Aby Vietnam mohl rychle rostout, musí se připravit na předčasné stárnutí populace.

Téměř 20 % dospělých v reprodukčním věku ve 14 zkoumaných zemích uvedlo, že kvůli ekonomickým tlakům a globální nestabilitě nebudou moci mít tolik dětí, kolik by si přáli.

Číšníci pracují v kavárně v Ho Či Minově Městě - Foto: HP

Klesající porodnost se neděje jen ve Vietnamu.

Na shromáždění u příležitosti Světového dne populace 11. července ministr zdravotnictví Dao Hong Lan uvedl, že Vietnam čelí velkým výzvám, jako je nejnižší porodnost v historii, stále závažnější genderová nerovnováha při narození a rychlé stárnutí populace.

Tyto faktory přímo ovlivňují udržitelný rozvoj země. Klesající porodnost je jedním ze tří důležitých faktorů (spolu s prodlužující se délkou života a migrací) vedoucích ke stárnutí populace. Nejde jen o demografický problém, ale také o problém, který ovlivňuje sociální a ekonomickou stabilitu země.

Problém klesající míry porodnosti není specifický pouze pro Vietnam. Podle OSN se průměrná celosvětová míra porodnosti od 60. let 20. století snížila na více než polovinu a ve většině zemí je nyní pod „úrovní náhrady“ (2,1 dítěte na ženu).

Zpráva Populačního fondu OSN (UNFPA) ukazuje, že téměř 20 % dospělých v reprodukčním věku ve 14 zkoumaných zemích se domnívá, že nebudou schopni mít tolik dětí, kolik by si přáli.

Příčinou nejsou fyziologické problémy, ale vnější překážky, jako jsou finanční a zdravotní omezení a úzkost ze změn ve světě .

Příprava na stárnoucí společnost ve Vietnamu

Profesor Giang Thanh Long – docent na Národní ekonomické univerzitě, který má na svém kontě mnoho studií o populaci a sociálním zabezpečení – v rozhovoru pro Tuoi Tre Online uvedl, že prvním problémem při hovoření o stárnutí populace je jasné rozlišování mezi současnými staršími lidmi a budoucími staršími lidmi, protože každá skupina má jiné charakteristiky a potřebuje svůj vlastní přístup.

Současní senioři (80 let a více) jsou tedy generací, která zažila válku, žila v chudých podmínkách a neměla podmínky pro přispívání do penzijních programů jako dnes.

Je proto legitimní, aby pobírali sociální dávky, a stát a společnost musí být zodpovědné za péči o tuto skupinu starších lidí, zajištění jejich příjmové jistoty a ochranu jejich zdraví.

Mladší generace ve věku 30 a 40 let má mezitím příznivější podmínky pro přípravu na své budoucí seniory. Má práci, příjem a možnosti účastnit se sociálního pojištění, spoření a zdravotní péče.

Starší člověk žijící v Hanoji cvičí - Foto: NGUYEN BAO

Podle průzkumu, který v roce 2019 provedl profesor Long a jeho výzkumný tým, se mnoho lidí ve věku 30 let domnívá, že „stáří je stále daleko“, zatímco lidé ve věku 40 a 44 let se začínají obávat o příjem, zdraví, úspory atd.

Aby se proaktivně a pevně stali součástí skupiny seniorů, potřebují mít jistotu zaměstnání, stabilní příjem, účast na sociálním a zdravotním pojištění, vytvořit si spořicí návyky a udržovat si fyzické i duševní zdraví.

„Bez správných nástrojů, politik a komunikace je pro mladé lidi obtížné proaktivně se připravit na stáří. To znamená, že musíme mladší generaci „probudit“ už teď, aby si uvědomila, co má dělat, než zestárne,“ uvedl profesor Long.

To je o to důležitější, že se předpokládá, že do roku 2045 bude ve Vietnamu žít přibližně 26,4 milionu starších lidí (osob ve věku 60 let a starších). Zároveň má velikost pracovní síly tendenci klesat.

Bez transformace zaměřené na zlepšení kvality práce a zvýšení produktivity v současné době může být pro Vietnam obtížné dosáhnout svého cíle stát se zemí s vysokými příjmy.

Vietnam musí zvýšit celkovou produktivitu.

Tempo růstu ekonomiky závisí především na tempu růstu produktivity. Pro dosažení vysokého růstu HDP musí být odpovídajícím způsobem vysoké i tempo růstu celkové produktivity (TFP).

Podle výpočtů profesora Dwighta Perkinse (Harvardská univerzita) a Dr. Vu Thanh Tu Anha, docenta na Fulbrightově škole veřejné politiky a managementu, musí v období 2019–2030 k nárůstu HDP Vietnamu o 5 % dojít k nárůstu celkové faktorové produktivity (TFP) v průměru o 2,4 % ročně. V případě růstu HDP o 7 % se TFP musí zvýšit o 4 %, což je ve srovnání se současností také vysoká úroveň.

Pokud jde o cíl hospodářského růstu, Dr. Tu Anh analyzoval, že před zhruba 20 lety se počet pracovních sil ve Vietnamu zvyšoval v průměru o 2 % ročně. Toto číslo je nyní pouze asi 0,5 % a očekává se, že v důsledku stárnutí populace bude i nadále klesat.

Aby Vietnam kompenzoval pokles pracovní síly, je nucen zvyšovat celkovou produktivitu faktorů (TFP), což závisí na mnoha faktorech.

HONG PHUC

Zdroj: https://tuoitre.vn/muon-tang-truong-nhanh-viet-nam-phai-chuan-bi-cho-gia-hoa-dan-so-som-20250711175023665.htm