V posledních dnech vyvolaly informace týkající se plánu Národní univerzity v Ho Či Minově městě zavést v roce 2026 jednotnou metodu přijímacího řízení založenou na třech skupinách kritérií: výsledky maturitních zkoušek, výsledky talentových zkoušek a studijní výsledky na střední škole; přičemž klíčovou roli hrají výsledky talentových zkoušek, mnoho rodičů obavy o spravedlnost přijímacího řízení. Někteří kandidáti také vyjádřili obavy z náhlé změny v orientaci univerzity na přijímací řízení.
V této záležitosti Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě odpoledne 14. prosince potvrdila, že neukládá kandidátům povinnost účastnit se přijímací zkoušky. Kandidáti, kteří použijí výsledky maturitních zkoušek nebo jiné platné výsledky stanovené v předpisech, mají i nadále zaručena svá práva a obdrží specifické pokyny v přijímacím řízení každé jednotky. Výsledky přijímací zkoušky pořádané Vietnamskou národní univerzitou v Ho Či Minově Městě jsou i nadále doporučovány na základě autonomie členských univerzit.
Kromě toho budou i nadále plně a důsledně uplatňovány zásady přímého přijímání a prioritního přímého přijímání stanovené Ministerstvem školství a odborné přípravy beze změn.
Podle Vietnamské národní univerzity v Ho Či Minově Městě se integrovaná metoda přijímání chápe jako použití jednotného rámce přijímacího vzorce, v němž se uchazeči mohou účastnit přijímacího řízení prostřednictvím různých zdrojů vstupních dat, jako jsou výsledky maturitní zkoušky, výsledky zkoušky Aptitude Assessment, akademické výsledky na střední škole a další příslušná předepsaná kritéria. Tato kritéria jsou kombinována pomocí jasných, veřejných a transparentních principů vážení a převodu, aby byl zajištěn spravedlivý přístup pro uchazeče a usnadněn přijímací proces do vzdělávacích institucí.
Na Technické univerzitě, Vietnamské národní univerzitě v Ho Či Minově Městě, je integrovaná metoda přijímání efektivně zavedena od roku 2022. Univerzita proto používá jako svou hlavní metodu přijímání jednu integrovanou metodu přijímání, jejíž složky skóre zahrnují výsledky zkoušky způsobilosti, výsledky maturitní zkoušky a studijní výsledky na střední škole. Vzorec pro výpočet skóre pro přijetí z těchto složek skóre je založen na vědeckých a praktických principech. Kandidáti mohou pro přijetí použít buď výsledky maturitní zkoušky, nebo zkoušky způsobilosti. Na základě praktické implementace na této univerzitě Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě řídí výzkum, zdokonalování a postupné rozšiřování tohoto modelu v celém systému, přizpůsobeného podmínkám a specifickým charakteristikám vzdělávání každé členské univerzity.
Na základě tohoto celkového směru členské univerzity sestavují, přezkoumávají a finalizují konkrétní plány přijímacího řízení, včetně stanovení vah, metod převodu a jasných pokynů pro každou cílovou skupinu, aby zajistily maximální přístup k přijímacímu řízení pro všechny uchazeče. Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě plán zváží a finalizuje na základě návrhů členských univerzit a ve stanoveném časovém rámci jej veřejně oznámí.
Univerzita rovněž uvedla, že v posledních letech důsledně prosazuje politiku zefektivňování, standardizace a snižování složitosti přijímacího řízení na univerzity, založenou na plném dodržování přijímacích předpisů Ministerstva školství a odborné přípravy a zajištění spravedlnosti pro uchazeče. Konkrétně v roce 2025 univerzita jasně definovala svůj směr, kterým je vybudování jednotného rámce pro přijímací řízení na systémové úrovni, v němž mají členské univerzity autonomii při výběru, kombinování a určování váhy přijímacích kritérií odpovídajících specifickým charakteristikám vzdělávání každé jednotky. Orientace přijímacího řízení pro rok 2026 je pokračováním a dalším zdokonalením této politiky, nikoli náhlou změnou nebo zrušením kategorií přijímacího řízení, které jsou v současné době zavedeny podle stávajících předpisů.
Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě dříve oznámila, že v roce 2026 jednotně zavede komplexní metodu přijímacího řízení. Váha kritérií bude stanovena na základě skutečných údajů za poslední tři roky, aby byla zajištěna rovnováha mezi vstupy a kvalitou vzdělávání. Bonusové body budou uděleny studentům s vynikajícími výsledky na specializovaných a nadaných školách, s přísnými pravidly, která zajistí spravedlnost mezi různými skupinami kandidátů. Členské jednotky budou mít i nadále autonomii v detailech implementace, ale musí dodržovat obecný rámec a zajistit transparentnost a otevřenost v celém procesu. Silný reformní směr v roce 2026 si klade za cíl řešit problémy v přijímacím řízení na členských školách, jako je různorodý počet metod přijímání, nekonzistentní přepočet skóre a složité postupy prioritního přijímacího řízení.
Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě je jednou z největších vzdělávacích institucí v zemi, která zahrnuje 30 jednotek, včetně 8 členských univerzit s celkovým počtem vzdělávacích programů přes 100 000 studentů. Vzdělávací programy univerzity jsou rozmanité a zahrnují: přírodní vědy, společenské vědy, inženýrství a technologie, management, ekonomii a právo, zdravotnické vědy a zemědělské vědy…
Zdroj: https://baotintuc.vn/tuyen-sinh/dai-hoc-quoc-gia-thanh-pho-ho-chi-minh-khong-bat-buoc-thi-sinh-du-thi-danh-gia-nang-luc-de-duoc-xet-tuyen-20251214153142221.htm
Komentář (0)