Změnit předpisy týkající se režimu a zásad pro důchodce a přeložené důstojníky.

Vláda vydala nařízení č. 52/2025/ND-CP, kterým se mění a doplňuje řada článků nařízení č. 21/2009/ND-CP ze dne 23. února 2009, které podrobně popisuje a upravuje provádění řady článků zákona o důstojnících Vietnamské lidové armády týkajících se režimu a zásad pro důstojníky, kteří ukončí aktivní službu...

Doplňující předpisy o režimech a zásadách pro důstojníky v důchodu

Zejména vyhláška č. 52/2025/ND-CP mění a doplňuje první odrážku bodu a) odstavce 2 článku 2 vyhlášky č. 21/2009/ND-CP, která upravuje subjekty oprávněné k režimu jednorázové dotace. Podle nových předpisů mezi subjekty oprávněné k režimu jednorázové dotace patří: důstojníci, kteří jsou nadbyteční z důvodu organizačních změn nebo změn v organizačním a personálním obsazení podle rozhodnutí příslušných orgánů; důstojníci, jejichž věková hranice pro výkon velitelských a řídících funkcí jednotek podle ustanovení odstavce 3 článku 13 zákona o důstojnících Vietnamské lidové armády uplynula a armáda je již nemusí zařizovat ani využívat.

Vyhláška č. 52/2025/ND-CP rovněž doplňuje článek 2 odstavec 3 vyhlášky č. 21/2009/ND-CP o režimech a zásadách pro důstojníky ve výslužbě: Důstojníci, kteří byli povýšeni do vojenské hodnosti a kterým byl zvýšen plat na 2/3 funkčního období nebo déle a kteří jsou hodnoceni jako splnili své úkoly nebo výše, budou povýšeni do vojenské hodnosti a bude jim zvýšen plat (s výjimkou případu povýšení do hodnosti generála).

Doplňující zásady a režimy pro důstojníky přecházející z jedné kariéry do druhé

Zároveň vyhláška č. 52/2025/ND-CP mění body c, d, dd a doplňuje body e, g v článku 3 odstavci 1 vyhlášky č. 21/2009/ND-CP, která stanoví výhody pro úředníky převedené do státních orgánů, složek veřejné správy, politických organizací a společensko-politických organizací pobírajících plat ze státního rozpočtu.

Podle nových předpisů mají úředníci převedení na civilní pozice, kteří jsou přijati k práci ve státních agenturách, útvarech veřejné správy, politických organizacích a společensko-politických organizacích pobírajících platy ze státního rozpočtu, nárok na následující dávky:

a) Na přednostní zařazení na pracovní místa, která odpovídají jejich odborným, technickým a profesním dovednostem; na školení a profesní rozvoj nezbytné pro práci, kterou vykonávají;

b) Osvobozeni od složení přijímací zkoušky, pokud přecházejí do původního úřadu nebo jednotky, nebo pokud přecházejí do stejného odvětví na žádost příslušného státního úřadu;

c) Přednostně se bude přičítat bodování výsledků zkoušky pro přijímání státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy v souladu se zákonem o kádrech, státních úřednících a veřejných zaměstnancích v době konání zkoušky;

d) Důstojníci jsou zařazeni do hodností a pobírají platy podle své nové pracovní pozice, nového pracovního místa a nové pozice ode dne nabytí účinnosti rozhodnutí o převodu. V případě, že plat podle skupiny, platové třídy nebo úrovně je v době převodu zařazen níže než plat podle vojenské hodnosti důstojníka, bude plat, příspěvek za senioritu a příspěvky na sociální pojištění a dávky v době převodu rezervovány po dobu 18 měsíců ode dne nabytí účinnosti rozhodnutí o převodu a budou hrazeny novým orgánem nebo útvarem. O pokračování v pobírání rezervovaného platu po uplynutí 18měsíčního období bude posouzeno a rozhodnuto vedoucím orgánu s pravomocí řídit kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance v souladu s interním platovým řádem. Během doby pobírání rezervovaného platu se rozdíl v rezervovaném platu odpovídajícím způsobem sníží, pokud kádr, státní úředník nebo veřejný zaměstnanec obdrží zvýšení platu nebo příspěvek za senioritu přesahující platové pásmo v rámci platové třídy nebo je povýšen; v případě, že je zvýšení platu vyšší než plat v době převodu, bude pobírán nový plat. Po uplynutí doby zadržování platu budou i nadále pobírat příplatek za senioritu v době své specializace, nebo bude připočten k výpočtu příplatku za senioritu v jiných oborech, které mají nárok na příplatek za senioritu;

