Aby Vietnam mohl rychle rostout, musí se připravit na předčasné stárnutí populace.

Téměř 20 % dospělých v reprodukčním věku ve 14 zkoumaných zemích uvedlo, že kvůli ekonomickým tlakům a globální nestabilitě nebudou moci mít tolik dětí, kolik by si přáli.

Číšníci pracují v kavárně v Ho Či Minově Městě - Foto: HP

Pokles porodnosti není specifický pouze pro Vietnam.

Na shromáždění u příležitosti Světového dne populace 11. července ministr zdravotnictví Dao Hong Lan prohlásil, že Vietnam čelí závažným výzvám, jako je nejnižší porodnost v historii, stále závažnější genderová nerovnováha při narození a rychle stárnoucí populace.

Tyto faktory přímo ovlivňují udržitelný rozvoj země. Klesající porodnost je jedním ze tří důležitých faktorů (spolu s prodlužující se délkou života a migrací) vedoucích ke stárnutí populace. Nejde jen o demografický problém, ale také o problém, který ovlivňuje sociální a ekonomickou stabilitu země.

Problém klesající porodnosti není specifický pouze pro Vietnam. Podle OSN se průměrná celosvětová porodnost ve srovnání s 60. lety 20. století snížila o více než polovinu a ve většině zemí je nyní pod „úrovní potřebnou k nahrazení populace“ (2,1 dítěte na ženu).

Zpráva Populačního fondu OSN (UNFPA) ukazuje, že téměř 20 % dospělých v reprodukčním věku ve 14 zkoumaných zemích se domnívá, že nebudou schopni mít tolik dětí, kolik by si přáli.

Příčinou nejsou fyziologické problémy, ale vnější překážky, jako jsou finanční a zdravotní omezení a úzkost ze změn ve světě .

Příprava na stárnoucí společnost ve Vietnamu

Profesor Giang Thanh Long, docent na Národní ekonomické univerzitě a výzkumník v oblasti populace a sociálního zabezpečení, v rozhovoru pro Tuoi Tre Online uvedl, že prvním problémem při diskusi o stárnutí populace je jasné rozlišení mezi současnými a budoucími seniory, protože každá skupina má jiné charakteristiky a vyžaduje odlišný přístup.

Současná starší populace (80 let a starší) je tedy generací, která zažila válku, žila v chudých podmínkách a neměla prostředky na to, aby přispívala do programů důchodového pojištění, jaké jsou k dispozici dnes.

Proto je správné, aby pobírali sociální dávky, a stát a společnost mají odpovědnost se o ně dobře starat, zajistit jim jistotu příjmu a chránit jejich zdraví.

Mladší generace ve věku 30 a 40 let má mezitím příznivější podmínky pro přípravu na své budoucí seniory. Má práci, příjem a možnosti účastnit se sociálního pojištění, spoření a zdravotní péče.

Starší člověk žijící v Hanoji cvičí - Foto: NGUYEN BAO

Podle průzkumu, který v roce 2019 provedl profesor Long a jeho výzkumný tým, se mnoho lidí ve věku 30 let domnívá, že „stáří je stále daleko“, zatímco lidé ve věku 40 a 44 let se začínají obávat o příjem, zdraví, úspory atd.

Aby se proaktivně a bezpečně začlenili do seniorské společnosti, potřebují jistotu zaměstnání, stabilní příjem, účast na sociálním a zdravotním pojištění, ale i vytvoření spořicích návyků a udržení fyzického i duševního zdraví.

„Bez správných nástrojů, politik a komunikace je pro mladé lidi velmi obtížné proaktivně se připravit na stáří. To znamená, že musíme mladší generaci „probudit“, aby si uvědomovala, co musí udělat, než zestárne,“ uvedl profesor Long.

To je o to důležitější, že se předpokládá, že do roku 2045 bude ve Vietnamu žít přibližně 26,4 milionu starších lidí (osob ve věku 60 let a starších). Zároveň má velikost pracovní síly tendenci klesat.

Bez transformace zaměřené na zlepšení kvality pracovní síly a zvýšení produktivity nyní může být pro Vietnam obtížné dosáhnout svého cíle stát se zemí s vysokými příjmy.

Vietnam musí zvýšit celkovou produktivitu.

Tempo hospodářského růstu závisí především na tempu růstu produktivity. Pro dosažení vysokého růstu HDP musí být odpovídajícím způsobem vysoká i míra růstu celkové produktivity faktorů (TFP).

Podle výpočtů profesora Dwighta Perkinse (Harvardská univerzita) a Dr. Vu Thanh Tu Anha, docenta na Fulbrightově škole veřejné politiky a managementu, musí v období 2019–2030 k růstu HDP Vietnamu o 5 % dojít k nárůstu celkové produktivity faktorů (TFP) v průměru o 2,4 % ročně. V případě 7% růstu HDP je zapotřebí 4% nárůst TFP, což je ve srovnání se současnou situací také vysoká úroveň.

Pokud jde o cíl hospodářského růstu, Dr. Tu Anh analyzoval, že před zhruba 20 lety se počet pracovních sil ve Vietnamu zvyšoval v průměru o 2 % ročně. Toto číslo je nyní pouze asi 0,5 % a očekává se, že v důsledku stárnutí populace bude i nadále klesat.

Aby Vietnam kompenzoval pokles pracovní síly, musí zvýšit celkovou produktivitu faktorů (TFP), což závisí na mnoha faktorech.

HONG PHUC

Zdroj: https://tuoitre.vn/muon-tang-truong-nhanh-viet-nam-phai-chuan-bi-cho-gia-hoa-dan-so-som-20250711175023665.htm