strany pro organizaci stranických sjezdů na všech úrovních.

Zajištění práv dotčených důstojníků a vojáků.

Policejní oddělení v Ho Či Minově městě navíc věnuje zvláštní pozornost výhodám a zásadám pro důstojníky a vojáky dotčené procesem organizační restrukturalizace a neprodleně a uspokojivě řeší jejich oprávněné obavy a touhy.

Městská policie věnuje zvláštní pozornost výhodám a zásadám pro policisty a vojáky, kterých se proces organizační restrukturalizace dotýká.

S pocitem odpovědnosti vůči straně a státu dobrovolně požádalo o předčasný odchod do důchodu 59 vedoucích a velitelských důstojníků, včetně:

15 vedoucích oddělení, vedoucích okresních policistů

19 zástupců vedoucích oddělení, zástupců vedoucích okresních policistů

17 vedoucích týmů, vedoucích městské policie

8 zástupců vedoucích týmů, zástupci náčelníků městské policie

Kromě toho 10 vedoucích oddělení a náčelníků okresní policie požádalo o přeřazení na nižší pozice.

To demonstruje vysoký smysl pro odpovědnost, upřednostňování společného dobra kolektivu před osobním ziskem a potvrzuje to konsenzus vedení a velitelského sboru v celých silách ohledně politiky strany, státu a sektoru veřejné bezpečnosti v oblasti zefektivnění organizační struktury.

Po téměř měsíci realizace plánu č. 282 Ústředního výboru strany Ministerstva veřejné bezpečnosti a plánu č. 270 Hanojského městského výboru strany Ministerstva veřejné bezpečnosti dosáhl proces restrukturalizace pozitivních výsledků, což dokazuje proaktivní a příkladné vedení hanojské městské policie.

Podle hanojské městské policie pomůže zefektivnění organizační struktury a zrušení policejních sborů na úrovni okresů zlepšit efektivitu a účinnost hanojské policie, lépe sloužit lidem a vytvořit maximální pohodlí pro rozvoj Hanoje zejména a celé země obecně.

Zároveň to výrazně usnadňuje rozvoj hlavního města zejména a celé země obecně; pevně zajišťuje bezpečnost a pořádek, posiluje bezpečné a zdravé prostředí a přispívá k vytváření nových průlomů v éře národního pokroku.

Zdroj: https://kinhtedothi.vn/cong-an-tp-ha-noi-59-lanh-dao-tu-nguyen-nghi-huu-truoc-tuoi.html