Změna předpisů a zásad pro důchodce a převedené důstojníky

Vláda vydala nařízení č. 52/2025/ND-CP, kterým se mění a doplňuje řada článků nařízení č. 21/2009/ND-CP ze dne 23. února 2009, které podrobně stanoví a řídí provádění řady článků zákona o důstojnících Vietnamské lidové armády, pokud jde o režimy a zásady pro důstojníky, kteří ukončili službu v armádě...

Doplňující předpisy o režimech a zásadách pro důstojníky v důchodu

Zejména vyhláška č. 52/2025/ND-CP mění a doplňuje první odrážku bodu a) odstavce 2 článku 2 vyhlášky č. 21/2009/ND-CP, která upravuje subjekty oprávněné k režimu jednorázové dotace. Podle nových předpisů mezi subjekty oprávněné k režimu jednorázové dotace patří: důstojníci, kteří jsou nadbyteční z důvodu organizačních změn nebo změn v organizačním a personálním obsazení podle rozhodnutí příslušných orgánů; důstojníci, jejichž věková hranice pro výkon velitelských a řídících funkcí jednotek podle ustanovení odstavce 3 článku 13 zákona o důstojnících Vietnamské lidové armády uplynula a armáda je již nemusí zařizovat ani využívat.

Vyhláška č. 52/2025/ND-CP rovněž doplňuje článek 2 odstavec 3 vyhlášky č. 21/2009/ND-CP o režimech a zásadách pro důstojníky ve výslužbě: Důstojníci, kteří byli povýšeni do vojenské hodnosti a kterým byl zvýšen plat na 2/3 funkčního období nebo déle a kteří jsou hodnoceni jako splnili své úkoly nebo výše, budou povýšeni do vojenské hodnosti a bude jim zvýšen plat (s výjimkou případu povýšení do hodnosti generála).

Doplňující zásady a režimy pro důstojníky přecházející z jedné kariéry do druhé

Zároveň vyhláška č. 52/2025/ND-CP mění body c, d, dd a doplňuje body e, g v článku 3 odstavci 1 vyhlášky č. 21/2009/ND-CP, která stanoví výhody pro úředníky převedené do státních orgánů, složek veřejné správy, politických organizací a společensko-politických organizací pobírajících plat ze státního rozpočtu.

Podle nových předpisů mají úředníci, kteří přecházejí do jiných sektorů a jsou přijati do práce ve státních agenturách, jednotkách veřejné správy, politických organizacích a společensko-politických organizacích pobírajících platy ze státního rozpočtu, nárok na následující dávky:

a) mít přednost při umisťování na pracovišti odpovídajícím profesní, technické a odborné oblasti; být proškoleni a rozvíjeni v nezbytných profesních a technických dovednostech odpovídajících vykonávané práci;

b) Osvobozeni od složení přijímací zkoušky, pokud přecházejí do původního úřadu nebo jednotky, nebo pokud přecházejí do stejného odvětví na žádost příslušného státního úřadu;

c) Přednostně se body k výsledkům zkoušky pro přijímání státních úředníků a veřejných zaměstnanců připočítávají podle ustanovení zákona o kádrech, státních úřednících a veřejných zaměstnancích platných v době zkoušky;

d) Důstojníci jsou zařazeni do hodností a pobírají platy podle své nové pracovní pozice, nového pracovního místa a nové pozice ode dne nabytí účinnosti rozhodnutí o převodu. V případě, že plat podle skupiny, platové třídy nebo úrovně je v době převodu zařazen níže než plat podle vojenské hodnosti důstojníka, bude plat, příspěvek za senioritu a příspěvky na sociální pojištění a dávky v době převodu rezervovány po dobu 18 měsíců ode dne nabytí účinnosti rozhodnutí o převodu a budou hrazeny novým orgánem nebo útvarem. O pokračování v pobírání rezervovaného platu po uplynutí 18měsíčního období bude posouzeno a rozhodnuto vedoucím orgánu s pravomocí řídit kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance v souladu s interním platovým řádem. Během doby pobírání rezervovaného platu se rozdíl v rezervovaném platu odpovídajícím způsobem sníží, pokud kádr, státní úředník nebo veřejný zaměstnanec obdrží zvýšení platu nebo příspěvek za senioritu přesahující platové pásmo v rámci platové třídy nebo je povýšen; v případě, že je zvýšení platu vyšší než plat v době převodu, bude pobírán nový plat. Po uplynutí doby zachování platu si i nadále užívat příplatek za seniorní dobu platný v době specializace nebo se tyto příplatky sečtou pro výpočet příplatku za seniorní dobu v odvětvích, která mají režim příplatků za seniorní dobu;

