Hanoj ​​zvažuje finanční podporu pro zavedení bonusového režimu pro učitele

(Dan Tri) - Dne 25. února bude Hanojská lidová rada projednávat finanční podporu pro zavedení bonusového režimu pro veřejné školy, které si samy financují pravidelné výdaje v souladu s ustanoveními vládního nařízení č. 73.

Navrhovaná úroveň financování na podporu zavedení bonusového režimu pro učitele je proto rozdělena do dvou fází.

Pro prvních 6 měsíců roku 2024 (1. července - 31. prosince 2024) se výše podpory rovná 10 % celkového fondu platů (bez příspěvků a příspěvků) jednotky k 1. červenci 2024.

Během prvních 8 měsíců roku 2025 (1. ledna - 31. srpna) se výše podpory stále rovná 10 % celkového fondu platů, ale vypočítává se k 1. lednu.

Je třeba poznamenat, že celkový fond platů se vypočítává podle pozice, titulu, hodnosti a úrovně subjektu v platovém seznamu, ale nezahrnuje smluvní zaměstnance.

Zdroj financování na podporu implementace bonusového režimu je čerpán ze státního rozpočtu a je mimo fond odměn v souladu s ustanoveními zákona o soutěži a odměňování jednotky.

Učitelé pracují jako dozorci u zkoušky pro 10. ročník v Hanoji (Foto: Manh Quan).

Odhadovaná částka potřebná k vynaložení na bonusy je přibližně 254 741 milionů VND. Z toho město utratí téměř 122 milionů VND a okres téměř 133 milionů VND.

Ve školním roce 2024–2025 bude v Hanoji pilotně zaváděno 381 veřejných škol od mateřské školy po střední školu, které se budou objednávat podle cen vzdělávacích služeb. Období objednávání je od září 2024 do konce srpna 2025.

Tyto školy dosud neobdržely rozpočtové prostředky na zavedení bonusového režimu stanoveného ve vyhlášce 73. Zároveň, protože se nacházejí teprve v prvním roce pilotního zavádění soběstačnosti v běžných výdajích, nejsou jednotky zatím schopny ušetřit peníze na vyplácení bonusů úředníkům, státním zaměstnancům a pracovníkům. Pro město je nesmírně důležité mít zavedenou politiku finanční podpory.

Hanojský lidový výbor dříve předložil Městské lidové radě usnesení na podporu financování zavedení bonusového režimu stanoveného v dekretu 73 pro veřejné vzdělávací instituce, které si samy financují pravidelné výdaje, s cílem pilotně zavést objednávání vzdělávacích služeb s využitím státního rozpočtu Hanoje.

Jak informoval reportér Dan Tri, vládní nařízení č. 73 vydané na konci června 2024 upravuje úrovně platů a režimy bonusů pro státní úředníky, zaměstnance veřejné správy a vojenský personál.

V němž se bonus vypočítává na základě vynikajících výsledků a výsledků hodnocení, přičemž se hodnotí podle úrovně splnění úkolů. Fond bonusů se rovná 10 % z celkového ročního fondu platu, bez započítání příplatků.

Mnoho škol v provinciích a městech tuto vyhlášku zavedlo a odměňuje učitele podle jejich pracovního zařazení.

Nicméně podle usnesení č. 46 Hanojské lidové rady ze dne 10. prosince je dodatečný příjem určen pouze pro kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejných služeb, jejichž běžné výdaje jsou plně garantovány státním rozpočtem.

To znamená, že učitelé z Hanoje na školách, které nejsou hrazeny ze státního rozpočtu na všechny běžné výdaje, nebudou patřit do skupiny předmětů, které mají nárok na doplňkový příjem.

Odpoledne 6. ledna informoval hanojský úřad pro vzdělávání a odbornou přípravu vedení města o incidentu, v jehož rámci stovky učitelů přišly o své bonusy Tet.

Ministerstvo proto navrhlo vedoucím pracovníkům města Hanoje a specializovaných oddělení vypracovat plán k zajištění legitimních práv učitelů v souladu s vyhláškou 73.

„Pro učitele je těžké žít ze svého platu, zejména proto, aby si mohli dovolit zaplatit drahé životní náklady v Hanoji. Bonus je pro učitele duchovním povzbuzením, aby mohli pracovat s klidem v duši,“ řekl vedoucí.

Zdroj: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-xem-xet-ho-tro-kinh-phi-thuc-hien-che-do-tien-thuong-cho-giao-vien-20250221191413498.htm