d) U důstojníků, kteří změnili kariéru a mají nárok na důchod, pokud je průměrný měsíční plat pro platby sociálního pojištění použitý jako základ pro výpočet důchodu podle ustanovení zákona o sociálním pojištění v době odchodu do důchodu nižší než průměrný měsíční plat pro platby sociálního pojištění v době změny kariéry, bude jako základ pro výpočet důchodu použit průměrný měsíční plat pro platby sociálního pojištění v době změny kariéry, přepočtený podle platového režimu předepsaného v době odchodu do důchodu;

e) Důstojníci, kteří změnili kariéru, pokud nemají nárok na důchod a opustili zaměstnání, budou kromě pobírání dávek sociálního pojištění podle předpisů obdržet odstupné od agentury nebo jednotky, která pobírá plat ze státního rozpočtu a řídí a zaměstnává kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance v době opuštění zaměstnání; v němž: za každý rok služby v armádě budou dotováni ve výši 1 měsíčního platu z měsíce bezprostředně předcházejícího změně kariéry, přepočteného podle platového režimu předepsaného v době opuštění zaměstnání, který bude sloužit jako základ pro výpočet odstupného; za dobu odpracovanou v agentuře nebo jednotce, která pobírá plat ze státního rozpočtu, se odstupné vyplácí podle ustanovení zákona o práci a zákona o kádrech, státních úřednících a veřejných zaměstnancích v době opuštění zaměstnání;

g) V případech převedení na práci do orgánů a útvarů pobírajících plat ze státního rozpočtu, s dobou práce v armádě stanovenou příslušnými orgány jako praporčíci, se po odchodu do důchodu používá platový koeficient jako základ pro výpočet průměrného platu jako základ pro výpočet důchodu po dobu převedení praporčíků ve výši 3,90.

Podle vyhlášky č. 52/2025/ND-CP budou důstojníci, kteří přejdou do agentur a jednotek pobírajících plat ze státního rozpočtu a poté přejdou do agentur a jednotek, které plat ze státního rozpočtu nepobírají, po odchodu do důchodu obdržet dodatečný příplatek za seniory podle doby služby v armádě a vojenské hodnosti v době bezprostředně předcházející přechodu důstojníka do jiného orgánu a budou přepočítáni podle platového režimu předepsaného v době odchodu do důchodu při výpočtu průměrného měsíčního platu pro odvody na sociální pojištění za pracovní dobu podle platového režimu předepsaného státem, který slouží jako základ pro výpočet důchodu důstojníků.

Kromě toho jsou důstojníkům, kteří změnili kariéru, ale z důvodu požadavků mise se o jejich návratu do armády rozhodly příslušné orgány, zajištěna nová pracovní místa odpovídající jejich potřebám a schopnostem; doba změny kariéry za účelem práce v agenturách a útvarech pobírajících plat ze státního rozpočtu se započítává do nepřetržité pracovní doby, aby se zohlednilo zvýšení platu, povýšení v vojenské hodnosti a odpracované roky.

Režim a zásady pro úředníky, kteří přecházejí do práce v agenturách, útvarech a podnicích, které nedostávají plat ze státního rozpočtu

Vyhláška č. 52/2025/ND-CP rovněž mění a doplňuje článek 4 týkající se režimu a zásad pro úředníky přecházející do práce v agenturách, útvarech a podnicích, které nedostávají platy ze státního rozpočtu.

Úředníci, kteří přecházejí do agentur, jednotek a podniků, které nedostávají platy ze státního rozpočtu, mají proto nárok na následující výhody a zásady:

- Doba platby sociálního pojištění je vyhrazena dle ustanovení platného zákona o sociálním pojištění.

- Mají nárok na jednorázový příspěvek ve výši jednoho měsíčního platu za každý rok služby, který vyplácí agentura, útvar nebo podnik spadající pod Ministerstvo národní obrany , který důstojníka řídil před přeložením.

- Důstojníci, kteří změnili kariéru a mají nárok na důchod, mají nárok na dávky sociálního pojištění podle platných zákonů o sociálním pojištění, ale metoda výpočtu průměrného měsíčního platu pro odvody sociálního pojištění jako základu pro výpočet důchodů podle ustanovení bodu d, odstavce 1, článku 3 vyhlášky č. 21/2009/ND-CP, novelizovaného a doplněného v bodě c, odstavci 2, článku 1 této vyhlášky, se nepoužije.

Zdroj: https://kinhtedothi.vn/sua-doi-quy-dinh-che-do-chinh-sach-doi-voi-si-quan-nghi-huu-chuyen-nganh.html