d) U důstojníků, kteří změnili kariéru a mají nárok na důchod, pokud je průměrný měsíční plat pro platby sociálního pojištění použitý jako základ pro výpočet důchodu podle ustanovení zákona o sociálním pojištění v době odchodu do důchodu nižší než průměrný měsíční plat pro platby sociálního pojištění v době změny kariéry, bude jako základ pro výpočet důchodu použit průměrný měsíční plat pro platby sociálního pojištění v době změny kariéry, přepočtený podle platového režimu předepsaného v době odchodu do důchodu;

e) Důstojníci, kteří změnili kariéru, pokud nemají nárok na důchod a opustili zaměstnání, budou kromě pobírání dávek sociálního pojištění podle předpisů obdržet odstupné od agentury nebo jednotky, která pobírá plat ze státního rozpočtu a řídí a zaměstnává kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance v době opuštění zaměstnání; v němž: za každý rok služby v armádě budou dotováni ve výši 1 měsíčního platu z měsíce bezprostředně předcházejícího změně kariéry, přepočteného podle platového režimu předepsaného v době opuštění zaměstnání, který bude sloužit jako základ pro výpočet odstupného; za dobu odpracovanou v agentuře nebo jednotce, která pobírá plat ze státního rozpočtu, se odstupné vyplácí podle ustanovení zákona o práci a zákona o kádrech, státních úřednících a veřejných zaměstnancích v době opuštění zaměstnání;

g) V případech převedení na práci do orgánů a útvarů pobírajících plat ze státního rozpočtu, s dobou práce v armádě stanovenou příslušnými orgány jako praporčíci, se po odchodu do důchodu používá platový koeficient jako základ pro výpočet průměrného platu jako základ pro výpočet důchodu po dobu převedení praporčíků ve výši 3,90.

Podle vyhlášky č. 52/2025/ND-CP budou důstojníci, kteří přejdou do agentur a jednotek pobírajících plat ze státního rozpočtu a poté přejdou do agentur a jednotek, které plat ze státního rozpočtu nepobírají, po odchodu do důchodu obdržet dodatečný příplatek za seniory podle doby služby v armádě a vojenské hodnosti v době bezprostředně předcházející přestupu důstojníka do jiného orgánu a budou přepočítáni podle platového režimu předepsaného v době odchodu do důchodu při výpočtu průměrného měsíčního platu pro odvody na sociální pojištění za pracovní dobu podle platového režimu předepsaného státem, který slouží jako základ pro výpočet důchodu důstojníků.

Kromě toho budou důstojníkům, kteří změnili kariéru, ale z důvodu požadavků mise se o jejich návratu do armády příslušnými orgány rozhodne, zajištěna nová pracovní místa odpovídající jejich potřebám a schopnostem; doba změny kariéry za účelem práce v agenturách a útvarech pobírajících plat ze státního rozpočtu se započítává do nepřetržité pracovní doby, která zohledňuje zvýšení platu, povýšení v vojenské hodnosti a odpracované roky.

Režim a zásady pro úředníky, kteří přecházejí do práce v agenturách, útvarech a podnicích, které nedostávají plat ze státního rozpočtu

Vyhláška č. 52/2025/ND-CP rovněž mění a doplňuje článek 4 o režimech a zásadách pro úředníky, kteří přecházejí do práce v agenturách, útvarech a podnicích, které nepobírají platy ze státního rozpočtu.

Úředníci, kteří přecházejí do agentur, jednotek a podniků, které nedostávají platy ze státního rozpočtu, mají proto nárok na následující výhody a zásady:

- Doba platby sociálního pojištění je vyhrazena dle ustanovení platného zákona o sociálním pojištění.

- Obdržet jednorázový příspěvek za každý odpracovaný rok, jehož výše se rovná 1 měsíčnímu platu za měsíc bezprostředně předcházející přeložení, a který vyplácí agentura, útvar nebo podnik spadající pod Ministerstvo národní obrany, který důstojníka před přeložením řídí.

- Důstojníci, kteří změnili kariéru a mají nárok na důchod, mají nárok na dávky sociálního pojištění podle platných zákonů o sociálním pojištění, ale metoda výpočtu průměrného měsíčního platu pro odvody na sociální pojištění jako základu pro výpočet důchodů podle ustanovení bodu d, odstavce 1, článku 3 vyhlášky č. 21/2009/ND-CP, novelizovaného a doplněného v bodě c, odstavci 2, článku 1 této vyhlášky, se nepoužije.

Zdroj: https://kinhtedothi.vn/sua-doi-quy-dinh-che-do-chinh-sach-doi-voi-si-quan-nghi-huu-chuyen-nganh.html