59 vedoucích pracovníků dobrovolně odešlo do předčasného důchodu

Kinhtedothi - Městská policie v Hanoji proaktivně reorganizuje a zefektivňuje místní policejní aparát, nikoliv organizuje policii na úrovni okresů. V rámci této reorganizace se 59 vedoucích pracovníků a velitelů ucházelo o předčasný odchod do důchodu a 10 vedoucích oddělení a osob na ekvivalentní pozice se ucházelo o nižší pozice.

Personální práce je „klíčem z klíčů“

Hanojská policie 20. února oznámila, že v rámci politiky zefektivnění organizace ukončí provoz 30 policejních stanic na úrovni okresu. Městská policie v duchu rychlosti a „běhu a zároveň seřazení“ nedávno naléhavě nasadila synchronní řešení, aby zajistila efektivní proces reorganizace, aniž by to ovlivnilo profesionální práci, operace a úkol zajistit bezpečnost a pořádek v oblasti.

Hanojský městský policejní výbor označil personální práci za „klíč klíčů“ a vydal 31. ledna 2025 plán č. 270-KH/DUCA k provedení plánu č. 282-KH/DUCA Ústředního policejního výboru strany o pokračování v organizaci a zefektivnění místního policejního aparátu směrem k zefektivnění, efektivnímu a účinnému provozu. Současně městská policie vypracovala také plán č. 36/KH-CAHN-PX01 ze dne 10. února 2025 o personálním uspořádání v případě, že již nebude existovat policejní organizace na úrovni okresu.

Městská policie v Hanoji je proaktivní a je průkopníkem v zavádění politiky zefektivnění organizačního aparátu.

Implementace probíhá pod centralizovaným a jednotným vedením stálého výboru stranického výboru a vedení městské policie, což zajišťuje maximální podporu role stranických výborů a vedoucích oddělení. Proces implementace probíhá rychle, úhledně a efektivně, bez přerušení běžné práce, bez ponechání volných prostor a bez narušení aparátu.

V souladu s pokyny Ústředního výboru veřejné bezpečnosti strany a Ministerstva veřejné bezpečnosti si hanojská městská policie vedla dobře v politické a ideologické práci a vytvořila konsenzus v rámci všech složek. Proces obsazování kádrů se řídí principy demokratického centralismu, zajišťuje publicitu, transparentnost a objektivitu na základě komplexního posouzení kvalit, kvalifikace, schopností, silných stránek a prestiže kádrů.

Hanojské policejní oddělení věnuje zvláštní pozornost obsazování policistů s inovativním myšlením, dynamikou, kreativitou, odvahou myslet a jednat, kteří splňují požadavky nového vývojového období, a zároveň nahrazuje policisty s omezenými schopnostmi. Personální obsazování probíhá také synchronně s personální přípravou pro stranické sjezdy na všech úrovních městského policejního oddělení v souladu se směrnicí č. 35-CT/TW ústředního výkonného výboru a plánem organizace stranických sjezdů na všech úrovních hanojského stranického výboru.

Zajistit práva dotčených důstojníků a vojáků

Městská policie zároveň věnuje zvláštní pozornost režimu a zásadám pro důstojníky a vojáky dotčené během procesu restrukturalizace aparátu a promptně a uspokojivě řeší oprávněné obavy a aspirace.

Městská policie věnuje zvláštní pozornost režimu a zásadám pro důstojníky a vojáky, kterých se proces restrukturalizace dotkl.

S pocitem odpovědnosti za stranu a stát dobrovolně požádalo o předčasný odchod do důchodu 59 vůdců a velitelů, včetně:

15 vedoucích oddělení, okresní policejní náčelníci

19 zástupců vedoucích oddělení, zástupců vedoucích okresních policistů

17 vedoucích týmů, policejní náčelníci na úrovni obcí

8 zástupců vedoucích týmů, zástupci náčelníků policie na úrovni obcí

Kromě toho 10 soudruhů, vedoucích oddělení a náčelníků okresní policie, požádalo o obsazení nižších pozic.

To demonstruje vysoký smysl pro odpovědnost, upřednostňuje společné zájmy kolektivu před osobními zájmy a potvrzuje to shodu vedení a velení v celých silách na politice zefektivnění organizačního aparátu strany, státu a sektoru veřejné bezpečnosti.

Po téměř měsíci implementace plánu č. 282 Ústředního výboru veřejné bezpečnosti a plánu č. 270 Městského výboru veřejné bezpečnosti dosáhl proces restrukturalizace aparátu pozitivních výsledků, což dokazuje proaktivitu a příkladné vedení hanojské městské veřejné bezpečnosti.

Podle městské policie pomůže zefektivnění organizační struktury a zrušení policie na úrovni okresů zlepšit efektivitu, účinnost a výkonnost hlavní policie, lépe sloužit lidem a vytvořit maximální pohodlí pro rozvoj Hanoje zejména a země obecně.

Zároveň to vytváří maximální pohodlí pro rozvoj hlavního města zejména a celé země obecně; pevně zajišťuje bezpečnost a pořádek, upevňuje bezpečné a zdravé prostředí a přispívá k vytváření nových průlomů v éře národního růstu.

Zdroj: https://kinhtedothi.vn/cong-an-tp-ha-noi-59-lanh-dao-tu-nguyen-nghi-huu-truoc-tuoi.html